Понятие социального обеспечения, его формы и виды

Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.

Право на пенсию за работу с особыми условиями труда по Спискам N 1 и N 2 имеют работники, занятые в этих условиях полный рабочий день, продолжительность которого должна составлять не менее 80 % времени рабочего дня, смены, установленной законодательством.

Для работников, занятых на работах с источниками ионизирующих излучений (персонал), в соответствии с нормами радиационной безопасности за полный рабочий день принимается занятость на рабочем месте в этих условиях не менее 50 процентов рабочего времени в смену или 2 часа непрерывной работы при продолжительности рабочего дня (смены) не менее нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством.

В трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год (либо менее, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов) оказался ниже минимально допустимого уровня оплаты труда, устанавливаемого законодательством, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента, рассчитываемого путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) работника на среднеарифметическую величину минимально допустимого уровня оплаты труда за соответствующий период уплаты страховых взносов. ( ст. 51)

Для увеличения размера пенсии по возрасту за каждый год работы (статья 23) наряду с работой учитываются также периоды, предусмотренные пунктами "а"-"н", "р"-"т" статьи 51 и статьями 52 и 53 Закона. При этом работа или иная деятельность, кроме пункта «о» и «п» ( о) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, но не более 10 лет в общей сложности; п) период проживания за границей жен (мужей) работников государственных учреждений Беларуси, находящихся за границей, и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности), после достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, засчитывается в стаж, если пенсионер не получал пенсии за этот период.

В соответствии со ст. 51  периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности. Исключение составляют следующие периоды работы (службы), которые исчисляются в льготном порядке:

• полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности — за 1 год работы;
• во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г, — в двойном размере;
• военная  служба в составе действующей  армии в период боевых действий,  в том  числе при  выполнении интернационального  долга, а также пребывание в партизанских  отрядах и соединениях засчитываются в стаж на льготных условиях  в порядке, установленном для исчисления сроков   этой  службы   при   назначении   пенсий  за   выслугу  лет военнослужащим;
•   работа в  городе Ленинграде   в период  его блокады  в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года -- в тройном размере;
• работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий -- в двойном размере;
• работа   в   лепрозориях,   противочумных  и  инфекционных учреждениях  по  лечению   лиц,  зараженных  вирусом  иммунодефицита человека или больных СПИДом, -- в двойном размере.

4.

К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, относятся:

Наравне с работой в общий трудовой стаж засчитываются следующие периоды:

- военная служба и пребывание  в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

- служба в военизированной охране, в органах специальной связи  и в горноспасательных частях  независимо от ведомственной  подчиненности и наличия специального или воинского звания;

- период обучения на дневном  отделении в высших и средних  специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах  по подготовке кадров, повышению  квалификации и переквалификации, в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре;

- временная нетрудоспособность, начавшаяся  в период работы, время нахождения  на инвалидности I и II групп вследствие  трудового увечья или профессионального  заболевания, а также время нахождения  на инвалидности I и II групп, связанной  с исполнением обязанностей военной службы;

- время ухода за инвалидом I группы  или ребенком-инвалидом в возрасте  до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста;

- время ухода за ребенком  в возрасте до 18 лет, зараженным  вирусом иммунодефицита или больным  СПИДом;

- время ухода матери (в виде  исключения - отца) за малолетними  детьми, но не долее чем до  достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 9 лет в общей сложности;

- время содержания под стражей, время отбывания наказания в  местах лишения свободы и ссылки  граждан, необоснованно привлеченных  к уголовной ответственности  и впоследствии реабилитированных;

- время пребывания на спецпоселении  граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;

- пребывание в местах лишения  свободы сверх срока, назначенного  при пересмотре дела;

- время нахождения на оккупированной территории СССР и других государств в период Великой Отечественной войны граждан, достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет, если они не совершили в этот период преступлений против Родины;

- время проживания граждан в  городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.;

- время нахождения узников, в  том числе детей, в фашистских  концлагерях (гетто и других местах  принудительного содержания в  период войны), а также период пребывания лиц, насильственно вывезенных с временно оккупированной территории во время Великой Отечественной войны, на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР, если они не совершили в этот период преступлений против Родины;

- период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, но не более 10 лет в общей сложности;

- период проживания за границей  жен (мужей) работников государственных учреждений Беларуси, находящихся за границей, и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

- период нахождения граждан  в лагерях для интернированных  лиц и проверочно-фильтрационных  лагерях, если они не совершили в этот период преступлений против Родины;

- период получения пособия по  безработице, а также период профессиональной  подготовки, повышения квалификации  и переподготовки безработных.

 

5 Трудовой стаж.

 

Трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, предусмотренных законодательством , с учетом которых назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и некоторые социальные льготы.

Законодательство Республики Беларусь предусматривает несколько видов трудового стажа'.

• общий трудовой стаж;
• специальный трудовой стаж;
• непрерывный трудовой стаж.

 

В настоящее время в Республике вводится понятие страхового стажа.  Страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.

 

Главной особенностью исчисления страхового стажа является то, что в него включаются только периоды трудовой деятельности с уплатой страховых взносов.

Введение страхового стажа связано с реализацией пенсионной реформы, одним из этапов которой является переход на индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Р.Б. «О пенсионном обеспечении».

 

Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в законе, с учетом которой устанавливается пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца независимо от характера деятельности и перерывов в работе.

От продолжительности общего трудового стажа зависит размер назначаемой трудовой пенсии.

 

В  трудовой  стаж  засчитывается  работа,  в   период   которой работник  подлежал  государственному  социальному  страхованию  и за него,  а  также  им  самим  в  предусмотренных  законодательством  о государственном    социальном   страховании   случаях   уплачивались страховые  взносы.  При  этом,   если   среднемесячный   фактический заработок   (доход),  из  которого  уплачены  страховые  взносы,  за календарный год (либо менее, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение,  регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов) оказался ниже минимально допустимого уровня  оплаты  труда,  устанавливаемого  законодательством,  в стаж работы для назначения пенсии засчитывается  период,  определяемый  с применением поправочного коэффициента, рассчитываемого путем деления среднемесячного  фактического  заработка   (дохода)   работника   на среднеарифметическую  величину  минимально допустимого уровня оплаты труда за соответствующий период уплаты страховых взносов. ( ст 51 )

 

Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность непрерывной трудовой и иной общественно полезной деятельности.

1. Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой деятельности (службы) в особых условиях труда, на определенных должностях или в определенной местности, с учетом которых устанавливается пенсия по старости, а также пенсия за выслугу лет.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, называется выслугой лет.

В зависимости от специального трудового стажа определяются пенсионный возраст и размер назначаемой пенсии.

     В соответствии с Законом в специальный трудовой стаж включается:

4. время работы в особых условиях труда — на подземных работах, работах с вредными или тяжелыми условиями труда, в горячих цехах;
5. время работы на определенных должностях (трактористы-машинисты; водители автобусов, троллейбусов, трамваев, доярки, телятницы и др.);
6. время работы в определенной местности — на Крайнем Севере, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; и др.

 

Граждане, запятые на следующих работах, имеют право на пенсию за выслугу лет'.

8. работа в гражданской авиации;
9. педагогическая деятельность;
10. медицинская деятельность
11. спортсменам
12. артисты и другие категории творческих работников;
13. военнослужащие;
14. государственные служащие и др.

В специальный стаж засчитываются:

1) период, в  течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет;

2) период  временной нетрудоспособности, начавшейся  во время работы. В случае, если  нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;

3) период, в  течение которого в соответствии  с законодательством за работником  сохранялась средняя заработная  плата.

 

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка  в случаях:

• выполнения  государственных или общественных обязанностей в рабочее время;
• прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
• нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в  отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216).