Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 12:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ................................................................................5
1.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами...............................5
1.2 Использование фонда рабочего времени...................................................8
1.3. Определение производительности труда...............................................10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГАРАНТИЯ-2»....................................................................................................15
2.1. Общая характеристика предприятия ...................................................15
2.2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов ................16
2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами..........................16
2.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени ......................20
2.2.3. Анализ производительности труда ..............................................23
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.................................................26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................32
Повышение эффективности труда является важной задачей на любом предприятии. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, различные отраслевые факторы.
Из анализа второй главы можно сделать вывод, что большинство потерь рабочего времени существуют по вине предприятия, многие причины, связанные с текучестью кадров, также связано с предприятием, т. е. такие причины, устранить которые оно может само.
Из третьей главы следует, что для повышения эффективности использования трудовых ресурсов необходимо сочетание экономических, социальных и технических факторов, т.е. снижение потерь, которые могут возникнуть от простоя оборудования и рабочих, а также усовершенствование управление производством, т.е. необходимо принять на работу более квалифицированных работников управления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
8.Шеремет А.Д., Негашев Е.В., Методика финансового анализа: Учебное пособие - М.: Изд-во Инфра-М, 2008. –
9. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник - М.: Изд-во Проспект, 2008.
10. Горфинкель В.Я., Швандар В.А., Экономика предприятия: Учебное пособие, - М.: Изд-во Юнити, 2007.
11. Баканов М.И., Шеремет А.Д., Теория экономического анализа: Учебник, - М.: Финансы и статистика, 2005.
Информация о работе Анализ эффективности использования трудовых ресурсов