Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 11:09, дипломная работа
Актуальность избранной темы заключается в том, что Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных УК РФ лишении и ограничении прав и свобод этого лица. Лишение свободы, как и любое другое наказание, предусмотренное УК РФ применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений (часть 2 статьи 43 УК РФ).
Введение ………………………………………………………….. 3-4
УСЛОВИЯ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ
Понятие и сущность колонии общего режима ……………….. 5-6
Порядок приема осужденных в ИК (Карантин) ………………. 7-11
Правовое положение лиц отбывающих наказание основные права и обязанности ………………………………………………………. 12-20
Условия отбывания лишения свободы в исправительных колониях общего режима …………………………………………………… 21-25
ПРИМЕНЕНИЕ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НАКАЗАНИЯ
2.1. Понятие, содержание и основные требования режима в ИУ …. 26-29
2.2 Режим особых условий в ИУ ……………………………………. 30-33
2.3 Труд осужденных в ИУ ……………………………………………34-41
2.4 Обучение осужденных в ИУ ………………………………………42-52
2.5 Воспитательная работа в ИУ, подготовка к освобождению осужденных. …………………………………………………………….53-58
Заключение …………………………………………………………...59-60
Список литературы …………………………………………………..61-64
Деятельность по обеспечению режима в ИУ осуществляют администрация и создаваемые для этих целей структурные подразделения.
Режимные требования реализуются различными способами. Основным из них является обязательная изоляция осужденных, постоянный надзор за ними и вытекающие отсюда ограничения ряда прав и свобод. В этом прежде всего выражается сущность наказания в виде лишения свободы.20
В период отбывания наказания
в исправительной колонии
Наряду с охраной за осужденными ведется круглосуточный надзор. Он осуществляется повсеместно в жилых помещениях, на производстве, во время обучения и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, во время сна и их личного времени и т.д.
Требования режима не позволяют вводить не предусмотренные правовыми нормами улучшения условий жизни и быта осужденных, так как этим выхолащивается карательная сторона режима отбывания наказания.
Осужденные по усмотрению администрации могут подвергаться обыску. Посылки, передачи и бандероли, поступающие на имя осужденных, в присутствии последних подвергаются досмотру.
Корреспонденция осужденных подвергается цензуре, для чего в каждом учреждении организована специальная служба.
В местах лишения свободы установлен порядок безналичного расчета с осужденными, все их денежные средства хранятся на лицевых счетах финансовых органов ИУ. По безналичному расчету осужденные приобретают в магазинах учреждений продукты питания, предметы первой необходимости, обувь, одежду и другие промышленные товары.
Осужденные, носят одежду единого образца. По установленному порядку каждый осужденный имеет два комплекта одежды - рабочую и повседневную.
Передвижение осужденных по территории колонии и производственного объекта определяется в Правилах внутреннего распорядка: свободное передвижение разрешено лишь в пределах изолированного участка, в остальных случаях передвижение возможно группой в строю в сопровождении или по специальному разрешению.
Территории ИУ могут разделяться на ряд изолированных друг от друга участков; производственные объекты также, как правило разделяются на такие участки.
В целях поддержания на должном уровне режимных требований в ИУ установлено право администрации, подвергать досмотру вещи и одежду лиц, входящих в учреждение и выходящих из него. Закон не делает каких-либо исключений. Поэтому досмотру могут быть подвергнуты любые лица, посещающие учреждения.
В каждом учреждении оборудуются специальные места хранения, где можно оставить те или иные вещи или предметы перед входом на территорию ИУ.
Итак, режимные требования и способы их обеспечения вторгаются во все стороны жизни и деятельности ИУ. Все осужденные, представители администрации и иные лица и организации, так или иначе соприкасающиеся с деятельностью ИУ, обязаны с ними считаться и их выполнять.
Отсюда режим не только основополагающее средство, определяющее условия и порядок реализации других средств воздействия на осужденных, но и средство управления деятельностью.
2.2. Режим особых условий в исправительных учреждениях.
Рассмотренные выше положения о режиме касаются, прежде всего функционирования исправительных учреждений в обычной обстановке, в условиях их нормальной деятельности.21
Вместе с тем в случае
возникновения стихийных
При возникновении указанных
Внешними причинами являются:
- стихийное бедствие, экстремальная ситуация техногенного характера;
- введение в районе
Термин «стихийные бедствия» понимается расширительно. Они могут быть не только природного происхождения.
К ним относятся и крупные аварии, катастрофы, ставящие под угрозу жизнь осужденных или персонала учреждений, а также эпидемии и эпизоотии в районе дислокации мест лишения свободы.
К внутренним причинам относятся массовые беспорядки и групповые неповиновения осужденных.
Массовые беспорядки представляют собой активное неподчинение (нарушения) со стороны значительного числа осужденных, угрозу жизни и здоровью персонала и осужденных, что может выражаться в погромах, поджогах, расправах с неугодными, захватах заложников и т.п.
Групповые неповиновения осужденных, как правило, характеризуются пассивным поведением (отказом от выхода на работу, отказом от приема пищи и т.п.).
Режим особых условий вводится на срок до 30 суток по постановлению Министерства Юстиции. В исключительных случаях время действия режима особых условий может быть продлено указанными должностными лицами дополнительно на 30 суток.
Начальник ИУ объявлять режим особых
условий неправомочен, однако в случае
возникновения непосредственной (явной) угрозы жизни и здоровью
осужденных, персонала или иных лиц, он
вправе вводить меры по обеспечению особого
режима самостоятельно, но с немедленным
уведомлением должностного лица, правомочного
принять такие решения. В этом случае указанное
лицо в течение 3 суток с момента получения
уведомления принимает решение о введении
особых условий или об отмене введенных
мер.
В период действия режима особых условий в учреждении может быть приостановлена реализация осужденными ряда прав, предусмотренных ст. 88-97 УИК РФ: права на свидание, получение бандеролей и посылок, на телефонные разговоры, на выезды за пределы ИУ и др. Наряду с этим может быть введен усиленный вариант охраны и надзора за осужденными, изменение распорядка дня, особый порядок допуска на различные объекты ИУ и т.д22.
Применение перечисленных
На достижение этих целей направлено применение к осужденным физической силы, специальных средств и оружия, т.е. мер безопасности, которое регулируется ст. 86 УИК РФ и другими законодательными и нормативными актами.
Закон устанавливает перечень случаев, при которых по отношению к осужденным могут быть применены меры безопасности. К таким ситуациям относятся:
- оказание осужденными
- злостное неповиновение
- проявление осужденными буйств;
- участие осужденных в массовых беспорядках;
- захват осужденными заложников;
- нападение осужденных на
- совершение осужденными иных общественно опасных действий;
- побег осужденного (осужденных)
- задержание бежавших из ИУ.
Применение мер безопасности в ИУ должно строго соответствовать установленному порядку использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Вред, причиняемый лицам, в отношении которых они применяются, должен быть минимальным, а лицам, пострадавшим от применения этих средств, должна быть немедленно оказана соответствующая медицинская помощь.
Кроме того, о каждом применении мер безопасности должно быть немедленно сообщено непосредственному начальнику.
На начальника ИУ возлагается обязанность оповестить соответствующего прокурора о каждом факте ранения (смерти) осужденного или иного лица в результате применения в данном учреждении по отношению к правонарушителям физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия.
Необходимо подчеркнуть, что решение вопроса о применении мер безопасности законодателем отнесено на субъективное усмотрение сотрудников уголовно-исполнительной системы, которые должны профессионально и объективно оценить возникшую ситуация и избрать для применения наиболее адекватные ей и целесообразные меры обеспечения безопасности23.
2.3. Труд осужденных в исправительных учреждениях
Статья 103 УИК РФ сформулировала основные принципы привлечения к труду осужденных к лишению свободы. К ним прежде всего относятся:
- обязательность труда осужденных;
- подчинение производственной деятельности ИУ их основной задаче - исправлению осужденных.
Исправлению
осужденных подчинено применение всех
мер пенитенциарного
Принцип обязательности труда лиц, лишенных свободы, также не противоречит международным нормам. В Минимальных стандартных правилах обращения с заключенными подчеркивается, что «все осужденные заключенные обязаны трудиться в соответствии с их физическими способностями». Однако такая обязанность не распространяется на ряд категорий осужденных. Это в основном лица, полностью утратившие трудоспособность, либо ограниченно годные к труду: осужденные, достигшие пенсионного возраста, инвалиды I и II группы; беременные женщины, а также женщины, имеющие малолетних детей. Все эти лица могут привлекаться к труду исключительно с их согласия, если нет для этого медицинских противопоказаний. Поскольку труд осужденных организуется в рамках режима отбывания наказания в местах лишения свободы, в порядке его организации допускается применение принуждения.
Осужденные привлекаются к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности; специальности. В ряде случаев законодательство прямо запрещает привлекать осужденных к труду по их специальности.
Согласно ч. 4 ст. 103 УИК и Правилам внутреннего распорядка осужденных, запрещается использовать на управленческих должностях, работать с множительной, радиотелефонной, телефаксной техникой; в качестве продавцов, кассиров, заведующими продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием и т.д. Если ранее труд осужденных организовывался только на государственных предприятиях, то ныне действующее законодательство позволяет привлекать осужденных к труду на контрактной основе на предприятиях других форм собственности, в том числе в форме предпринимательской деятельности.
Принципиально новым является положение о возможности осужденных заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, что позволяет не только получать дополнительные рабочие места, но и способствует реализации индивидуальных наклонностей осужденных, их профессионального мастерства.
Труд осужденных к лишению свободы регулируется в основном нормами трудового законодательства. Согласно ст. 104 УИК продолжительность рабочего времени осужденных, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в строгом соответствии с нормами законодательства РФ о труде.
Особенности материальной ответственности осужденных к лишению свободы изложены в ст. 102 УИК РФ.
Исходя из ст.
102 УИК РФ нельзя сделать
Установлено, что осужденные, допустившие брак на производстве, привлекаются к материальной ответственности на основании актов о браке на производстве, привлекаются к материальной ответственности на основании актов о браке и издаваемых на их основании приказов начальника колонии. Но в актах, например не указывается сумма материального ущерба, а только количество бракованных деталей25.
Зачастую акт составляется на двух осужденных, где указывается общее количество бракованных деталей. Сумма ущерба не конкретизируется. Кроме того, необходимо получение объяснений осужденных и издание приказа начальника колонии о привлечении к материальной ответственности с обязательным ознакомлением осужденного под роспись. Но приказы начальника именуются «О взыскании за брак» и осужденным не объявляются. При заключении письменных договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности осужденных к лишению свободы следует учитывать положения Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.
Информация о работе Условия отбывания наказания в колонии общего режима