Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 22:04, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение методов оценки персонала при подборе кадров для гостиничного комплекса.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить роль службы управления персоналом в социально – культурном бизнесе;
- изучить методы оценки персонала;
- определить методы отбора персонала для гостиничного комплекса;
- изучить применение методов отбора персонала.
3. Как вы оцениваете уровень своего интеллекта?
1.Высокий. Отличная память, логическое мышление, легко разгадывает
кроссворды и загадки, обширные знания в различных областях науки и техники, легко решает творческие проблемы, в любой компании может поддержать беседу.
2.Средний. Хорошая память, преимущественно логическое мышление,
хорошо разгадывает загадки, достаточные знания в различных областях науки и техники, может решать четко определенные задачи в компании своего круга.
3.Низкий. Память
не очень хорошая, часто
любит загадки, так как с трудом решает их, имеет профессиональные знания в своей области, предпочитает выполнять только четкие и конкретные задачи, компании не любит, так как не умеет вести свободные беседы.
6. Здоровье и работоспособность
1. Занимаетесь ли Вы гимнастикой?
1.Ежедневная утренняя зарядка.
2. Бег трусцой каждый день.
3.Пешие прогулки ежедневно.
4.Физкультура в выходные дни.
5.Гимнастика нерегулярно.
6.Нет.
2. Занятия каким видом спорта Вы предпочитаете?
1.Игровым.
2.Индивидуальным.
3.Водным.
4.Плаванием.
5.Восточными единоборствами.
6.Силовой гимнастикой.
7.Никаким.
8.Другое______________________
3. Как Вы оцениваете свое здоровье?
1.Здоров. Самочувствие отличное, никогда не болею, занимаюсь спортом,
работоспособность высокая, медицинские обследования подтверждают отличное здоровье.
2.Практически здоров. Самочувствие хорошее, болею не более недели в
году, занимаюсь гимнастикой, работоспособность хорошая, медицинское обследование подтверждает здоровье в пределах нормы.
3.Болен. Самочувствие часто неважное, болею более одной недели в
году, страдаю хроническим заболеванием, состояние здоровья не очень
хорошее.
4.Затрудняюсь ответить.
4. Сколько рабочих дней в неделю Вы смогли бы работать в нашей компании?
1. Три. 3. Пять.
2. Четыре.
5. Какая продолжительность рабочего дня (в часах) Вас устраивает и Вам по
силам?
1. До четырех. 3. 6-8. 5. Более 10.
2. 4 – 6. 4. 8-10.
7. Увлечения (хобби)
(можно указывать несколько ответов).
1. Какую литературу Вы предпочитаете?
1.Художественную.
2.Исторические романы. 6.Специальную литературу.
3.Детективы.
4.Романы о любви.
2. Какое искусство Вы предпочитаете?
1.Архитектура
2.Скульптура
3.Живопись
4.Декоративно-прикладное.
5.К искусству равнодушен.
3. Что в свободное время Вы чаще посещаете?
1.Театр.
2.Музыкальные концерты. 5.Рестораны, кафе.
3.Кино, видео салоны.
5. Какие азартные игры Вы предпочитаете?
1.Карты.
2.Рулетка.
3.Казино.
4.Домино.
5.Игровые автоматы.
6.Никакие.
6. Ваше отношение к подаркам?
1.Подарки очень люблю и принимаю сразу.
2.Подарки очень люблю, но могу принять их только от знакомых и
проверенных людей.
3.Предпочитаю только ценные подарки от людей, которым доверяю.
4.Принимаю только небольшие подарки в праздники от близких людей.
5.Подарки не беру ни от кого.
8. Вредные привычки.
1. В какой мере употребляете спиртные напитки?
1. Не употребляю.
2.Мало. 4.В большом количестве.
2. Любимые напитки (можно указать несколько).
1.Безалкогольные.
2.Пиво.
3.Сухое вино.
4.Шампанское.
3. Меняется ли Ваше поведение в состоянии алкогольного опьянения?
1.Спокоен, умиротворен.
2.Бываю подавленным.
3.Сохраняю контроль над собой.
4.Бываю возбужден.
5.Агрессивен, обидчив.
6.Буйствую, шумлю.
7.Теряю координацию движений.
4. Употребляете ли Вы наркотики?
1. Нет.
2.Да, слабые.
3.Да, сильные.
5. Вы курите?
1.Да. 2.Нет. 3.Иногда.
6. Если курите, то, как много сигарет (папирос) в день?
1.Несколько сигарет.
2.Пол пачки.
9. Повышение квалификации.
1. Сколько лет назад Вы повышали квалификацию в организованной форме?
1.До 1 года.
2.1-3 года. 5.Свыше 10 лет.
3.3-5 лет.
2. Сколько раз Вы
повышали квалификацию за
(последней) должности?
1. Один.
2. Два.
3. По чьей инициативе Вы повышали квалификацию?
1.По собственной.
2.Руководства.
3.Родственников
4.Друзей.
4. Удовлетворило ли Вас повышение квалификации?
1.Да.
5. Если нет, то укажите причину.
1.Низкая творческая отдача преподавателей.
2.Низкое качество преподавания.
3.Обобщенное изложение материала.
4.Недостаточный объем научных исследований.
5.Нет творческой связи между преподавателями и слушателями.
6.Слабая материальная база (аудитории, мебель, обстановка).
7.Отсутствие современных технических средств.
8.Изложение устаревших положений.
9.Другое______________________
10. Условия оплаты труда.
1. Какое оснащение рабочего места Вы хотели бы иметь?
1.Отдельное рабочее место.
2.Отдельный кабинет площадью____квадратных метров.
3.Персональный
компьютер или свободный
4.Телефон (радиотелефон).
5.Факс.
6.Ксерокс.
7.Микрокалькулятор.
8.Пишущая машинка.
9.Служебная машина.
2. Ваше отношение к деньгам.
1.Безразличное.
2.Как средство
удовлетворения минимальных
3.Люблю.
4.Очень люблю.
3. Какие источники доходов были у Вас на прежней работе?
1.Зарплата (оклад).
2.Проценты с прибыли (дохода) организации.
3.Временные заработки не по специальности.
4.Частная торговля, коммерция.
5.Доходы с ценных бумаг.
6.Сдача в аренду имущества (квартиры, сада, машины).
7.Пенсия, стипендия.
8.Другие______________________
4. Если бы у Вас
оказалась крупная сумма денег,
использовать?
1.Покупка жилья (квартиры).
2.Обстановка квартиры.
3. Покупка автомобиля
4.Пополнение гардероба (одежды, обуви).
5.Покупка книг.
6.Вложение в банк под проценты.
7.Приобретение золота или драгоценностей.
8.Создание своего предприятия.
9.Путешествие за границу.
10.Покупка земли
и создание фермерского
11.Благотворительность.
5. Какая система труда Вам больше нравится?
1.Повременная гарантированная (оклад).
2.Повременно-премиальная.
3.Сдельная, в зависимости от результатов труда, числа часов, выручки,
процент с прибыли.
4.Сдельно-премиальная.
6. Какие размеры оплаты труда и формы поощрения Вас устраивают?
1.Должностной оклад (тенге)_______________________
2.Персональная надбавка за совмещение профессий (тенге)_______
3.Квартальная премия к должностному окладу (тенге)____________
4.Квартальная прибыль в виде процента от прибыли______________
5.Премия в виде
процента от валового дохода___
6.Вознаграждение в виде процента от продажи (выручки)_________
7.Другие ______________________________
7. Как часто Вы согласны изменять систему оплаты в организации?
1. Раз в пять лет. 4.Ежеквартально.
2. Раз в три года. 5.Затрудняюсь ответить.
3. Ежегодно.
8. Какие материальные блага Вы хотели бы иметь в случае получения работы в нашей организации?
1.Материальная помощь к отпуску.
2.Оплаченная путевка в пансионат.
3.Фирменная одежда сотрудника.
4.Компенсация расходов на питание.
5.Компенсация транспортных расходов.
6.Подарки ко
дню рождения и юбилейным
7.Компенсация
расходов на детские
8.Компенсация расходов в случае свадьбы, рождения ребенка.
9.Оплатат расходов на повышение квалификации.
10.Другие_____________________
9. Какие социальные гарантии Вы хотели бы иметь, работая в организации?
1.Оплата больничных листов.
2.Страхование жизни.
3.Оплатат расходов в случае смерти.
4.Дополнительная пенсия.
5.Пособие при увольнении.
Информация о работе Изучение методов оценки персонала при подборе кадров для гостиничного комплекса