Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 14:49, курсовая работа
Мета роботи – аналіз та розрахунок фонду оплати праці підприємства, чисельності персоналу.
З формованої мети необхідно віришити наступні завдання:
Визначити основні поняття та принципи організації праці;
Розглянути форми оплати праці;
Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Продуктивнiсть праці: сутність i значення.................................5
1.1. Показники і методи вимірювання продуктивності праці...................5
1.2. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці........................9
1.3.Програми управління продуктивністю праці на підприємстві...........................................................................................................13
Розділ 2.Організаційно – економічна характеристика ЗАТ «Росава»..................................................................................................................14
2.1.Організаційно-праврва характеристика ЗАТ «Росава».....................14
2.2.Аналіз та оцінка забезпеченості та структури кадрів на підприємстві...........................................................................................................17
2.3.Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві...........................................................................................................23
Розділ 3. Вдосконалення продуктивності праці на ЗАТ «РОСАВА».............................................................................................................27
3.1. Шляхи полібшення і підвищення ефективності виробництва на ЗАТ «Росава».........................................................................................................27
3.2. Освіта як сигнал про продуктивність праці.......................................31
Висновок......................................................................................................36
Список використаних джерел....................................................................38
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 472 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 321 с.
6. Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2000. – 377 с.
7. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2000. – 238 с.
8. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 1. – С. 17-21.
9. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 1998. – 298 с.
10. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2003. - 300 с.
11. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2001. – 314 с.
12. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114 с.
13. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301с.
14. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000. – 256 с.
15. Лукашевич
В.М. Економіка праці та
16. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 368 с.
17. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 376 с.
18. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2000. – 309 с.
Информация о работе Вдосконалення продуктивності праці на ЗАТ «РОСАВА»