Правовые и организационные аспекты охраны труда

Министерство  здравоохранения Республики Беларусь

Витебский государственный  ордена Дружбы народов медицинский  университет

Кафедра общей  гигиены и экологии

Охрана труда

 

 

 

 

 

Реферат на тему:

Правовые и  организационные аспекты охраны труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:

 студентка  32 группы

1 курса лечебного  факультета

Дягель Е.В.

 

 

 

 

 

 

Руководитель:

преподаватель кафедры

Юркевич А.Б.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Витебск 2011

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………стр.3

1.Понятие «охрана  труда», её социально-экономическое  значение……………………………………………………………………….стр.4-6

     2. Основные принципы государственной политики в области

охраны труда……………………………………………………….стр.6-7

3. Основные законодательные  акты Республики Беларусь, включающие в себя вопросы охраны труда……………………………стр.7-9

4. Льготы, предоставляемые отдельным категориям лиц….стр.9-10

5. Права, обязанности и  виды ответственностей за нарушение  трудового законодательства.. ……………………………………….стр.10-12                                                                                                                                            

6. Органы надзора и  контроля за состоянием охраны  труда в организациях и учреждениях………………………………………….стр.12-13

7. Система управления охраной труда на объектах хозяйственной деятельности…………………………………………………………...стр.14

8.Планирование мероприятий по охране труда в организациях и учреждениях……………………………………………………………..стр.14-15

9. Финансирование мероприятий по охране труда……….стр.16-17

10. Организация службы охраны труда на предприятии……стр.17

11. Организация обучения и проверки знаний работающих по вопросам безопасности труда……………………………………...стр.17-19

12. Опасные и вредные производственные факторы……стр.19-20

13. Создание здоровых и безопасных условий труда на производстве……………………………………………………………………...стр.20-22

14. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве……………………………………………………………………..…стр.22-23

15. Методы анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний…………………………….….стр.23-26

Литература…………………………………………………………..стр.27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

По данным Международной  организации труда (МОТ) ежегодно свыше 1,2 млн работников погибают от неблагоприятного воздействия опасных и вредных производственных факторов, получают производственные травмы и профессиональные заболевания более 160 млн работающих. По данным международных организаций экономический ущерб от тяжёлых или смертельных несчастных случаев на производстве приблизительно равен 75 тысяч долларов США.

По статистическим данным в Республики Беларусь ежегодно более 5 тысяч работников получают производственные травмы различной степени тяжести, в том числе около 200 человек погибают, а свыше 800 получают тяжёлые травмы, повлекшие за собой инвалидность. По данным Министерства труда и социальной защиты в Республике Беларусь около 30% работающих трудятся в неблагоприятных условиях. Неудовлетворительные условия труда являются причиной высокого уровня временной нетрудоспособности работников, которая в последнее время имеет тенденцию к росту.

Для качественного  улучшения охраны труда в нашей стране создана и продолжает совершенствоваться стройная система законодательной и нормативно-технической базы. Целью этого процесса является формирование у специалистов мышления, основанного на глубоком сознания основного принципа – безусловности приоритетов бесценности и безопасности человеческой жизни при решении любых производственных задач.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие «охрана  труда», её социально-экономическое  значение

 

Охрана труда  – научно-техническая дисциплина, изучающая теоретические и практические основы создания на производстве здоровых и безопасных условий труда. Согласно ГОСТ 12.0.002 «ССБТ. Термины и определения» - охрана  труда это система законодательных актов; социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Создание безопасных и безвредных условий труда на производстве является общегосударственной задачей и предметом постоянного внимания управленческих и профсоюзных органов Республики Беларусь. Концепция государственного управления охраной труда, утверждённая Советом Министром Республики Беларусь в 2005г, нацеливает нанимателя на профилактику травматизма и обеспечение безопасных и здоровых условий труда для всех трудящихся.

Мероприятия социально  – экономического характера направлены на создание, развитие и совершенствование экономической базы охраны труда на производстве.

Организационные мероприятия направлены на практическое осуществление трудового законодательства на основе Конституции Республики Беларусь, Трудового Кодекса Республики Беларусь, правил, норм, инструкций по технике безопасности.

Мероприятия технического характера направлены на предохранение работающих от производственных травм и несчастных случаев, на облегчение труда и устранение причин, вызывающих травматизм и вредные воздействия на организм человека.

Мероприятия санитарно–гигиенического характера направлены на обеспечение здоровых условий труда на предприятиях, строительных площадках, в организациях и учреждениях путём устройства бытовых помещений, рационального освещения рабочих мест, снижения уровней воздействия всех вредных производственных факторов.

Мероприятия лечебно- профилактического характера направлены на создание на предприятии (по необходимости и возможности) медицинских пунктов, сети санаториев и профилакториев.

Основной задачей  охраны труда в строительстве  является предупреждение аварий и опасностей, которые могут возникнуть в процессе производства строительно-монтажных работ.

Безопасность  производства СМР зависит от правильной организации и технологии работ, совершенствовании планирования и управления, механизации технологических процессов, от правильного применения электроэнергии в условиях строительной площадки и баз подсобных производств; от правильного выбора строительных конструкций и их изготовления, транспортирования, складирования.

По признакам  воздействия неблагоприятных факторов и методам противодействия им охрана труда делится на разделы:

1. организационно- правовые основы охрана труда;
2. производственная санитария и гигиена труда;
3. техника безопасности ;
4. пожарная профилактика.

Раздел правовые основы охраны труда изучает основные положения существующего законодательства по охране труда; организацию работы по созданию безопасных условий труда на производстве и в строительстве; расследование, учёт, статистический анализ и экономическую оценку уровня травматизма и профессиональных заболеваний.

Раздел производственная санитария и гигиена труда изучает производственную среду и все технологические процессы при производстве работ и пути уменьшения их вредных воздействий.

Раздел основы техники безопасности в строительстве  изучает вопросы труда в проектной  документации и безопасность труда  при строительных работах.

Раздел пожарная безопасность изучает вопросы огнестойкости  строительных материалов и методы пожарной профилактики. 

Реальные производственные условия характеризуются, как правило, наличием некоторых опасностей и вредностей. К тому же отступление от нормального режима работы может привести к ухудшению здоровья работающих и, возможно, к их травмированию. Для возможности рассмотрения социально-трудовых конфликтов в науке «охрана труда» все термины строго стандартизированы. Ниже приведены некоторые термины и определения (ГОСТ 19605 «Организация труда. Основные положения. Термины и определения, ГОСТ 12.0.002 «ССБТ. Термины и определения», Трудовой кодекс Республики Беларусь»).

Производственная  опасность – это возможность воздействия на работающего опасных и вредных производственных факторов.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого  на работающего в  определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.

Острое  профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не более трёх рабочих смен (дней).

Хроническое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Профессиональная заболеваемость – явление, характеризующееся совокупностью профессиональных заболеваний.

Производственная  санитария – комплекс организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого  на работающего в  определённых условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.

Несчастный случай на производстве - это случай, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора называется.

Травма – это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Производственный  травматизм – явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

 

2. Основные  принципы государственной политики  в области

 охраны  труда 

 

Трудовое законодательство и нормативное регулирование  вопросов охраны труда являются важными элементами правового обеспечения социально-экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда для всех членов общества.

Знание основных требований законодательства и нормативных  правовых актов по охране труда и  безопасному ведению работ позволяет руководителям и специалистам профессионально управлять охраной труда, предотвращать несчастные случаи на производстве и возникновении профессиональных заболеваний.

Основным законом  Республики Беларусь является Конституция Республики Беларусь, принятая на республиканском референдуме 24 ноября 1996г.

В статье 2 Конституции  провозглашается, что «…человек, его  права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства». Исходя из этого принципа строится вся система законодательства о труде.

Практическая реализация права граждан на здоровые и безопасные условия труда требует осуществления на всех уровнях управления соответствующих правовых, социально-экономических, организационных, технических и других мероприятий по охране труда. В республике принят Закон от 03.05.1999 г. №253-3 «О ратификации Конвенции 155 Международной организации труда (МОТ) «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»».

Основной  целью ратификации Конвенции  является признание необходимости на государственном уровне разработать национальную политику в области охраны труда, которая бы учитывала как местные условия, так и международный опыт, а также создать необходимые правовые и организационные механизмы её реализации на всех уровнях производственных отношений.

Концепция государственного управления охраной труда, утверждённая Советом Министром Республики Беларусь в 2005г определяет цели, основные принципы, направления государственной политики и уровни управления в области охраны труда а также основные функции органов государственного управления.

Согласно Концепции  целью государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья граждан  в процессе трудовой деятельности.