Анализ производительности труда

и стоимости затрат:

,  (14)

в агрегатной форме:

. (15)

Система индексов производительности труда:

(16)

где – индекс стоимости выпущенной продукции; – индекс физического объема продукции; – индекс цен на единицу продукции; – индекс стоимости затрат; – индекс физического объема затрат; – индекс цен на элементы затрат; – индекс производительности труда; – индекс реальной производительности труда; – индекс опережения цен на продукцию относительно цен на элементы затрат.

Данная  индексная модель интересна тем, что она может быть использована для статистического анализа  финансового положения предприятия, поскольку увязывается с показателем прибыли от реализации продукции. Ведь рост производительности на любом предприятии рассматривается не как самоцель, а как способ увеличения прибыли. Прирост прибыли, вызванный изменением реальной производительности труда, может быть рассчитан по следующей формуле (17):

(17)

1.3. Факторный анализ  производительности труда на  предприятии

 

Динамика производительности труда  – сложный процесс, складывающийся под воздействием множества факторов, действующих в различных направлениях, с различной степенью интенсивности. Основная задача при изучении факторов роста производительности труда – выявление резервов повышения уровня производительности труда, т.е. неиспользованных реальных возможностей совершенствования техники, технологии, организации производства, труда и управления. Изучение влияния факторов роста производительности труда дает возможность определить резервы, а тем самым активно и рационально воздействовать на процесс производства.

Многообразные факторы, воздействующие на изменение производительности труда, можно подразделить на четыре основные группы, каждая из которых в свою очередь делится на подгруппы:

- повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация, применение новых эффективных материалов, улучшение использования сырья, материалов, топлива и энергии);

- улучшение организации производства и труда (изменение норм и зон обслуживания, норм выработки, совершенствование управления производством, сокращение потерь рабочего времени);

- изменение объема и структуры производства;

- прочие факторы.

Наиболее обобщающим показателем  производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. На рисунке 3 показана взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия.

Мультипликативная форма связи  часовых, дневных, месячных показателей  выработки рабочих и работающих позволяет с помощью системы  индексов анализировать пофакторную  динамику производительности труда работников предприятия за период времени:

(18)

Рисунок 3 – Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда

 

На динамику выработки продукции  на одного работника за период оказывают влияние четыре фактора:

- доля рабочих в общей численности работников предприятия;

- средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

- средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

- средняя часовая выработка одного рабочего.

Влияние каждого фактора в относительном выражении измеряют соответствующие индексы:

 (19)

индекс показывает, на сколько процентов изменилась производительность труда одного работника предприятия в результате изменений в структуре рабочей силы предприятия, т.е. в результате увеличения (уменьшения) доли рабочих в общей численности работников;

(20)

индекс показывает, процентное изменение выработки одного работника за счет изменения степени использования рабочего периода, т.е. увеличения (уменьшения) фактической продолжительности рабочего периода в днях;

 (21)

индекс показывает, на сколько процентов изменилась производительность труда на предприятии за счет изменения степени использования продолжительности рабочего дня, т.е. увеличения (уменьшения) фактической продолжительности рабочего дня в часах;

(22)

индекс характеризует изменение  производительности труда на предприятии  за счет увеличения (уменьшения) часовой  выработки одного рабочего.

Разность числителя и знаменателя аналитического индекса показывает изменение выработки на одного работника предприятия за счет каждого из факторов в абсолютном выражении. Абсолютные приросты производительности труда работников предприятия также взаимосвязаны.

Связь между частными и общим  показателями изменения производительности труда (как в мультипликативной, так и в аддитивной форме) обеспечивается лишь при определенной системе взвешивания и индексирования признаков.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки.

К первой группе факторов относятся  такие, как технический уровень  производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.

Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки.

Абсолютное изменение среднечасовой  выработки за счет изменения интенсивности  труда в связи с улучшением его организации:

, (23)

где Q₁ – объем производства в отчетном периоде;

DQ(стр) – изменение объема производства в результате структурных сдвигов;

T₁ – затраты труда в отчетном периоде, чел.-час.;

Т_Н – непроизводительные затраты времени, чел.-час.;

Т_Э – сверхплановая экономия затрат труда от внедрения мероприятий НТП, чел.-час.

Абсолютное изменение среднечасовой  выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:

. (24)

Абсолютное изменение среднечасовой  выработки за счет влияния непроизводительных затрат времени:

. (25)

Абсолютное изменение среднечасовой выработки за счет структурных сдвигов производства продукции:

(26)

Таким образом, в условиях рыночной экономики должны изменяться методы оценки показателя производительности труда. Таковыми должны стать: производство новых видов продукции в единицу времени; время, затраченное на то, чтобы новый товар вышел на рынок. Наиболее производительными будут те фирмы, которые добиваются успеха в производстве сложных наукоемких видов высококачественной продукции и получают достаточно высокий уровень прибыли.

 

Глава 2. Анализ производительности труда  в ОАО «ЧЦЗ»

2.1. Методика анализа  производительности труда

 

ОАО «Челябинский цинковый завод» (ОАО  «ЧЦЗ») – вертикально-интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка: от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе. На долю компании приходится более 60% российского и около 2% мирового объема производства цинка. Внедрение самых современных в Европе производственных мощностей, реализация программ модернизации обеспечивают производство цинка качества SPECIAL HIGH GRADE, что подтверждается регистрацией Лондонской Биржей Металлов торговой марки CZP SHG (CHELYABINSK ZINC PLANT SPECIAL HIGH GRADE), гарантирующей чистоту металла не ниже 99,995% по содержанию цинка.

Дальнейшее развитие производства, расширение сырьевой базы призваны укрепить лидирующие позиции компании в цинковой отрасли России и максимально обеспечить растущие потребности отечественной промышленности в цинке высочайшего качества и сплавах на его основе.

Деятельность ОАО «ЧЦЗ» основывается на базовых принципах:

- гарантия высокого качества производимого цинка и сплавов на его основе, что обеспечивает высокое качество продукции следующего передела (оцинкованной стали, сплавов и др.).

- строгое следование мировым стандартам ведения бизнеса: исполнение всех обязательств и соблюдение всех сроков и графиков поставок.

- стабильный рост производственных показателей за счет модернизации.

- оптимизация операционных издержек; повышение эффективности использования производственных мощностей. Расширение ассортимента продукции с высокой добавленной стоимостью.

Проведем анализ производительности труда на предприятии по методике, предложенной Г.В. Савицкой (см. рисунок 3).

Среднегодовую выработку продукции  одним работником можно представить  в виде произведения следующих факторов, формула (27):

ГВ_ППП = Уд*Д*П*ЧВ, (27)

где: Уд – удельный вес рабочих  в общей численности персонала;

Д – количество дней отработанных рабочим за год;

П – средняя продолжительность  рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка  одного рабочего.

Расчет влияния данных факторов производиться одним из способов детерминированного факторного анализа:

- за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия, формула (28):

∆ГВ_уд = ∆Уд*Д₀*П₀*ЧВ₀ (28)

- за счет изменения количества отработанных дней одним рабочим за год, формула (29):

∆ГВ_д = Уд₁*∆Д*П₀*ЧВ₀ (29)

- за счет изменения продолжительности рабочего дня, формула (30):

∆ГВ_П = Уд₁*Д₁*∆П*ЧВ₀ (30)

- за счет изменения среднечасовой  выработки рабочих, формула (31):

∆ГВ_ЧВ = Уд₁*Д₁*П₁*∆ЧВ (31)

Аналогичным образом, анализируется  изменение среднегодовой выработки  рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки, формула (32):

ГВ’ = Д*П*ЧВ (32)

Особенно тщательно анализируется  изменение среднечасовой выработки  как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.

Весьма эффективен при изучении влияния факторов на уровень среднечасовой  выработки корреляционно-регрессионный  анализ. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Изменение уровня среднечасовой выработки  за счет определенного (∆ЧВ_Xi) можно рассчитать по формуле (33):

(33)

 

где ФРВ_Xi – процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Существенное влияние на средний  уровень выработки оказывает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее производство. Расчет производится по формуле (34):

 

∆ФРВ_стр = ∑(∆У_Дi * ТЕ_i0)*VВП_общ1 (34)

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

2.2. Анализ производительности  труда

 

Проведем анализ производительности труда работников ОАО «ЧЦЗ» по рассмотренной выше методике.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда  представлены в таблице 3.

Таблица 3

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	Значение показателя		Изменение (+,-)
	2010 год	2011 год
Среднесписочная численность ППП, чел.	1002	992	-10
в т.ч. рабочих	850	855	5
Удельный вес рабочих  в общей численности работников (УД)	0,8483	0,8619	0,0136
Отработано дней одним  рабочим за год	225	215	-10
Отработано часов всеми  рабочими, ч.	1505138	1384202	-120935
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч.	7,87	7,53	-0,34
Производство продукции  в ценах базисного периода, тыс. руб.	137317125	172144251	34827126
Среднегодовая выработка  одного работника, тыс. руб.	137043,0	173532,5	36489,5
Выработка рабочего:
Среднегодовая, тыс.руб.(ГВ)	161549,6	201338,3	39788,7
Среднедневная, руб. (ДВ)	717998,0	936457,2	218459,2
Среднечасовая, руб. (ЧВ)	91232,3	124363,5	33131,2