Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2013 в 13:26, контрольная работа
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях современного производства роль чел. а возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс интенсивно развивают производительные силы и приводят к глубоким изменениям методов труда. Это в свою очередь требует, чтобы структура управленческих органов стала четкой и отлаженной, принимаемые решения – более обоснованными, методы руководства – более гибкими и направленными на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
. Теоретическая часть ………………………………………………
3
2. Задание 1…………………………………………………………...
8
2. Задание 2…………………………………………………………...
15
3. Задание 3…………………………………………………………...
18
4. Задание 4…………………………………………………………...
27
5. Задача………………………………………………………………
28
6. Список использованной литературы ……………………………
32
в) Составление плана работы отдела кадров на 3 квартал 2011 года
План работы отдела кадров на 3 квартал 2012 года
№ п/п |
Вид обучения |
Сроки проведе-ния |
Количество человек |
Ответствен-ный исполни-тель |
Отметка о выполнении (№ протокола, дата) | |
Через УЦ, ИПК |
На предприя-тии | |||||
1 |
Семинары |
15-20 июля |
Учебный центр области |
- |
инспектор по подготовке кадров |
исполнено (№ 148 от 22.07.11 г.) |
2 |
5 сентября |
УО «Слуцкий государственный медицинский колледж» |
- |
инспектор по подготовке кадров |
исполнено (№ 154 от 06.09.11 г.) | |
3 |
Повышение квалифика-ции |
10-29 сентября |
УО «Слуцкий государственный медицинский колледж» |
- |
инспектор по подготовке кадров |
- |
Начальник отдела кадров ________________ Е.Л. Заяц
дата
г) Составление списка преподавателей на 2012 год
Список преподавателей
№ п/п |
Отдел |
Ф.И.О |
Год рождения |
Образования |
Должность |
Стаж работы |
1 |
Производственная лаборатория |
Кононова Е.П. |
1970 |
высшее |
начальник производственной лаборатории |
10 лет |
Начальник отдела кадров
________________
дата
д) Составление списка учебной группы на 2012 год
УТВЕРЖДАЮ
_______________
«____» _________
М.П.
Список учебной группы
№ п/п |
Ф.И.О. |
Дата рождения |
Образование |
Отдел |
Должность или профессия |
1 |
Иванов И.А. |
1981 |
средне-специальное |
Производственная лаборатория |
лаборант |
е) Составление рабочего учебного плана
РАБОЧИЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Профессия
Уровень квалификации
Вид обучения
Срок обучения при повышении
квалификации
Распределение часов по неделям 4 недели
Циклы и предметы |
Количество часов |
Недели | |||||
Всего |
в том числе на занятиях |
1 |
2 |
3 |
4 | ||
теоретические |
лабораторно-практические | ||||||
1. Общепрофессиональный цикл |
|||||||
- Основы права РБ |
10 |
10 |
6 |
4 |
|||
2. Специальный цикл |
|||||||
-Повышения качества |
46 |
18 |
28 |
10 |
16 |
12 |
8 |
3. Консультации |
4 |
4 |
4 | ||||
4. Квалификационный экзамен |
4 |
2 |
2 |
4 | |||
ИТОГО |
64 |
34 |
30 |
16 |
20 |
12 |
16 |
Начальник отдела кадров
________________
дата
Задание 3 – Оформление комплекта документов для проведения аттестации (на себя)
а) Составить график проведения аттестации руководителей и специалистов
График проведения аттестации работников ООО «АЙ-ПЛАЗА» на 2012 год
№ п/п |
Подразделе-ние |
Ф.И.О. аттестуемого работника |
Должность аттестуемого работника |
Дата проведе-ния аттеста-ции |
Дата представления характеристики в аттестационную комиссию |
Должность и ФИО ответственного работника за подготовку характеристики |
1 |
Производствен-но-технический отдел |
Курач Е.Е |
Начальник ПТО |
15.08. 2012 г. |
01.08.2012 г. |
Главный инженер |
2 |
Лаборатория |
Королев В.В. |
инженер |
15.08. 2012 г. |
01.08.2012 г. |
Начальник лаборатории |
3 |
Лаборатория |
Тетен Н.А. |
инженер 2 категории |
01.08.2012 г. |
15.07.2012 г. |
Начальник лаборатории |
4 |
Энергетический сектор |
Стрелок Н.А. |
инженер 1 категории |
01.08.2012 г. |
15.07.2012 г. |
Главный инженер |
5 |
Планово-экономический отдел |
Мокун Ю.В. |
экономист |
15.08. 2012 г. |
01.08.2012 г. |
Начальник ПЭО |
б) Подготовить проект приказа о проведении аттестации руководителей и специалистов. Приказ должен быть подписан за 1 месяц до проведения аттестации.
15.07.2012 № 261-к
ПРИКАЗ ЗАГАД
В целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности работы, совершенствования системы моральных и материальных стимулов, применяемых на предприятии, в соответствии с положением об аттестации руководителей специалистов предприятия
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор _____________________
Визы ___________
С приказом ознакомлен и согласен:
______________________________
______________________________
в) Оформление протокола заседания аттестационной комиссии
ООО «АЙ-ПЛАЗА»
01.08.2012 г. г. Гомель
ПРОТОКОЛ №5
заседания аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий работникам
Присутствовали:
Председатель – Бульбенко Александр Михайлович главный инженер
Заместитель председателя аттестационной комиссии – Тетен Н.А. начальник планово-экономического отдела
Секретарь аттестационной комиссии – Сердюк Олеся Николаевна
Члены аттестационной комиссии:
Никитенко Н.И. главный бухгалтер, Жарков Е.Л. начальник отдела юридической и кадровой работы, Колб Ж.В. ведущий инженер по охране труда, Иванова А.П. ведущий инженер по качеству производственно-технического отдела, Дудкина Н.М. – начальник лаборатории.
Повестка дня: аттестация Корнейчук В.И. по присвоению квалификационных категорий.
Слушали: аттестационную характеристику на Корнейчук Викторию Ивановну лаборанта производственной лаборатории, сообщения о ее работе лаборатории ПЭО.
Постановили: соответствует занимаемой должности
Председатель аттестационной комиссии __________ А.M. Бульбенков
Секретарь
Члены аттестационной комиссии __________ Н.И. Никитенко
__________ Е.Л. Жарков
__________ Ж.В. Колб
__________ Н.А. Тетен
__________ Н.М. Дудкина
__________ А.П. Иванова
г) Составление аттестационных документов
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Информация о работе Проблемы функционирования служб управления персоналом на предприятиях РБ