Занятость и безработица в России: характеристика и динамика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 21:19, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы:
-Исследование занятости и безработицы в России.
-Изучить основы понятия занятости и безработицы.
-Выявить причины возникновения безработицы.
-Рассмотреть динамику занятости и безработицы.
-Рассмотреть возможные меры по борьбе безработицей.

Содержание

Введение. 2
1.Понятие занятости и безработицы. 3
1.1.Понятие занятость. 3-4
1.2.Понятие безработица. 4-5
1.3.Коньюнктурная безработица. Закон Оукена. 5-8
2.Причины вызывающие безработицу. 8
2.1.Причины безработицы. 8 -11
2.2.Виды безработицы. 11-13
3.Динамика занятости и безработицы в России.
3.1 Занятость и безработица в Российской Федерации; 13-16
3.2.Занятость и безработица в Российской Федерации по округам 16-18
4.Последствия безработицы. 18-20
4.1 Социальные и экономические последствия безработицы. 20
5.Ситуация на рынке труда в России 20
5.1.Статистика рынка труда. 21-22
6.Государственная политика борьбы с безработицей в России.22
6.1.Борьба с безработицей. 22
6.2.Активная политика на Рынке труда. 22.
6.4.Методы борьбы с различными типами безработицы . 23-24
6.5.Статистика. 25
Вывод. 25
литература 26

Вложенные файлы: 1 файл

Макроэкономика.docx

— 209.57 Кб (Скачать файл)

 

 

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

Московский государственный  индустриальный университет

(ГОУ МГИУ)

 

Кафедра “ЭКОНОМИКА”


 

Курсовая работа


 

по дисциплине: «Макроэкономика»

на тему «Занятость и безработица в России: характеристика и динамика»

 

Группа                                                                                            Cx11МО21

Студент                              Д.В.Краснобаев                          

                                               И.О.Фамилия    ( подпись)

Руководитель

работы, должность,            Н.А.Ромайкина                         И.О.Фамилия.

звание                                              (подпись)

ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ    

 

Руководитель работы.            Н.А.Ромайкина.                      И.О.Фамилия.

Должность, звание.                             (подпись)

Оценка работы

Дата.                                   ──────────                         « ───»   ────────    

                                               

                                 

 

                                              Москва     2012г.                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Содержание

Введение.                                                                     2

1.Понятие занятости и безработицы.                        3

1.1.Понятие занятость.                                                3-4

1.2.Понятие безработица.                                           4-5

1.3.Коньюнктурная безработица. Закон Оукена.      5-8

2.Причины  вызывающие безработицу.                      8

2.1.Причины безработицы.                                          8 -11     

2.2.Виды безработицы.                                                 11-13

3.Динамика занятости и безработицы в России.      

3.1 Занятость и безработица в Российской Федерации; 13-16

3.2.Занятость и безработица в Российской Федерации по округам 16-18

4.Последствия безработицы.                                          18-20

4.1 Социальные и экономические последствия безработицы. 20

5.Ситуация на рынке труда в России                      20

5.1.Статистика рынка труда.                                          21-22

6.Государственная политика борьбы с безработицей  в России.22

6.1.Борьба с безработицей.                                              22

6.2.Активная политика на Рынке труда.                         22.

6.4.Методы борьбы с различными типами безработицы . 23-24

6.5.Статистика.                                                                       25  

Вывод.                                                                                    25

литература  26

 

Введение

На рынке труда в  результате взаимодействия спроса на труд с его предложением определяется уровень занятости, а следовательно и объём предложения благ в коротком периоде, так как при заданном объёме капитала и существующей технологии объём производства благ становиться функцией одной переменной y = y(N).

На  рынке труда мы встречаемся  с таким социально-экономическим  феноменом, как безработица, под  которой понимают превышение предложения  труда над его спросом. А понятие  полная занятость не подразумевает, что все люди трудоспособного  возраста заняты в общественном производстве. И дело не только в том ,что часть людей не желает работать, при установившейся  ставке заработной платы (добровольная безработица).Кроме этой части трудоспособного  населения ,в состоянии которой полная занятость всегда есть  определённое число людей, находившихся  на стадии выбора наилучшего места работы и подготовки к трудоустройcтву.

За последние 30 лет во многих странах с рыночной экономикой , в том числе и в России, обнаружилась тенденция к росту нормы естественной безработицей, что объясняет эффектом гистерезиса и разной рыночной властью занятых и безработных.

 

Цель работы:

-Исследование занятости и безработицы в России.

-Изучить основы понятия занятости и безработицы.

-Выявить причины  возникновения безработицы.

-Рассмотреть динамику занятости и безработицы.

-Рассмотреть возможные меры  по борьбе  безработицей.

-Экономисты изучают безработицу для определения её причин, а так же совершенствование  мер по государственной политики   влияющих на занятость. Некоторые, из государственных программ, например программы по профессиональной подготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства.

 

1.Понятие занятости и безработицы.

1.1Понятие занятости.

Занятость - это не запрещенная  законом деятельность граждан, которая, как правило, приносит им заработок (доход). В частности, такая деятельность может осуществляться на основе трудового  договора, членства в коллективных предприятиях, договора гражданско-правового  характера (подряда, поручения, авторского и др.), а так же предпринимательской деятельности и других не запрещенных законом видов трудовой деятельности.

Занятые в экономике –  лица, которые в рассматриваемый  период:

а)выполняли работу хоты бы один час в неделю по найму за       вознаграждение деньгами, или натурой, а так же не по найму для получения прибыли или семейного дохода независимо от срока получения вознаграждения или дохода за свою деятельность.                              б)временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы ,ухода за                                   больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучение вне своего 

рабочего места; отпуска  без сохранения или сохранением  содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу без  оплаты на семейном предприятии.

Оценки общей численности  занятых в экономике (по месту  основной работы) в текущем периоде  производятся на основе ежемесячных  сведений о численности наёмных  работников предприятий и организаций,  квартальной информацию численности  лиц , работающих по не найму, получаемой по итогам обследований населения по проблемам занятости.

 

 

 

1.2.Понятие безработица.

Безработица определяется как  контингент лиц старше определенного  возраста, не имеющих работы, пригодных  в настоящее время к работе и ищущих ее в рассматриваемый  период. Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Число  безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается  в периоды подъемов. Считается,  что в известной мере умеренная безработица  является  источником для экономического роста,  т.к. представляет  собой  резерв  незанятой   рабочей  силы, который можно задействовать при последующем расширен и производства, наличие безработицы усиливает стимулы предпринимательской деятельности, страх потерять работу является  самым лучшим организатором дисциплины  труда и др. В силу отмеченных причин умеренная безработица (от 3 до 5% занятых) считается необходимым спутником  развития рыночной экономики.

К безработным – (в  соответствии со стандартами Международной организации  труда МОТ)) относятся лица, в возрасте, установленном для измерения  экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим  критериям.

а) не имели работы (доходного занятия).                                                      б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или   коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиском земли , зданий, машин, оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращения за решениями лицензиями и т.д.)

в) были готовы приступить к  работе в течении определённого времени, периода.

Учащиеся студенты ,пенсионеры и инвалиды  учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Информацию об  общей  численности безработных (применительно  к стандартам МОТ) подготавливают по материалам выборочных обследований населения  по проблемам занятости (обследований рабочей силы), которые в 1992- 1998гг осуществляли статистические органы РФС  с периодичностью 1 раз в год ( в 1995г было проведено 2 обследования).

Начиная с 1999г обследование населения по проблемам занятости, проводят поквартально.

Численность экономически активного  населения – сумма занятых  в экономике и безработных  постоянно изменяется.

 

1.3 Конъюнктурная  безработица. Кривая Оукена

Фактический или наблюдаемый  уровень безработицы не равен  естественному. В период экономического бума спрос на рабочую силу настолько велик, что число людей, оставляющих производство, сокращается по сравнению с обычной нормой δ, а доля  безработных устраивающихся на работу, превышает среднее значение g,  в результате безработица оказывается ниже естественного уровня. В таких случаях говорят, что экономика «перегрета». В периоды экономического спада наблюдается обратные процессы и фактическая безработица превышает естественный уровень. Разность между фактическим (u), и естественным (u*) уровнями безработицы называют уровень конъюнктурной безработицы. (=u-u*)

При более деятельном рассмотрении можно выделять пять состояний рынка  труда.

1)Избыточная занятость.  Число  занятых превышает их  количество, при нормальной загрузки производственных мощностей; число рабочих часов  на одного занятого выше обычного, безработица ниже естественного уровня (N>N*, у>y; u<u*).

N- количество труда (рабочее время, число работающих).

y- величина реального национального дохода.

u-  норма безработицы.

2)Нормальная занятость.  Число занятых соответствует  полному использованию производственных  мощностей; объём производства  равен национальному доходу полной  занятости ; безработица соответствует естественному уровню (N=N; y=y*; u=u* ).

3) Недостаточная занятость.  На рынке труда объём предложения   равен объёму  спроса, но растёт  естественная норма безработицы;  производится национальный доход  полной занятости труда(N=N*; у = у*; u=u*↑ ).

4)Рецессия. Недостаточная  занятость при неполном использовании  производственных мощностей; объём  выпуска ниже национального дохода  полной занятости; фактическая  безработица превышает естественный  уровень и продолжает расти(N<N*;y<y*;u*<u↑).

5 Оживление. Недостаточная  занятость при неполном использовании  производственного потенциала; объём  производства ниже национального  дохода полной занятости, но  наблюдается его рост и сокращение  конъюнктурной безработицы. (N<N*; y<y*; u*< u ↓).

Конъюнктурная безработица  существует только при двух последних  состояниях экономики. Наличие конъюнктурной  безработицы свидетельствует о  неполном использовании производственных возможностей страны. Потенциально возможный  при данной технике объёма производства  yF(N*) -национальный доход полной занятости - превышает фактически достигнутый при наличии конъюнктурной безработицы y(N). Разность [yF(N*) - y(N)] образует конъюнктурный разрыв.

Артур Оукен на основе эмпирических исследований обнаружил устойчивую связь между величиной конъюнктурной безработицы и конъюнктурным разрывом. Установленную зависимость он выразил формулой

           рис.7.4

где   - параметр Оукена.

Эта формула выражает так  называемый закон Оукена: если конъюнктурная безработица растет на 1 пункт, то конъюнктурный разрыв увеличивается на   пунктов т.е если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание ВВП составляет 2,5%. А. Оукен связывал это с тем, что при появлении конъюнктурной безработицы происходит следующее:

  • не все уволенные регистрируются в качестве безработных;
  • часть оставшихся на работе переводится на сокращенный рабочий день;
  • снижается средняя производительность труда из-за наличия скрытой безработицы на производстве.

Коэффициент Оукена отражает тот факт, что выпуск определяется не только технологией производства, но и изменением экономической активности людей в различных фазах функционирования национального хозяйства.

Обозначим 1/ y   ; тогда уравнение (7.4) можно представить в виде

         рис.7.10

График(7.5) функции  называют кривой Оукена .(рис 7.10)

 

В квадранте II изображен график, производственной функции, отражающей наряду с технологией и состояние экономической конъюнктуры ( ): y(N, ). При  > 1 график этой функции, в отличие от технологической производственной функции в коротком периоде, загибается не к оси N, а к оси y, т.е. показывает не снижающуюся, а повышающуюся предельного производительность труда. В квадранте III проведена вспомогательная линия под углом 45o к осям координат, а в квадранте IV представлен график дефиниционной функции конъюнктурной безработицы

Информация о работе Занятость и безработица в России: характеристика и динамика