Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 22:34, курсовая работа
Метою дослідження є детальний аналіз економічної сутності, класифікації, складу активів і пасивів підприємства та розгляд основних методів управління ними.
Завданнями дослідження, які поставлені та вирішені для досягнення мети роботи є :
1.Досліджено поняття і економічна суть активів і пасивів;
2.Розглянуто класифікацію цих елементів ;
3.Визначено основні методи управління активами підприємства;
4.Досліджено основі методики формування і управління пасивами підприємства.
ВСТУП
РОЗДІЛ . ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ І ПАСИВАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1. Економічна сутність та класифікація активів підприємства
1.2.Економічна сутність та класифікація пасивів підприємства
1.3.Сутність і завдання управління активами і капіталом
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ ПІДПРИЄМСТВА
2.1.Принципи формування операційних активів
2.2.Управління оборотними активам
2.3.Управління необоротними активами
РОЗДІЛ 3. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПАСИВАМИ ПІДПРИЄМСТВА
3.1.Принципи формування капіталу створюваного підприємства
3.2Управління власним капіталом підприємства
3.3.Управління позиковим капіталом підприємства
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Нормування — це процес обчислення частини оборотних активів (запасів та витрат), потрібної підприємству для забезпечення нормального, неперервного процесу виробництва, реалізації продукції та розрахунків.
І, навпаки, політика управління оборотними активами відзначається значною маневреністю, можливістю активного впливу на їх розмір, склад, структуру, оборотність, ліквідність та прибутковість.
Стратегія управління капіталом (пасивами) підприємства спрямована на вирішення таких основних завдань
1. Формування достатнього обсягу капіталу
2. Оптимізація розподілу сформованого капіталу
3. Забезпечення умов досягнення
максимальної доходності
4. Забезпечення мінімізації фінансового ризику.
5. Забезпечення постійної
фінансової рівноваги
6. Забезпечення належного рівня фінансового контролю.
7. Забезпечення належної
фінансової гнучкості
8. Оптимізація обігу капіталу.
9. Забезпечення своєчасного реінвестування капіталу.
Основною метою формування
капіталу створюваного підприємства є
залучення його достатнього обсягу
для фінансування придбання необхідних
активів, а також оптимізація
його структури з позицій
Процес формування політики
залучення підприємством
1. Аналіз залучення використання
позикових засобів у
2. Визначення цілей залучення
позикових засобів у
3. Визначення граничного
обсягу залучення позикових
4. Оцінка вартості залучення позикового капіталу з різних джерел.
5. Визначення співвідношення обсягу позикових засобів, що залучаються на коротко- і довгостроковій основі.
6. Визначення форм залучення позикових засобів.
7. Визначення складу основних кредиторів.
8. Формування ефективних умов залучення кредитів.
9. Забезпечення ефективного
використання залучених
10. Забезпечення своєчасних
розрахунків за отримані
В ході проведеного Фінансовий аналіз холдингової компанiї "АвтоКрАЗ" у формi вiдкритого акцiонерного товариства було встановлено, що відбулося зростання активів і пасивів підприємства. У 2008 році підприємство отримало прибуток 66 млн. грн. Серед негативних фактів слід відзначити значне зростання позикового капіталу.
Аналізуючи показники стану основних засобів слід відзначити величину коефіцієнту зносу 0,909 що є негативним показником, коефіцієнт оновлення має невелике від’ємне значення, що свідчить про відсутність оновлення обладнання. Частка оборотних виробничих активів є дуже низькою. Проте такий стан пояснюється специфікою діяльності підприємства.
Показники ділової активності підприємства є середніми, що знову таки пояснюється специфікою діяльності підприємства. Показники рентабельності підприємства є низькими. Коефіцієнт фінансової незалежності також низький Показники ліквідності є досить значними, окрім коефіцієнту миттєвої ліквідності.
Підприємство характеризується
нормальною фінансовою стійкістю і
невеликою ймовірністю
сПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Информация о работе Управління активами і пасивами підприємства