Управление в транснациональных корпорациях (ТНК)

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...........4

1. ИСТОРИЯ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ…………......….6
1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТНК……....…7
2. ПОНЯТИЯ И ПРИЗНАКИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ………………………………………………….…………….10
3. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ……………………….………15
2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТНК НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГАЗПРОМ»
1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ГАЗПРОМ»……………....19
2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………….22
3. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТНК..............27
4. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО «ЛУКОЙЛ» И BRITISH PETROL……………………………………………32
5. РЕКОМЕНДАЦИИ И ЦЕЛИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТНК…..…39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..…………………………………………………………...49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..51 

ВВЕДЕНИЕ

Международные корпорации последней  четверти XX века являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает обострение международной конкуренции, углубление международного разделения труда. Международные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра мировых хозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.

Международные корпорации, с одной  стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических  отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия  на них. Активно воздействуя на международные  экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют  новые отношения, видоизменяют сложившиеся  их формы.

Под определением ТНК понимаются предприятия (финансово-промышленные объединения), которым принадлежат или которые  контролируют комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами той страны, в которой  эти корпорации базируются, имеющие  обширную сеть филиалов и отделений  в разных странах и занимающие ведущее положение в производстве и реализации того или иного товара.

ТНК превратили мировую экономику  в международное производство, обеспечили развитие НТП во всех его направлениях: технического уровня и качества продукции, эффективности производства, совершенствования форм менеджмента, управления предприятиями. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, формируемой в их «мозговых трестах», обладают громадным научно-производственным и рыночным

потенциалом, обеспечивающим высокий  динамизм развития. ¹

Значение ТНК в развития глобальной мировой экономики системно возрастает на протяжении 50 лет.

Современные ТНК в дополнение к  существующему международному обмену товарами и услугами создали международное  производство, соответствующую ему  международную сферу услуг и  международную финансовую сферу, способствовав  превращению в основном локальных (межстрановых, региональных) международных экономических отношений в глобальные. К концу 90-х гг. в мире функционировало около 60 тыс. международных компаний.² Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. Их семейство за последние двадцать пять лет разрослось более чем в 8,5 раза. Так, в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм. Вместе с тем общемировую значимость имеет сравнительно небольшое число международных компаний.

Из 500 самых мощных международных  компаний 85 контролируют 70% всех заграничных  инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей произведенной электроники  и химии, 95 % фармацевтики, 76% продукции  машиностроения.

Основная часть международных  корпораций сосредоточена в США, странах ЕС и Японии. Объем произведенной  продукции на предприятиях этих корпораций ежегодно превышает 1 трлн. долл., на них  работает 73 млн. сотрудников.

Интернационализация производства и  капитала приобретает характер экспансии  хозяйственных связей посредством  создания крупнейшими компаниями многочисленных отделений за границей и превращения  национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций.

К числу конкретных причин возникновения  ТНК следует отнести их экономическую  эффективность, обусловленную большими масштабами производства во многих отраслях. Необходимость выстоять в конкурентной борьбе способствует концентрации производства и капитала в международном масштабе.

Актуальность темы - в настоящее  время человечество занимают проблемы глобализации, влияющие на все сферы  жизни человеческого общества: экономические, социальные, политические, культурные, в том числе на социально-экономическую  и политическую географию мира, регионов, отдельных стран и местностей. Процесс глобализации имеет объективный  характер, являясь неизбежным результатом  эволюции мировой экономики, усиления мирохозяйственных связей. По мере формирования общемирового рынка, мировой  системы капитализма и установления господства в ней транснациональных  корпораций (ТНК) была выдвинута концепция  «отмирания» национальных государств как участников экономического процесса. Согласно этой концепции в условиях роста гигантских корпораций «национальное  государство как экономическая  единица приближается к своему концу». «Экономическое будущее мира находится  в руках крупных корпораций, которые  интегрируют мир». Кульминацией такого процесса должна стать «экономическая организация мира под эгидой крупных  корпораций». «Глобализирующий эффект» технологических достижений в области коммуникаций и транспорта проявляется в повышении экономической эффективности деятельности транснациональных корпораций. ТНК – это новые «глобальные субъекты», крупнейшие из которых превосходят по финансово-экономическому и технологическому потенциалу большинство малых и средних государств мира

Цель работы - рассмотреть причины возникновения ТНК и особенности управления в транснациональных корпорациях.

Объект исследования - транснациональные компании.

Предмет исследования - особенности управления в ТНК

 

1. ИСТОРИЯ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ

Транснациональные корпорации (ТНК) – это монополистические объединения (концерны или международные корпорации), в рамках которых объединяются многочисленные предприятия одной или нескольких отраслей мирового хозяйства, которые занимаются производственной и торговой деятельностью, которая выходит за рамки национальных стран.

1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТНК

Исторически развитие ТНК прошло ряд  этапов. С периода зарождения первых ТНК (конец XIX в.) они претерпели весьма существенную трансформацию. Деятельность ТНК первого поколения в значительной мере была связана с разработкой сырьевых ресурсов бывших колоний, что дает основание определить их как «национально-сырьевые ТНК». По своей организационно-экономической форме и механизмам функционирования это были картели, синдикаты и первые тресты. Затем на мировой арене появляются ТНК трестового типа, связанные с производством военно-технической продукции.

Начав свою деятельность в период между двумя мировыми войнами, некоторые  из этих ТНК второго поколения  сохранили свои позиции в мировой  экономике и после второй мировой  войны. Производили вооружение, боеприпасы, амуниции.

В 60-е годы все более заметную роль начали играть ТНК третьего поколения, которые широко использовали достижения научно-технической революции. Это  технико-потребительские компании. Они выступали в организационно-экономической  форме концернов и конгломератов.

В 60 – 80-е годы в деятельности ТНК  органично соединялись элементы национального и зарубежного  производства: реализации товаров, управления и организации работы персонала, научно-исследовательских работ  маркетинга и послепродажного обслуживания. Основные элементы воспроизводственного процесса переводились на общие для  соответствующих стран стандарты  и принципы. ТНК третьего поколения  способствовали распространению достижений НТР в периферийные зоны мирового хозяйства и, самое главное, закладывали  экономические предпосылки для  появления международного производства с единым рыночным и информационным пространством, международным рынком капитала и рабочей силы, научно-технических  услуг. Их целями являлось завоевание рынков сбыта, источников сырья, сфер приложения капиталов.

В начале 60-х годов постепенно появились  и утвердились глобальные ТНК  четвертого поколения. Их отличительными чертами являются:

• планетарное видение рынков и осуществление конкуренции в мировом масштабе,
• раздел мировых рынков с немногими такими же глобальными ТНК,
• координация действий своих филиалов на основе новых информационных технологий,
• гибкая организация каждого отдельного производственного узла, адаптивность структуры корпорации, единообразная организация бухгалтерского учета и аудита,
• объединение своих филиалов, заводов и совместных предприятий в единую международную сеть управления, которая, в свою очередь, интегрирована с другими сетями ТНК,
• осуществление экономического и политического влияния на государства, в которых действуют ТНК.

Таким образом, стратегия их характеризуется  инновационной агрессивностью и  динамизмом, отходом от одноотраслевой структуры, постоянным совершенствованием внутрикорпоративной структуры, нацеленностью на завоевание уже не отдельных сегментов рынка, а ключевых мирохозяйственных позиций в производстве и реализации продукции.

К настоящему времени уже в основном сложилась такая система мироустройства, при которых ТНК контролируют до половины мирового промышленного  производства, 63% внешней торговли, а также примерно 415 патентов и  лицензий на новую технику, технологии и «ноу-хау». Под контролем ТНК  находится 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды, 85% рынка  меди и бокситов, 80% - чая и олова, 75% - бананов, натурального каучука и  сырой нефти.

Половина экспортных операций США  осуществляется американскими и  иностранными ТНК. В Великобритании их доля достигает 80%, а в Сингапуре  – 90%. Большая часть платежей, связанных  с трансфертом новых технологий, осуществляется внутри ТНК: в США  их доля составляет 80%, а в Великобритании – 90%. [14.C.275-290]

Что касается использования в экономической  литературе термина «глобальные  корпорации», т.е. ведущие свою деятельность в масштабах всего мира. Однако на практике не существует таких корпораций, которые имели бы филиалы во всех странах мира, и, в большей или  меньшей степени, такими являются «Эксон» (имеет филиалы в 100 странах мира), «Кока-Кола» (филиалы в 190 странах).

 

 

 

2. ПОНЯТИЯ И ПРИЗНАКИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ

Быстрый рост прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных  научно-производственных комплексов с  филиалами в разных странах и  на разных континентах. Транснациональные  корпорации превращают мировую экономику  в международное производство, обеспечивая  ускорение научно-технического прогресса  во всех его направлениях - технический  уровень и качество продукции, эффективность  производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

Под транснациональными корпорациями понимаются международные фирмы, имеющие свои хозяйственные подразделения в двух или более странах и управляющие этими подразделениями из одного или нескольких центров на основе такого механизма принятия решений, который позволяет проводить согласованную политику и общую стратегию, распределяя ресурсы, технологии и ответственность для достижения результата - получения прибыли.

Транснациональным корпорациям принадлежат  или ими контролируются комплексы  производства или обслуживания, находящиеся  за пределами страны, в которой  эти корпорации базируются, имеющие  обширную сеть филиалов и отделений  в разных странах и занимающие ведущее положение в производстве и реализации того или иного товара.

В иностранной литературе выделяются следующие признаки транснациональных корпораций:

1. фирма реализует выпускаемую  продукцию более чем в одной  стране;

2. ее предприятия и филиалы  расположены в двух и более  странах;

3. ее собственники являются резидентами  различных стран.

Следовательно, признаки транснациональных  корпораций относятся к сфере  обращения, производства и собственности.

Реально функционирующим фирмам достаточно отвечать любому из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию  транснациональных корпораций. Многие крупные компании обладают всеми  тремя признаками одновременно.

Некоторые фирмы, обладающие признаками транснациональных корпораций, появились  очень давно. Так, East India Company образовалась в 1600 г., некоторые другие крупные фирмы существуют уже не одно столетие. Однако в основном формирование транснациональных корпораций относится к 60-м годам ХХ века, когда ведущие компании западных стран начали осуществлять массированный вывоз капитала. Научно-технический прогресс также способствовал их возникновению. Углубление общественного разделения труда и внедрение новых технологий создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов, а появление новых средств транспорта и связи способствовало реализации этих возможностей. Единый процесс производства стал дробиться и размещаться с учетом различий в ценах национальных факторов производства. Стала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации капитала.