Научно-технический потенциал предприятия и повышение его эффективности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2014 в 14:41, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является разработка мероприятий по усовершенствованию деятельности научно-технического потенциала.
Для решения постановленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы научно-технического потенциала предприятия;
- провести анализ научно-технического потенциала предприятия;
- разработать мероприятия по усовершенствованию деятельности научно-технического потенциала предприятия.

Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы научно-технического потенциала предприятия 5
1.1 Предприятие малого бизнеса как объект исследования 5
1.2 Научно-технический потенциал как фактор производства 10
2 Исследование деятельности научно-технического потенциала предприятия на примере ООО «Пилоточ+» 16
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Пилоточ+» 16
2.2 Экономическая оценка деятельности предприятия ООО «Пилоточ+» 21
2.3 Анализ и оценка научно-технического потенциала ООО «Пилоточ+» 25
3 Рекомендации по усовершенствованию деятельности научно-технического потенциала на примере ООО «Пилоточ+» 35
3.1 Достоинства и недостатки деятельности 35
3.2 Программно-целевой подход к устранению недостатков деятельности 40
3.3 Технико-экономическое обоснование проекта 54
Заключение 63
Список использованных источников 65

Скачать в ZIP архиве (167.21 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Kursovaya_Upravlencheskaya_ekonomika_malogo_biznes.docx

— 174.66 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

  1. Аяцков Д. Наумов С. Некоторые проблемы современной кадровой политики в Российской Федерации // Власть. – 2010. – № 11.
  2. Биннер Х. Управление организациями и производством: От функционального менеджмента к процессному. / Пер. с нем. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 282 с.
  3. Гарелик С. Управление персоналом начинается с разработки миссии. // Управление персоналом. – 2009. –  № 3.
  4. Гутгарц Р.Д. Использование новых информационных технологий в управлении кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1.
  5. Дамодаран А. Стратегический риск-менеджмент. Принципы и методики. - СПб: Вильямс, 2010. - 496 с.
  6. Каплан Р., Нортон Д. Награда за блестящую реализацию стратегии. Связь стратегии и операционной деятельности - гарантия конкурентного преимущества. - М.: Олимп-Бизнес, 2010. - 368 с.
  7. Керимов А.И. Система управления персоналов в современных условиях // Управление персоналом. –2009. – № 8.
  8. Козорезов Д. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом. // Управление персоналом. – 2011. – № 2.
  9. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. // Управление персоналом. – 2008. - № 1.
  10. Кораблева О. Управление персоналом  в условиях реформы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2010. - № 10
  11. Крамаренко Ю. Служба управления персоналом: о методологии и последовательности действий по ее организации. // Управление персоналом. – 2009. – № 5.
  12. Лобунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. – 2008. – № 8.
  13. Магура М.И. Общая схема отбора персонала. // Современное управление. – 2008. – № 13.
  14. Манаев С. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначения. // Трудовое право. – 2009. - № 7. 
  15. Механизмы стимулирования в организационных системах / Д.А. Новиков. – М.: ИПУ РАН (научное издание), 2008. – 147 с.
  16. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов и др. // Методы менеджмента качества. – 2011, №11.
  17. Селезнев А.А. Факторы внешней среды, оказываемые прямое влияние на деятельность предприятия сферы услуг // Российское предпринимательство. — 2010. — № 12 Вып. 2 (174). — c. 146-150.
  18. Сурков С.А. Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации. // Управления персоналом. – 2008. – № 7.
  19. Тихонович В.Е. Организация и управление предприятием: практикум. Ч. 2 / В.Е. Тихонович; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2009. – 124 с.
  20. Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса/ Под ред. Немкович Е.Г., Курило А.Е. Карельский – М., 2009.
  21. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2009. – 261 с.
  22. Цымбалюк С.Н. Методика оценки экономического потенциала предприятия в условиях развития рыночной экономики в России // Креативная экономика. — 2011. — № 11 (59). — c. 38-44.
  23. Шмельков К.С. Основные приоритеты мотивации трудовой деятельностью в современных уровнях.// Уровень жизни населения регионов России.  – 2010. – № 9.
  24. Шулятьева Н.А. Малый бизнес в условиях рынка. Ж. "Деньги и кредит", 2008, N 9, с.22-27.

 

 

 


Информация о работе Научно-технический потенциал предприятия и повышение его эффективности