Управление персоналом организации и пути повышения эффективности его деятельности

На современном этапе развития научно – технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой организации в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
Современный рынок, конкурентные формы его функционирования кардинальным образом изменили отношение к «человеческим ресурсам» и к их роли в конкурентоспособности.

Введение……………………………………………………………………

1
Теоретические основы системы управления персоналом организации


1.1
Структура и функции системы управления персоналом в организации…………………………………………………………


1.2
Сущность, способы и технологии мотивации персонала…………


1.3
Повышение эффективности управления персоналом……………

2
Информация о предприятии ОАО «Могилёвская фабрика мороженого»………………………………………………………………


2.1
Характеристика предприятия………………………………………


2.2
Анализ организационной структуры предприятия ОАО «Могилёвская фабрика мороженого»……………………………..


2.3
Оценка эффективности организационной структуры ОАО «Могилёвская фабрика мороженого»……………………………..

3
Направление совершенствования организационной структуры предприятия………………………………………………………………


Заключение…………………………………………………………………


Список используемых источников……………………………