Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2014 в 13:59, курсовая работа
Таким образом, целью данной курсовой работы является статистическое изучение численности и состава работников Дальневосточного Государственного Аграрного Университета (ДальГАУ).
В теоретической части курсовой работы рассмотрены следующие аспекты:
- государственная научно-техническая политика и ее направления;
- понятие и виды научных организаций;
- понятие и сущность научной деятельности;
Правовые основы оценки квалификации научных работников и специалистов научной организации и критерии этой оценки определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и обеспечиваются государственной системой аттестации [7, C. 320].
Персонал, занятый исследованиями и разработками - совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе, направлена на увеличение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с выполнением исследований и разработок.
Специалистом научной организации является гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации.
В составе персонала, занятого исследованиями и разработками, выделяют четыре основные категории:
- исследователи;
- техники;
- вспомогательный персонал;
- прочий персонал.
Исследователи - работники, профессионально занимающиеся исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, методов и систем, а также управление указанными видами деятельности. Как правило, имеют высшее образование.
Техники - работники, участвующие в исследованиях и разработках, выполняя технические функции, как правило, под руководством исследователей.
Вспомогательный персонал - работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок: работники планово-экономических, финансовых подразделений, патентных служб, подразделений научно-технической информации и библиотек, рабочие по обслуживанию научного оборудования и приборов, рабочие опытных (экспериментальных) производств, лаборанты, не имеющие высшего и среднего специального образования.
Прочий персонал - работники по хозяйственному обслуживанию, а также выполняющие функции общего характера, связанные с деятельностью организации в целом: работники бухгалтерии, кадровой службы, канцелярии, подразделений материально-технического обеспечения. [5, с. 23]
1.2 Статистические методы анализа численности и состава работников научных организаций
Анализ динамики численности работников научных организаций можно провести с помощью показателей динамики, к которым относятся абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, средний абсолютный прирост, средние темпы роста и прироста, выравненные теоретические значения.
Абсолютный прирост - это разность между последующим уровнем ряда и предыдущим (или базисным).
где yi - последующий уровень ряда;
yi -1- предыдущий уровень ряда [18, C. 200].
где y0 - базисный уровень ряда.
Цепной темп роста определяются как отношение последующего ряда динамики к предыдущему.
Базисный темп роста рассчитывается отношением каждого последующего уровня ряда к одному, принятому за базу сравнения.
Темп прироста характеризует абсолютный прирост в относительных величинах.
где Тр - темп роста.
Для нахождения абсолютного значения 1 % прироста используется следующая формула:
Средний абсолютный прирост определяется по формуле:
где Σ∆y - сумма абсолютных приростов;
n - количество лет [3, C. 100].
Средний темп роста исчисляется по формуле средней геометрический из цепных коэффициентов роста.
Средний темп прироста определяется следующим образом:
Далее проводится аналитическое выравнивание динамического ряда.
Для расчета выровненных теоретических значений используется следующее уравнение:
где a0, a1 - параметры;
t - показатель времени.
Параметры a0 и a1 можно вычислить с помощью определителей следующим образом [16, C. 500]:
Для полноценного анализа недостаточно исследовать только структуру явления, необходимо сопоставить распределение явления по группам в изучаемом периоде с распределением, существовавшим в предыдущих периодах. Построение относительных величин структуры явления для нескольких периодов позволяет выявить изменения в структуре явления, происходящие в течение времени. Такие изменения в статистике называют «структурными сдвигами». Расчет структурных изменений явления во времени определяется соотношением изменения части явления во времени с изменением во времени явления в целом:
Следующим методом анализа является группировка факультетов ДальГАУ по численности работников в 2013 году. Для проведения группировки рассчитывается оптимальное количество групп по формуле Стерджесса.
После определения числа групп следует определить интервалы группировки. Для формирования границ группы с равными интервалами необходимо рассчитать шаг или величину интервала.
где xmax - максимальное значение признака;
xmin - минимальное значение признака [11, C. 196].
Анализ численности и состава работников научных организаций производится с помощью расчета средних величин и показателей вариации, к которым относятся средняя арифметическая, мода, медиана, дисперсия, размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации
Средняя арифметическая простая:
где x - значение признака;
f - частота или вес признака.
Для интервальных рядов распределения мода рассчитывается по формуле:
где хм0 - нижняя граница интервала;
iм0 - величина модального интервала;
fм0 - частота модального интервала;
fм0-1 - частота интервала, предшествующая модальному;
fм0+1 - частота интервала, следующего за модальным.
Для нахождения медианы в интервальном ряду распределения существует определенный порядок действий:
1 располагаем индивидуальные значения признака по ранжиру;
2 определяем для данного ранжированного ряда накопленные частоты;
3 по данным о накопленных частотах находим медианный интервал [12, C. 256].
Таким образом, формула медианы в интервальном ряду распределения имеет следующий вид:
где хме - нижняя граница медианного интервала;
iме - величина медианного интервала;
0,5Σf - полусумма частот ряда;
Sме-1 - сумма накопленных частот, предшествующих медианному интервалу;
fме - частота медианного интервала [20, C. 136].
Для расчета показателей вариации используются следующие формулы:
Размах вариации:
Среднее линейное отклонение:
Формула расчета дисперсии (взвешанная):
где xi - значение признака;
f - частота признака [15, C. 302].
Среднее квадратическое отклонение:
σ = √σ².
Коэффициент вариации представляет собой процентное отношение среднего квадратического отклонения к средней арифметической [14, C. 396].
В основу выявления и установления аналитической формы связи положено применение в анализе исходной информации математических функций. При анализе прямолинейной зависимости применяется следующее уравнение:
где a0, a1 - параметры уравнения регрессии.
При этом параметры уравнения регрессии можно исчислить по формулам [9, C. 96]:
Измерить тесноту корреляционной связи между факторным и результативным признаками позволяет линейный коэффициент корреляции:
Для расчета общей, остаточной и факторной дисперсий применяются следующие формулы соответственно:
Следовательно, на основании формул (27), (28), (29) рассчитывается теоретическое корреляционное отношение [17, C. 220]:
Коэффициент детерминации равен квадрату значения теоретического корреляционного отношения:
Индекс корреляционной связи вычисляется по формуле:
Частный коэффициент эластичности можно определить следующим образом:
где ai - параметр при признаке-факторе;
xi - среднее значение факторного признака;
y - среднее значение результативного признака [8, C. 278].
Адекватность регрессионной модели ух = a0 + a1*х при малой выборке можно оценить с помощью критерия Фишера:
где m - число параметров модели;
Информация о работе Статистика численности работников предприятия