Эффективная и результативность деятельности данного предприятия

                                          Содержание

Введение………………………………………………………………………………………

1.Характеристика предприятия и организационная структура…………………………….

1.1.  Законодательная основа деятельности предприятия…………………………………

1.2. Организационная структура……………………………………………………………

2. Анализ деятельности предприятия………………………………………………………..

2.1. Цели, задачи и показатели деятельности………………………………………………

2.2. Расходные обязательства и формирование дохода……………………………………

2.3.Бюджетные целевые программы и не програмная деятельность……………………

3. Эффективная и результативность деятельности данного предприятия………………..

Заключение…………………………………………………………………………………...

Список литературы……………………………………………………………………………

Приложение……………………………………………………………………………………

Введение

Учебная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.

Целью данной практики является не только изучение практических ситуаций, но и сбор и анализ материала, необходимого для будущего дипломного проекта. Базой учебной практики мною был выбран  Департамент комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края.

Задачами учебной  практики является:

-          ознакомление с организацией: его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;

-          непосредственное участие в текущей деятельности предприятия;

-          подбор и систематизация материалов для выполнения дипломного проекта.

Главными целями деятельности Департамента являются комплексное развитие курортов и туризма Краснодарского края, рациональное использование его природно-климатических и туристско-рекреационных ресурсов, повышение инвестиционной привлекательности курортно-рекреационных территорий, создание современного высокоэффективного и конкурентоспособного санаторно-курортного и туристического комплекса, обеспечивающего широкие возможности для наиболее полного удовлетворения потребностей населения края, Российской Федерации и иностранных граждан в санаторно-курортном лечении, отдыхе и туризме, увеличение доходной части бюджетов всех уровней., а также увеличение количества отдыхающих на курортах Краснодарского края.

В ходе прохождения практики были пройдены такие основные этапы как:

-          Получение пропусков, инструктаж по технике безопасности, получение индивидуального задания;

-          Ознакомление с инструктивным материалом, отделами предприятия;

-          Сбор материалов, предусмотренных заданием по практике;

1. Характеристика предприятия и организационная структура.

1.1 Законодательная основа деятельности предприятия.

Положение о департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского Края

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2007 г. N 313

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ, ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТА КОМПЛЕКСНОГО РАЗВИТИЯ КУРОРТОВ И ТУРИЗМА
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановления главы администрации края
от 25.01.2008 N 30)

Во исполнение Законов Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1201-КЗ «О государственных должностях Краснодарского края», от 12 марта 2007 года N 1202-КЗ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края», от 12 марта 2007 года N 1203-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края», от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», а также в целях совершенствования структуры департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края, повышения эффективности санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края постановляю:

1.       Утвердить положение, структуру и штатное расписание департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края (приложения NN 1 - 3) (приложения NN 2,3 - не приводятся).

2.       Руководителю департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края Ю.Н. Пожидаеву обеспечить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

3.       Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) уточнить фонд оплаты труда департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края.

4.       Признать утратившими силу:

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 14 января 2004 года N 26 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края»;

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 14 апреля 2004 года N 346 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края»;

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 19 мая 2004 года N 491 «О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Краснодарского края от 14.01.2004 N 26 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края»;

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 3 августа 2004 года N 780 «О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 14.01.2004 N 26 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края»;

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 22 февраля 2005 года N 147 «О внесении изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 14 января 2004 года N 26 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края»;

o         постановление главы администрации Краснодарского края от 13 декабря 2005 года N 1183 «О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 14 января 2004 года N 26 «О департаменте комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края».

5.       Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление без приложений 2, 3 в средствах массовой информации Краснодарского края.

6.       Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края Е.И. Муравьева.

7.       Постановление вступает в силу с 1 апреля 2007 года.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ КОМПЛЕКСНОГО РАЗВИТИЯ КУРОРТОВ
И ТУРИЗМА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановления главы администрации края от 25.01.2008 N 30)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Департамент комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Краснодарского края, обеспечивающим проведение в соответствии с действующим законодательством государственной политики в сфере комплексного развития курортов и туризма на территории Краснодарского края.

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.3. Положение, структура, штатное расписание и квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края заместителей руководителя департамента утверждаются главой администрации Краснодарского края.

1.4. Департамент в своей деятельности подконтролен главе администрации Краснодарского края, а также заместителю главы администрации Краснодарского края, курирующему вопросы курортной сферы и туризма.

1.5. Департамент осуществляет возложенные на него функции во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

1.6. Департамент обладает правами юридического лица, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, выступать в суде.

Департамент имеет лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, соответствующие печати, бланки и штампы.

1.7. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Имущество Департамента, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является собственностью Краснодарского края. Департамент владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом в соответствии с целями своей деятельности в рамках действующего законодательства.

1.8. Юридический адрес департамента: Советская ул., 35\1, г. Краснодар, Россия, 350063.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА

2.1. Главными целями деятельности Департамента являются комплексное развитие курортов и туризма Краснодарского края, рациональное использование его природно-климатических и туристско-рекреационных ресурсов, повышение инвестиционной привлекательности курортно-рекреационных территорий, создание современного высокоэффективного и конкурентоспособного санаторно-курортного и туристического комплекса, обеспечивающего широкие возможности для наиболее полного удовлетворения потребностей населения края, Российской Федерации и иностранных граждан в санаторно-курортном лечении, отдыхе и туризме, увеличение доходной части бюджетов всех уровней.

2.2. Основными задачами Департамента являются:
2.2.1. Обеспечение государственного регулирования комплексного развития курортов и туризма в Краснодарском крае.
2.2.2. Обеспечение мер по реализации федеральных законов, законов Краснодарского края, а также принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края в сфере комплексного развития курортов и туризма.
2.2.3. Организация разработки и реализация научно-технической политики, а также организация научного, инновационного и информационного обеспечения в сфере развития курортов и туризма на территории Краснодарского края.
2.2.4. Создание условий для инвестиционной привлекательности курортов, обеспечивающих развитие и конкурентоспособность санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края.
2.2.5. Разработка предложений по дальнейшему комплексному развитию санаторно-курортного и туристского комплекса, обеспечивающих потребности граждан в санаторно-курортном лечении, отдыхе и туризме, развитие международных контактов; рациональное использование исторического и культурного наследия края, а также научно-технического и образовательного потенциала в сфере курортов и туризма.

3. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА

Департамент в соответствии с действующим законодательством и возложенными задачами:

3.1. Участвует в установленном порядке в разработке проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов в сфере курортов и туризма, обобщает практику применения действующего законодательства и вносит предложения по его совершенствованию.

3.2. Осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края в области функционирования, развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей краевого и местного значения и природных лечебных ресурсов, а также координацию туристской деятельности на территории Краснодарского края и определение основных направлений ее развития.

3.3. Участвует в установленном порядке в разработке и реализации программ социально-экономического развития края, федеральных и краевых целевых программ по комплексному развитию лечебно-оздоровительных местностей и курортов, туристической индустрии, а также использования, охраны, защиты земель лесного и водного фонда на территории Краснодарского края.

3.4. Осуществляет ведение реестров санаторно-курортного комплекса Краснодарского края (реестра природных лечебных ресурсов Краснодарского края, реестра лечебно-оздоровительных местностей и курортов Краснодарского края, реестра санаторно-курортных и оздоровительных организаций Краснодарского края).

3.5. Осуществляет организацию контроля за соблюдением качества санаторно-курортных, оздоровительных и туристско-экскурсионных услуг, предоставляемых санаторно-курортными, оздоровительными и туристскими организациями, в пределах полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

3.6. Проводит ежегодный анализ состояния комплексного развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края на основе полученных в установленном порядке данных налоговых органов и органов государственной статистики.

3.7. Организует проведение смотров-конкурсов на лучшую санаторно-курортную, детскую оздоровительную и туристскую организации Краснодарского края.

3.8. Участвует в организации проведения государственной экспертизы в рамках ТЭО (технико-экономического обоснования) при проектировании и строительстве различных объектов и сооружений на территории лечебно-оздоровительных местностей и курортов Краснодарского края.

3.9. Участвует в организации научно-исследовательских, опытно-конструкторских, внедренческих и инновационных работ, необходимых для решения проблем в области комплексного использования природных ресурсов, охраны окружающей среды и комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края.

3.10. Участвует в пределах своей компетенции в подготовке и реализации международных и межрегиональных соглашений в области комплексного развития курортов и туризма, охраны природных лечебных ресурсов на территории Краснодарского края.