Организация оплаты труда на предприятии

Целью данной работы является провести исследование форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. определить сущность и принципы категории оплата труда; 2. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, систему доплат и надбавок, премирования; 3. дать сравнительный анализ систем оплаты труда, выявить их достоинства и недостатки; 4. проанализировать систему оплаты труда на конкретном предприятии на примере ООО «Бухгалтерское сопровождение бизнеса».

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность и принципы оплаты труда 5
1.2. Тарифная система оплаты труда 8
1.3. Минимальный размер оплаты труда 10
1.4. Формы и системы оплаты труда. Надбавки и доплаты 11
1.5. Бестарифные и смешанные системы оплаты труда 18
1.6. Должностные оклады и премирование работников 20
1.7. Фонд оплаты труда, его состав и структура 22
Глава 2. Оценка труда и анализ систем оплаты труда 24
2.1. Оценка труда и определение базовой оплаты труда 24
2.2. Анализ систем оплаты труда на предприятии 27
2.3. Анализ современного состояния оплаты труда в Российской Федерации 31
Глава 3. Анализ системы оплаты труда на предприятии на примере ООО «Бухгалтерское сопровождение бизнеса» 36
3.1. Краткая характеристика организации 36
3.2. Анализ системы оплаты труда на предприятии 38
Заключение 44
Список использованной литературы 46