Фирма как рыночный институт

fy">    - электровооружённостью труда – потреблением  электроэнергии  на  одного

      промышленного рабочего;

    - технической вооружённостью труда  - объёмов  основных  производственных

      фондов, приходящихся на одного  работника;

    -  уровнем  механизации   и  автоматизации  -  долей   рабочих,   занятых

      механизированным и автоматизированным  трудом;

     Важный  материально-технический фактор - повышение качества продукции,удовлетворение  общественных  потребностей  меньшими затратами  средств  итруда, потому что изделия  лучшего  качества  заменяют большее  количествоизделий  низкого  качества.  Повышение  долговечности изделий  равнозначнодополнительному увеличению их выпуска.

     Материально-технические  факторы - важнейшие, они обеспечивают экономиюне только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и др.

     Организационно-экономические факторы определяются уровнем органи-зациитруда,  производства  и управления.  К  ним  относятся: совершенствованиеорганизации управления производством, в том числе:

    - совершенствование структуры аппарата  управления;

    - совершенствование систем управления  производством;

    - улучшение оперативного управления  производственным процессом;

    -   внедрение   и   развитие   автоматизированных   систем    управления

      производством (АСУП), включение в  сферу  действия   АСУП максимальновозможного количества объектов;

    -   улучшение   материальной,   технической   и   кадровой    подготовки

      производства;

    - использование передовых методов  и приёмов труда;

    - совершенствование организации  и обслуживания рабочих мест;

    - применение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферынормирования труда рабочих - повременщиков и служащих;

    - использование гибких форм организации  труда;

    - улучшение профессионального подбора  кадров, улучшение их подготовки  иповышение квалификации;

    - улучшение условий труда, рационализация  режимов труда и отдыха;

    - совершенствование систем  оплаты  труда,  повышение  их  стимулирующей

      роли.

     Без использования этих факторов невозможно получить полный  эффект отфакторов материально-технических.

     Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов,их    социально-    демографический     состав,     уровень подготовки,дисциплинированности,   трудовой   активности   и   творческой инициативыработников,   система   ценностных   ориентаций,   стиль руководства    вподразделениях и на предприятиях в целом и др.

     В условиях развития в  нашей  стране  рыночных  отношений обостряютсятакже общественные условия, которые, с одной стороны, тормозят, а с  другой– стимулируют рост эффективности производства. Среди них: повышение  уровнябезработицы, усиление  конкуренции товаро-производителей,  развитие  малогобизнеса и другие. 
 
 

  Заключение   

  В развитой рыночной экономике фирмы  многообразны, они занимаются производством  товаров, их реализацией, оказанием  самых различных услуг – финансовых, посреднических, информационных, консультативных, научно-исследовательских.

  В условиях рыночной экономики через  фирмы граждане осуществляют предпринимательскую  деятельность "исходя из того, что  предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение  прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ  или оказания услуг лицами, зарегистрированными  в этом качестве в установленном  законом порядке".

  Новое гражданское законодательство придало  разным видам отечественной предпринимательской  деятельности правовую форму. Это означает, что государство защищает равенство  участников предпринимательской деятельности, неприкосновенность собственности, свободу  договора, гражданские права. Вместе с тем отечественное гражданское  законодательство построено в соответствии с нормами международного права. Все это способствует развитию предпринимательства  в цивилизованной форме.

  Организационно-правовая форма предпринимательства делает бизнес благородным, соответствующим  требованиям цивилизованной экономики.

  Фирма имеет свою организационно-правовую форму и цель деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

  Приоритет целей определяется в зависимости  от прибыльности фирмы, которая может  соответствовать уровню выживания, умеренному или высокому уровню.

  Сущность  экономической эффективности фирмы  трактуется большинством экономистов  как достижение максимальных результатов  в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение  экономической эффективности фирмы  должно базироваться на сопоставлении  результата производства с совокупными  затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат.

  Определим основные выводы:

  Фирма – первичное, основное звено общественного  производства. Фирмой является самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный  в соответствующем порядке, для  производства продукции, выполнения работ  и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли. В Приднестровской Молдавской Республике законодательством предусмотрены  такие организационно-правовые формы  предприятий, как: государственное  предприятие; полное товарищество; товарищество на вере; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытого и закрытого типа); производственный кооператив.

  Что же касается проблем функционирования фирм и осуществление предприятий  в отечественной экономике, то, как  я выяснила, проблемы носят скорее специфический характер присущий Приднестровской  «рыночной» экономики, чем какие-то иные и будем надеяться, что в  ближайшее время такие проблемы перестанут существовать. Самой перспективной  формой крупного предпринимательства  является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии  акций, дающее его участникам возможность  свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших  пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного  кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или  семейного бизнеса. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Артур Томпсон,  Джон Формби. Экономика фирмы / Пер. с англ. - М.: Бином,

     1998. - 544с.: ил.

2. Большие возможности  малого бизнеса// Экономика и жизнь.-1999.-№7.

3. Виленский А.Т. Этапы развития малого бизнеса. Вопросы экономики . 1999

     . -№7 . - С.38-41.

4. Грачев И.Д.  и др. Развитие малого предпринимательства//Деньги  и кредит.-

     1997.№1.

5. Грачев И.Д.  Развитие малого предпринимательства  // Деньги  и  кредит  .

     2001 . -№1 .-С.15-21.

6. Основы экономической  теории: Учебное пособие / Под ред. В.Д. Камаева. -

М.:Изд-во МГТУ им Н.Э. Баумана, 1997.-284с., ил.

7. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов.  -

     М.: Издательская группа Норма - Инфра-М, 1998. - 456с.

8. Экономика:  Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. /  Под ред.  д-ра  экон.

     наук  проф. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2000. - 896с.

9. Экономическая  теория (политэкономия): Учебник / Под  общей  ред.  акад.

     В.И.  Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 1997. - 560с.10. Экономическая теория: Учебник для вузов /  Под.ред.  А.И.  Добрынина,

     Л.С.  Тарасевича. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Питер-Ком, 1999 - 544с.

11. Хайек Ф.А. Познание, конкуренция и свобода. СПб.: Пневма, 1999.

12. Хайек Ф.А. Индивидуализм и экономический порядок. М.: Изограф, 2000.

13. ХоджсонДж. Привычки, правила и экономическое поведение // Вопросы экономики 2000. № 1.

14. Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории: Пер. с англ. М.: Дело, 2003. 464 с.

15. Чирикова А.Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. М.: Институт социологии РАН, 1997.