Повышение производительности труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 18:41, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – выявить пути повышения производительности труда.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- выявить и обосновать экономическую сущность и значение производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
-выявить и обосновать основные пути повышения производительности труда.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда………………5-20
Экономическая сущность и значение производительности труда..5
Показатели производительности труда……………………………..7
Резервы роста и методы измерения производительности труда………………………………………………………………….10
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии «Улан-Удэнский Авиационный завод»………………………………………………………21-47
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели……………………………………….21
2.2. Анализ трудовых ресурсов и использования фонда рабочего времени предприятия ………………………………………………………………..26
2.3. Анализ производительности труда…………………………………...31
2.4. Пути повышения производительности труда……………………….34
Заключение………………………………………………………………………48
Список использованных источников………………………………………….51

Вложенные файлы: 1 файл

курсоваяяяяяя !!!!!!.docx

— 118.75 Кб (Скачать файл)

 

6.1.

в т.ч. капитальный и текущий  ремонт оборудования

23053,6

10848,

85

6.2.

амортизационные отчисления

398108,85

187245,78

 

- технологическое оборудование

306152,75

144071,88

 

- производственный инвентарь

91956,1

43273,9

7

Цеховые расходы - всего

510802,88

240378,33

7.1.

в .т. ч. Освещение, вентиляция

4550,0

2141,2

7.2.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных  рабочих

339071,63

159563,12

7.3.

Отчисления на социальные нужды

120709,45

56804,45

7.4.

Годовой фонд заработной платы мастеров, МОП

34272

16128

7.5.

Отчисления на социальные нужды

12200,8

5741,56

 

Итого цеховая себестоимость годового выпуска продукции

7663762,13

5380377,28

8.

Общие производственные расходы

600827,33

282742,27

8.1.

Годовой фонд зарплаты руководителей, специалистов, служащих

443088

208512

8.2.

Отчисления на социальные нужды

157739,33

74230,27

 

Итого производственная себестоимость  годового выпуска продукции

8264589,46

5663119,55

9.

Внепроизводственные расходы,2%

165291,8

113262,4

 

Итого полная себестоимость

84298812,6

57763819,5

 

Норматив рентабельности 18%

15173786

1039748,8

 

партия деталей в год

1700000

800000

 

на партию

99472598,6

68161307,5

 

на деталь

585,1

852,0


 

Как показывает таблица производственная себестоимость составит по первому  изделию 8264,6 тыс.руб., второго – 5663,1 тыс.руб. Рентабельность принята в расчете 18% .

Таблица 3.9

Расчет распределения  прибыли,

получаемой от производства изделий

№№ пп

Показатели

Сумма,  руб.

1

Выручка от реализации без НДС 

167633906,1

2

Себестоимость продукции 

142062632,1

3

Прибыль от реализации продукции 

25571274

4

Налоги и сборы, уплачиваемые за счет валовой прибыли – всего,

452033

 

В том числе:

 

5

Налог на имущество (2260163,8*0,02)

452033

6

Налоговая база

25119241

7

Ставка налога на прибыль – всего, в %

64

8

Сумма налога на прибыль 

6028618

9

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия 

19090623


 

Как показывает таблица, выручка  от реализации составит 167633,9 тыс.руб., прибыль от реализации продукции 25571,3 тыс.руб., сумма прибыли, остающейся в распоряжении предприятия – 19090,6 тыс.руб.

Таблица 3.10

   Основные технико-экономические показатели

№№

пп

Показатели

Единица

измерения

Значение показателей

1

Объем производства в натуральном  выражении 

штук

2500000

2

Стоимость товарной продукции без  НДС

тыс. руб.

167634

3

Полная себестоимость товарной продукции

тыс. руб.

142063

4

Прибыль от реализации продукции

тыс. руб.

25571

5

Чистая прибыль

тыс. руб.

19091

6

Численность персонала

чел.

34

7

Рентабельность продукции 

%

13,4


Как видно из таблицы, чистая прибыль от внедрения новых  видов  продукции в  МСЗ-146 составит 1909,1 тыс.руб., рентабельность при этом будет равна 13,4%. В результате внедрения новых видов продукции предприятие получит эффективность финансово-хозяйственной деятельности.

 Реализация  стратегии увеличения производственной мощности позволит предприятию  осуществить прирост товарной продукции в результате дополнительной ее реализации, повысить производительность труда, и в конечном результате получить эффективность предлагаемых мероприятий, что и показано в таблице 3.11.

 

Рассчитаем экономическую эффективность  мероприятий, направленных на повышение  производительности труда.

Таблица 3.11

Экономическая эффективность 

предлагаемых мероприятий

 

2008 г.

(фактически)

Предлагаемые мероприятия (проект)

2008 г.  (проект)

Абсолютное отклонение, +-

Темп роста, %

Выручка от реализации, тыс.руб.

315070

167634

482704

+167634

153,2

Стоимость основных производственных фондов, тыс.руб.

241250

2260,2

243510,2

+2260,2

100,9

Фондоотдача, руб.

1,31

7,42

1,98

+0,67

151,1

Среднесписочная численность  работников ППП

6321

64

6385

+64

101,0

Выработка на 1 работника  ППП, тыс.руб.

49,84

26193

75,60

+25,76

151,7

Себестоимость реализованной  продукции, тыс.руб.

291970

142063

434033

+142063

148,7

Прибыль от реализации, тыс.руб.

12603

25571

38174

+12603

302,8

Операционная прибыль, тыс.руб.

13000

25119

38119

+25119

2,9 раза

Рентабельность продаж, %

4,0

9,3

7,9

+3,9

197,5


 

Как показывает таблица, выручка  от реализации продукции увеличится в связи с предлагаемым мероприятием на 53,2% и составит 482704 тыс.руб. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 2260,2 тыс.руб., темп роста составит 100,9%. Фондоотдача увеличится в связи с ростом товарной продукции и будет равна 1,98 руб. к 2008 году. Выработка на 1 работника увеличится на 51,7% и составит 75,60 тыс.руб. на 1 работника промышленно-производственного персонала. Прибыль от реализации в 2008 году увеличится в 3 раза  и составит 38174 тыс.руб., балансовая прибыль при этом получит положительный результат, в результате чего предприятие будет рентабельным, и она равна 38119 тыс.руб. увеличение  прироста равно 2,9 раза. Рентабельность продаж увеличится на 3,9% и составит она  в 2008 году 7,9%. Таким образом, предлагаемые мероприятия позволят эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия, повысив производительность  труда на 1 работника промышленно-производственного персонала.

 

 

 

Заключение

Повышение производительности труда - один из объективных экономических  законов, присущих каждой общественно-экономической  формации. Этот закон выражается в  том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно  необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного  или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения  ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Производительность труда, вне зависимости от политического  устройства, является важнейшим показателем  развития экономики.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и  всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные  перспективы, а в сочетании с  грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что  является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт  к повышению уровня жизни населения.

Как показал анализ экономических  показателей, выручка в 2007 году по сравнению  с 2006 годом возросла на 28,08 млн. рублей или 17,5 %. Себестоимость продукции  на 73,8 млн. рублей или 66,8  %. Коммерческие расходы уменьшились на 1,2 млн. рублей или 66,7%, управленческие расходы остались без изменения. В целом прибыль  в 2007 оду составила 3,28 млн. рублей, что  на 44,52 млн. рублей меньше, чем в 2006 году (на 93%), это связано в первую очередь, с ростом себестоимости продукции в 2007 г. 

В 2008 г. по сравнению с 2007 г. выручка возросла на 126190 тыс. рублей или 66,8 %, себестоимость при этом выросла на 107670 тыс. рублей или 58,4%, а прибыль на 9720 тыс. рублей или 296,3%.

Среднегодовая численность персонала  предприятия возросла на 203 человек (2,9%), при этом среднегодовая численность  промышленно-производственного персонала  возросла на 100 человек (1,6%).

В 2008 году произошло увеличение производительности труда, так среднегодовая выручка  одного работника увеличилась на 16,92 тыс. рублей (62,1%), а среднегодовая  выручка на одного работника промышленно-производственного  персонала возросла на 19,48 тыс. рублей (64,2%).

В целом за два года произошло снижение численности  персонала: в 2007 г. по сравнению с 2006 годом на 17 человек или 2,5 %, в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 20 человек или 3 %.

Больший удельный вес составляют производственные рабочие : в 2006 г. – 586 человек, 2007 году – 572 человека, в 2008 году – 557 человек. Кроме того, в цехе есть вспомогательные рабочие, руководители и специалисты.

Как видим  из таблицы, больший удельный вес занимает промышленно-производственный персонал: в 2006 г. – 91,5 %, в 2007 г. – 91,4 %, в 2008 г. – 91,6%, а именно рабочие : в 2006 г. – 85,9%, в 2007 г. – 86 %, в 2008 г. – 86,4 %.

В целом по МСЗ-146 существует тенденция  к увеличению объема продукции, при  этом численность персонала цеха уменьшается. Средняя выработка  на одного работающего в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась  на 38,7 тыс. рублей, в 2008 году – на 12,5 тыс. рублей. Средняя выработка на одного рабочего также увеличилась: в 2007 году на 44,7 тыс. рублей, в 2008 году –  на 13,5 тыс. рублей, но в 2008 году по сравнению  с 2007 году темпы увеличения производительности труда снизились.

Для расчета влияния факторов на изменение среднегодовой выработки  одного работника за счет изменения структуры персонала и среднегодовой выработки рабочих в работе был использован метод цепных подстановок, в результате которого было выявлено, что большее влияние оказывает изменение среднегодовой выработки одного рабочего.

В дальнейшем, с целью наращивания производительности труда предлагается выпуск нового вида продукции. В результате этого выручка от реализации продукции увеличится в связи с предлагаемым мероприятием на 53,2% и составит 482704 тыс.руб. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 2260,2 тыс.руб., темп роста составит 100,9%. Фондоотдача увеличится в связи с ростом товарной продукции и будет равна 1,98 руб. к 2008 году. Выработка на 1 работника увеличится на 51,7% и составит 75,60 тыс.руб. на 1 работника промышленно-производственного персонала. Прибыль от реализации в 2008 году увеличится в 3 раза  и составит 38174 тыс.руб., балансовая прибыль при этом получит положительный результат, в результате чего предприятие будет рентабельным, и она равна 38119 тыс.руб. увеличение  прироста равно 2,9 раза. Рентабельность продаж увеличится на 3,9% и составит она  в 2008 году 7,9%. Таким образом, предлагаемые мероприятия позволят эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия, повысив производительность  труда на 1 работника промышленно-производственного персонала.

Информация о работе Повышение производительности труда на предприятии