Кадровый потенциал: понятия, сущность, основные характеристики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2012 в 12:44, курсовая работа

Краткое описание

Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия "потенциал" состоит в его рассмотрении как "источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области" Понятия "потенциал" и "ресурсы" не следует противопоставлять

Вложенные файлы: 1 файл

Кадровый потенциал.doc

— 221.50 Кб (Скачать файл)

 

-выявлена высокая доля лиц  пенсионного возраста, среди работающих  медицинских кадров;

 

-наблюдается низкая доля «молодых  специалистов» в структуре  специалистов здравоохранения;

 

-отсутствует система мониторинга  кадрового обеспечения и повышения  квалификации специалистов с  высшим и средним профессиональным  образованием;

 

-не сформирован  новый тип руководителя здравоохранения,  способного работать в новых экономических условиях. 

 

Решение выявленных проблем становится приоритетной задачей  современного этапа развития регионального  здравоохранения в соответствии с ориентацией на модернизацию данной сферы.

 

 

 

Список  использованных источников

 

1. Федеральный регистр медицинских работников Кабардино-Балкарской Республики.


Информация о работе Кадровый потенциал: понятия, сущность, основные характеристики