Сельский ранок труда

Из  числа  занятого  населения,  ищущего  другую  работу,  62,7%  хотели сменить  место  работы,  так  как  их  не  устраивал  уровень  оплаты  труда  на настоящей  работе,  9,1%  -  хотели  найти  работу  по  специальности,  4,7% искали другую работу в связи с окончанием срока найма на работу, 4,1% - в связи с предстоящим высвобождением или сокращением штата предприятия. 

 

 

Среди  специалистов  с  высшим  профессиональным  образованием,

желающих сменить место работы, доля лиц, указавших в качестве   причины работу не по специальности, была самой высокой и составила 19,3%.

Среди  лиц,  работающих  по  найму  в  неформальном  секторе  и

желающих  сменить  место  работы,  доля  указавших  в  качестве    причины

работу не по специальности, была выше (10,9%), чем у наемных работников

предприятий  (7,8%). Среди  этой  категории  занятых  была  также  выше  доля лиц,  ищущих  другую  работу  по  причине  окончания  срока  найма  –  8,4% (среди наемных работников организаций, ищущих другую работу – 3,3%).  

 Информационная  база  обследования  населения  по  проблемам

занятости позволяет производить расчеты новых аналитических показателей

о  размерах  недоиспользования  труда  с  учетом  методологических  подходов МОТ,  рассмотренных  на  18-ой  Международной  конференции  статистиков труда (ноябрь-декабрь 2008г.).

Среди экономически неактивного населения  (36 млн. человек)   в 2010 году 2,2 млн. человек составляют лица, находящиеся в пограничной ситуации между  безработицей  и  экономической  нективностью.  В  их  числе  0,5  млн. человек искали работу, но не были готовы приступить к работе в течение отчетной  недели,  и  поэтому  не  были  включены  в  категорию  безработных.

Более 1,7 млн. человек выразили желание иметь работу, но не искали работу в течение последнего месяца (не отвечали критерию поиска работы), так как: 

·  отчаялись ее найти и прекратили поиск;

·  ожидали ответа от работодателя о приеме на работу;

·  ожидали начало сезонных работ.

С  учетом  указанных  категорий  экономически  неактивного  населения (находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и нективностью)  общий  потенциал  безработицы    в  2010г.  составил  7,9  млн. человек,  в  том  числе  4,9  млн.  человек  –  городское  население  и  3,0  млн. человек – сельское население. В общем объеме потенциальной безработицы безработные в соответствии со стандартным определением МОТ составляют 72% (среди городского населения - 74%, сельского населения – 68 %).

 

Уровень  потенциальной  безработицы  составил  в  2010г.  10,1%  от

экономически активного населения, что в 1,4 раза выше уровня безработицы

по  стандартному  определению МОТ  (численность  экономически  активного населения  исчислена  как  сумма  занятого  населения,  безработных  в соответствии  со  стандартным  определением  МОТ  и  численности экономически неактивного населения, находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и неактивностью).

 

 

Следует  отметить,  что  общие  объемы  недоиспользования  труда  с

учетом  отдельных  категорий  занятого  населения  (лица,  вынужденно

работающие  неполное  рабочее  время,    работающие  не  по  специальности,

ищущие  другую  или  дополнительную  работу  в  связи  с  недостаточной

оплатой труда), которые в соответствии с рекомендациями МОТ могут быть

включены  при  расчете,  существенно  выше.  Так,  по  данным  статистики

предприятий, в 2010г. в среднем в месяц 127 тыс. работников имели простои

по  вине  работодателя  или  причинам,  не  зависящим  от  работодателя  и

работника,  187  тыс.  работников  организаций  работали  неполное  рабочее

время  по  инициативе  работодателя. По  данным  обследования  населения  по проблемам  занятости,  в  2010  году  731  тыс.  человек  из  числа  занятого населения  искали  другую  работу  в  связи  с  неудовлетворенностью  уровнем оплаты  труда  на  настоящей  работе,  106  тыс.  человек  -  в  связи  с  тем,  что работали не по  специальности, 1120  тыс. человек  - искали дополнительную работу. 

 Самый высокий уровень занятости населения (66,3% и  65,3%) и самый низкий  уровень  безработицы  (6,2%  и  4,7%)  по  данным  обследований населения  по  проблемам  занятости  отмечается  в  Северо-западном  и Центральном федеральных округах.  Самый  высокий  уровень  безработицы,  соответствующей  критериям МОТ  (17,1%),  и  самый  низкий  уровень  занятости  (53,2%)  -  в  Северо-Кавказском  федеральном округе.

 

 

В  2010  году  снижение  уровня  безработицы,  соответствующей

критериям  МОТ,  по  сравнению  с  2009  годом  отмечается  в  67  субъектах Российской Федерации.  Сравнительно низкий уровень безработицы в 2010г. сложился в Москве   1,7%  (в  2009г.  -  2,7%),  Санкт-Петербурге    -  2,6%    (в  2009г.  –  4,1%),  в

Московской  области  -  3,3%  (в  2009г.  -  4,9%),  а  также  в  Республике

Мордовия,  Липецкой,  Ленинградской,  Белгородской,  Новгородской Самарской,  Магаданской,  Тульской  областях,  в  Чукотском  и  Ямало  - Ненецком  автономных  округах.  Самые  высокие  показатели  по  уровню безработицы наблюдались в Республике  Ингушетия, Чеченской Республике, Республиках Тыва, Калмыкия и Дагестан.  Высокий    уровень  занятости  в  2010г.  сложился  в  Чукотском автономном округе – 76,6% (в 2009г. – 77,3%), Магаданской области 72,7% (в 2009г.  –  71,7%),  Ямало-Ненецком  автономном  округе  71,4%  (в  2009г.  – 74,3%), Москве  –  70,7%  (в  2009г.  –  70,7%), Санкт-Петербурге    -  70,6%    (в 2009г.  –70,9  %),  а  также  в  Московской  области,  Ленинградской  области, Мурманской области,  Ханты-Мансийском автономном округе (в среднем по России – 62,7%).  Низкие  показатели  по  уровню  занятости  наблюдались  в  Республике Ингушетия  (32,5%)  и   Чеченской  Республике  (37,7%),  а  также   Кабардино-Балкарской  Республике,  Карачаево-Черкесской  Республике,  Республиках Дагестан, Адыгея, Забайкальском крае (50-55%).

В  2008  году  было  отмечено  увеличение  размеров  межрегиональной трудовой  миграции.  По  данным  обследования  населения  по  проблемам занятости,  численность  занятых,  которые  работали  за  пределами  своего  субъекта, составила в среднем за 2008 год   1,6 млн. человек против 1,0 млн. человек  в 2007 году.  В 2009 году, вследствие снижения общей потребности в рабочей силы, объемы внутренней трудовой миграции уменьшились до 1,4 млн. человек в среднем за год.

 В  2010  году  размеры  выезда  на  работу  за  пределы  своего  субъекта  вновь  увеличились. При  этом,  если в январе-феврале 2010г. они  составляли 1,5 млн. человек (2,4% численности занятого населения), то, начиная с марта 2010г., стали постепенно увеличиваться и к декабрю 2010 года достигли 2,3 млн.  человек  или  3,3%  численности  занятого населения. В среднем  за  2010 год  численность  населения,  работающего  за  пределами  своего  субъекта, составила  1,8  млн.  человек,  или  2,6%  от  общей  численности  занятого населения.

 

В  численности  занятого населения,  работающего  за  пределами  своего субъекта, три четверти составляют мужчины, две трети - городские жители.  Среди  населения,  работающего  за  пределами  своего  субъекта,  выше доля лиц с начальным профессиональным образованием (24% против 20%) и средним (полным) общим образованием (22% против 20%) и ниже доля лиц с  высшим и средним профессиональным образованием (51% против 56%), чем среди населения, работающего на территории своего субъекта. 

 

 

В  числе  занятого  населения,  работающего  за  пределами  своего

субъекта,  выше  доля молодежи  и  ниже  доля  лиц  старше  45  лет,  чем  среди занятого  населения,  работающего  на  своей  территории.  Средний  возраст занятых,  работающих  за  пределами  своего  субъекта,  составил  в  2010  году 36,8 года,  населения, работающего на своей территории – 40 лет.

 

В  структуре  занятого  населения,  выезжающего  на  работу  за  пределы своей  территории,  84%  -  это  работающие в  организациях  (юридических лицах),  3%  индивидуальные  предприниматели  и  лица,  работающие  на индивидуальной  основе,  13%  -  наемные  работники  у  индивидуальных предпринимателей  и  физических  лиц.  В  среднем  58  %    выезжающих  за пределы  субъекта  постоянного  проживания работают  по  месту  основной работы менее 5 лет, из них 16%  - менее 1 года. При этом доля работающих менее  1  года  по  месту  настоящей  основной  работы  среди  наемных работников  у  физических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей    в  1,7 раза выше, чем у наемных работников предприятий и организаций.

 

 

Из  числа  выезжающих  на  работу  за  пределы  своего  субъекта  432

тыс.человек  (24%)    трудятся  в  строительстве,  217  тыс.человек  (15,1%)  –  вторговле, 217  тыс.человек  (12%)  - на  транспорте и  в  связи, 183  тыс.человек  (10%)  –  в  деятельности  по  операциям  с  недвижимым  имуществом,  173 тыс.человек (9,5%) – в обрабатывающих производствах.

 

Наибольшие  размеры  выезда  граждан  на  работу  в  другие  регионы

имели  в  2010  году  Московская,  Ленинградская,  Тульская,  Владимирская,

Ивановская, Тамбовская, Тверская, Брянская  области, Республика Чувашия,

Республика Башкортостан,   Республика Марий Эл, Республика Адыгея    - от

5,5  до  12%  численности  занятого  населения  этих  субъектов  (Республика Адыгея – 17%). Основными  субъектами  Российской  Федерации,  принимающими  на работу граждан из других регионов, являются Москва (900 тыс. человек или 15  %  к  численности  занятого  населения  данного  региона),  Тюменская область (с автономными округами) (220 тыс. человек или 12,4%), Московская область (190 тыс. человек или 5,2%), Санкт-Петербург (115 тыс. человек или 4,5%), Краснодарский край (54 тыс. человек или 2,2%).  В  составе  въезжающих на  работу  в Москву  из  других  субъектов  46% составляют  жители  Московской  области,  28%  -  жители  Республики Мордовия,  Чувашской  Республики,  Брянской,  Владимирской,  Ивановской, Тамбовской,  Тульской,  Пензенской  областей.    Половина  приезжающих  на работу  в  Москву  жителей  других  субъектов    работали  в  строительстве, торговле и на транспорте. 

В  составе  въезжающих  на  работу  в  Московскую  область  24%

составляют  жители  Москвы,  около  49%  -  жители  Чувашской  Республики, Ивановской, Воронежской, Тверской, Калужской, Тульской, Нижегородской,

Пензенской,  Волгоградской    областей.  В  Московской  области  одна  треть

приезжающих  на  работу  из  других  субъектов работали  в  строительстве  и 17% - в торговле. В составе приезжающих на работу в Санкт-Петербург около 73% - это жители  Ленинградской  области.  Около 56%  приезжающих  работали  в строительстве, торговле и на транспорте (в равных долях по 18-19%).  Одна  треть  приезжающих  на  работу  в  Тюменскую  область  (с автономными  округами)  -  это жители  Республики  Башкортостан,  еще  одна

треть – жители Республики Татарстан, Удмуртской Республики, Курганской,

Свердловской  и  Омской  областей.  Из  числа  приезжающих  на  работу  в

Тюменскую  область  46,4% работали  в  добыче полезных ископаемых, около 27% - в строительстве. 

Перечень видов экономической деятельности:

1-Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства,  производство  электроэнергии, газа и воды; 2- Строительство; 3- Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств; 4- Транспорт и связь; 5- Операции  с недвижимым имуществом, аренда  и предоставление услуг; 6- Прочие  виды экономической деятельности.

Методологические пояснения

Обследование населения по проблемам  занятости позволяет  в  едином измерении  формировать  согласованные  между  собой  данные  о распределении  населения  на  три  категории:  занятые,  безработные,

экономически  неактивное  население.  Отнесение  респондентов  к  одной  из указанных  категорий  производится  не  на  основе  их  мнения,  кем  они  себя считают – занятыми, безработными или неактивными, а на основе сочетания ответов  на  вопросы  Анкеты,  которые  последовательно  задаются респондентам, с целью выяснить их статус экономической активности.  Методология  классификации населения по  экономической  активности разработана  с  учетом    международных  стандартов,  установленных Международной организацией труда (МОТ).  К  занятому  населению  относятся  лица,  которые  в  обследуемую неделю:  выполняли  работу  (хотя  бы  один  час  в  неделю)  по  найму  за вознаграждение  деньгами  или  натурой,  а  также  не  по  найму  (как  с привлечением,  так  и  без  привлечения  наемных  работников)  для  получения прибыли  или  семейного  дохода  независимо  от  сроков  получения  прибыли или дохода за свою деятельность;  временно отсутствовали на работе по различным причинам;  выполняли  работу  в  качестве  помогающих  на  предприятии, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику.  К  занятому  населению  также  относятся  лица,  выполнявшие  в обследуемую неделю работы по производству в домашнем хозяйстве товаров