Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 21:54, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Разработка
более совершенных форм организации
управления предприятием и должностных
инструкций для работников предприятия.
Выявление
методами нормированного труда потерь
рабочего времени.
Использование
мероприятий будет более
К
сожалению, с переходом на рыночные
отношения на многих предприятиях не
уделяется должного внимания росту производительности
труда: не делается анализ, не разрабатываются
и не планируются мероприятия по ее росту
на предприятии.
Заключение
Важнейшей задачей современного этапа развития экономики является повышение эффективности хозяйствования предприятия. Ее решение в значительной степени определяется повышением конкурентоспособности продукции, что предполагает полное или частичное обновление ассортимента, техническое переоснащение производства, трансформацию организационной структуры и использование принципиально новых методов управления.
Некоторый рост производства обусловлен постоянной работой по снижению издержек производства, обновлению ассортимента продукции, освоению новых видов продукции, внедрению нового оборудования. Работа в этих направлениях будет продолжаться.
Для
успешного использования
Основным видом деятельности является производство и реализация искусственных кож, трикотажных полотен, пряжи, пленочных материалов, обивочных дублированных материалов, прокладочных материалов, пенополиуретана, товаров народного потребления и других видов продукции.
Информация о работе Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях