Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2013 в 14:11, курсовая работа
Целью данной работы является анализ трудовых ресурсов предприятия ООО «Гранд» для этого прорабатывались следующие аспекты: формирование и развитие трудовых ресурсов, анализируя общую структуру предприятия, был проведен анализ эффективности деятельности предприятия. Были проанализированы аспекты, непосредственно касающиеся эффективного использования трудового потенциала: обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (в частности: укомплектование необходимыми кадрами работников, изучение изменения структуры персонала, анализ соотношения основных и вспомогательных рабочих, анализ движения рабочей силы предприятия), а также в направлении изучения эффективности трудовых ресурсов предприятия, состав предприятия.
Введение 5
1 Предпосылки науки управления трудовыми ресурсами 6
1.1 Предыстория науки управления 6
1.2 Развитие науки управления трудовыми ресурсами в России 8
1.3 Организация управления трудовыми ресурсами 9
1.4 Развитие трудовых ресурсов 12
1.5 Изучение движения рабочей силы 14
1.6 Мотивация 15
1.6.1 Анализ производительности труда 15
1.6.2 Производительность труда и заработная плата 18
1.7 Нематериальная мотивация 19
2 Краткая характеристика ООО «Гранд» 21
2.1 История развития, виды деятельности ООО «Гранд» 21
2.2 Анализ движения и организация использования трудовых ресурсов на примере ООО «Гранд» 22
2.3 Изучение движения рабочей силы ООО «Гранд» 25
2.4 Анализ производительности труда 32
3 Предложения по улучшению эффективности использования и обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «Гранд»
3.1 Совершенствование оплаты труда 35
3.2 Оптимизация использования рабочего времени 36
Заключение 39
Библиографический список 41
Приложение А. Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Гранд» 43
Приложение Б. Обеспечение трудовыми ресурсами ООО ''Гранд'' за 2009-2011гг. 44
Приложение В. Затраты произведенные предприятием ООО «Гранд» за 2009-2011 гг. 45
Приложение Г. Основные показатели деятельности ООО «Гранд» 46 за период 2009-2011 годов.
Приложение Д. Баланс рабочего времени ООО «Гранд» за 2009-2011 гг. 47
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Категории персонала |
Фактически, человек | ||
2003 |
2004 |
2005 | |
Всего |
86 |
96 |
93 |
В т.ч. основная деятельность |
80 |
91 |
87 |
Из нее рабочие |
75 |
86 |
82 |
Служащие |
5 |
5 |
5 |
Из них руководители |
3 |
3 |
3 |
Специалисты |
2 |
2 |
2 |
Не основная деятельность |
6 |
5 |
6 |
Показатели |
2009 |
2010 |
2011 |
Всего ППП, чел. |
80 |
91 |
87 |
в том числе: специалистов |
2 |
2 |
2 |
Рабочих |
81 |
91 |
88 |
Из числа рабочих: основных |
75 |
86 |
82 |
Вспомогательных |
6 |
5 |
6 |
Принято на предприятие, чел. |
20 |
15 |
7 |
Выбыло с предприятия, чел. |
10 |
18 |
8 |
в том числе: по собственному желанию |
5 |
8 |
2 |
Прогулы |
2 |
3 |
1 |
хищение |
1 |
1 |
- |
Употребление спиртных напитков в рабочее время |
- |
1 |
- |
сокращение персонала |
- |
1 |
2 |
По состоянию здоровья |
1 |
2 |
1 |
в связи со смертью |
- |
1 |
- |
в Вооруженные силы |
1 |
2 |
1 |
за 2009-2011 гг.
Наименование показателя |
2009 |
2010 |
2011 |
Материальные затраты |
3156 |
1947 |
1568 |
Затраты на оплату труда |
294 |
215 |
186 |
Отчисления на социальные нужды |
38 |
33 |
24 |
Амортизация основных средств |
12 |
9 |
6 |
Прочие затраты |
16 |
19 |
27 |
Итого по элементам затрат |
3516 |
2223 |
1811 |
2009-2011 годов.
Показатели |
Ед.измерения |
2009 |
2010 |
2011 |
Объем выпущенной продукции в действиющих ценах |
млн.руб. |
47850 |
56600 |
66700 |
Заработная плата |
тыс.руб |
4250 |
6150 |
7100 |
Себестоимость забракованной продукции |
тыс.руб |
150 |
200 |
250 |
Затраты на исправление брака |
тыс.руб |
30 |
45 |
40 |
Экономия времени за счет НТП |
чел/час |
6150 |
7000 |
4500 |
Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов |
тыс.руб |
2250 |
1850 |
1250 |
Таблица 5- Баланс рабочего времени ООО «Гранд» за 2009-2011 гг.
Показатель |
На одного рабочего | ||
2009 |
2010 |
2011 | |
Календарные дни |
365 |
365 |
365 |
В том числе: Праздничные |
9 |
9 |
9 |
Выходные дни |
52 |
52 |
52 |
Выходные субботы |
52 |
52 |
52 |
Номинальный фонд рабочего времени, дни |
252 |
252 |
252 |
Неявки на работу, дни |
32 |
34 |
36 |
В том числе: Ежегодные отпуска |
16 |
16 |
16 |
Отпуска по учебе |
2 |
3 |
2 |
Отпуска по беременности |
3 |
2 |
2,5 |
Отпуска с разрешения администрации |
1 |
1 |
1,5 |
болезни |
9 |
11 |
8,4 |
прогулы |
1 |
1 |
2,6 |
простой |
- |
- |
3 |
Явочный ФРВ, дни |
220 |
218 |
216 |
Продолжительность рабочей смены |
8 |
8 |
8 |
Бюджет рабочего времени |
1760 |
1744 |
1728 |
Сокращенные дни |
9 |
9 |
9 |
Полезный ФРВ |
1751 |
1735 |
1719 |
Средняя продолжительность рабочей смены |
7,96 |
7,96 |
7,96 |
Непроизводительные затраты рабочего времени |
3,6 |
3,72 |
1,965 |
1 Экономический анализ хозяйственной деятельности. / Под ред. А. Д. Шеремета – М.: Экономикс, 2008. – 622с.
2 Экономический анализ хозяйственной деятельности. / Под ред. А. Д. Шеремета – М.: Экономикс, 2008. – 622с.
3 Экономика предприятий: Учебник / под ред. Проф. О. И. Волкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. — 520 с.
4 Иванова О.В. Компенсация, направленная на мотивацию персонала // Управление продажами. – 2008. - №5. – С.18-28.
5 Организация и нормирование труда. Учебник для вузов, под ред. Ю.Г.Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 464с.
6 Организация и нормирование труда. Учебник для вузов, под ред. Ю.Г.Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 464с.
7 Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Под ред. Ковалева В.В., Волковой О.Н. – М.: Проспект. – 2008. – 424 с.
8 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий.- Минск. ООО ''Новое знание'',2008.-688 с.
9 Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: ФиС, 2008. - 572 с.
10 Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: ФиС, 2008. - 572 с.
11 Сафронова Е.Г. Показатели эффективности использования заработной платы // Кадровая служба и управление персоналом. – 2008. - №12. – С.78-79.
12 Организация и нормирование труда. Учебник для вузов, под ред. Ю.Г.Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 464с.
13 Организация и нормирование труда. Учебник для вузов, под ред. Ю.Г.Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 464с.
14 Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятий: учебник / Л. Г. Скамай, М. И. Трубочкина. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 296 с.
15 Яковлев А.М. Аудит и анализ хозяйственной деятельности.- М.: Высшая школа, 2008.- 530 с.
16 Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник Рек. Мин. обр. РФ. – М.: ЮНИТИ – ДАНА. – 2008. – 360 с.
17 Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л. И. Кравченко. – М.: Высшая школа, 2009. – 287 с.
18 Давыдов А.В. Анализ трудовых ресурсов // Консультант директора.- 2010.-№1.-С31-34
19 Алексеев С.А. Эффективность использования трудовых ресурсов // Финансовый анализ и аудит.-2008.-№3.-С.123-129
20 Любушин А.С.. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия.- М: ЮНИТИ – Дана, 2008г.-318с.
21 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий.- Минск. ООО ''Новое знание'',2008.-688 с.
22 Алексеев С.А. Эффективность использования трудовых ресурсов // Финансовый анализ и аудит.-2008.-№3.-С.123-129
23 Давыдов А.В. Анализ трудовых ресурсов // Консультант директора.- 2010.-№1.-С31-34
24 Давыдов А.В. Анализ трудовых ресурсов // Консультант директора.- 2010.-№1.-С31-34