Человеческий капитал и историческое развитие стран и цивилизаций

 

 

Человеческий капитал, как следует из табл.4, в большинстве стран превышает половину накопленного национального богатства. Для развитых стран это отражает высокие уровни и качество ЧК. Для развивающихся и слаборазвитых стран - высвечивает недостатки методологии расчетов стоимости ЧК по затратам, которая не отражает высокую долю потерь инвестиций, высокие доли отрицательного и пассивного ЧК. И в целом - не отражает качество и эффективность национального ЧК.  В частности, это  заметно по данным работ  Л. Нестерова  (табл.5), где стоимость национального ЧК России была завышена в несколько раз даже по сравнению с расчетами аналитиков Всемирного банка.

Табл.5 Национальное богатство мира на начало XXI века⁶

 

 

Страны	Национальное богатство		В том числе по видам капитала, трлн. долл.
	всего, трлн. долл.	на душу нас., тыс долл	Челове- ческий	Приро- дный	Физи- ческий
Мировой итог	550	90	365	90	95
Страны "семерки" и  ЕС	275	360	215	10	50
Страны ОПЕК	95	195	45	35	15
Страны СНГ	80	275	40	30	10
в том числе Россия	60	400	30	24	6
Прочие страны	100	30	65	15	20

 

Следует еще раз подчеркнуть, что изложенная выше методика оценки человеческого капитала по затратам, достаточно корректная для развитых стран с эффективными государственными системами и эффективными экономиками, дает значительную погрешность для развивающихся стран и стран с переходными экономиками. Так, например, человеческие капиталы развивающейся страны и развитой страны имеют отличающиеся в разы и на порядки производительности труда и ЧК.

В этом смысле Саймон Кузнец четко  отметил, что опыт развитых стран пригоден только для развивающихся стран с высоким уровнем стартового ЧК, что, к сожалению, не имеет места для всех развивающихся стран, включая Россию, у которой стартовый ЧК в настоящее время очень низок.

Аналитики Всемирного банка предложили и иной, дисконтный метод оценки стоимости ЧК. По заданной норме доходности совокупного национального богатства вычисляется его стоимость. Затем из полученной величины вычитается природный капитал и воспроизводимый (физический) капитал. В результате остается стоимость человеческого капитала. Рассчитанная по этой методике стоимость ЧК составляет даже в бедных странах около половины национального богатства, а в развитых странах - около ¾. Однако широкого распространения эта методика так и не получила, вероятно, в силу своей сложности, особенно для развивающихся стран.

На национальном уровне возникают сильные синергетические  эффекты. Они могут быть положительными и отрицательными в зависимости  от эффективности государства и  его элиты. В технологическом венчурном бизнесе, чем выше концентрация высококвалифицированных специалистов, тем выше отдача каждого из них. Еще более значительны синергетические эффекты в области научных исследований.

В последние десятилетия прошлого века в развитых странах имел место опережающий рост инвестиций в ЧК (табл.6).  ЧК рос более быстрыми темпами, чем физический, замещая последний в национальном богатстве. В 1990 г. суммарные расходы на образование, здравоохранение и социальное обеспечение в США превышали производственные капиталовложения более чем в 3 раза.

 

Табл.6. Соотношение инвестиций в  ЧК  и производственных

 инвестиций в США (социальные расходы, в % к производственным инвестициям)⁷

 

Сферы	1970	1980	1985	1990 г.
Образование	50	42	45	55
Здравоохранение	54	63	76	101
Социальное обеспечение	90	107	123	162
Всего по трем отраслям	194	212	244	318

 

• Измерение стоимости, качества и эффективности национального человеческого капитала

 

 

Изложенные выше методы оценки стоимости  ЧК обладают своими достоинствами и  недостатками. Затратный метод по инвестициям в ЧК сравнительно полезен  на уровне индивидуального ЧК, в  меньшей степени -  на корпоративном  уровне ЧК. На уровне национального ЧК этот метод не учитывает непроизводительные, потерянные,  в том числе, разворованные инвестиции, например, инвестиции в индивидуумов, не занимающихся созидательной деятельностью, утраченные инвестиции в коррупционеров и преступников, инвестиции в лжеученых, лжеинноваторов, инвестиции в некомпетентность, в ложные инновации и проекты и т.д.

Другими словами: затратный метод  не учитывает инвестиции в отрицательный  накопленный человеческий капитал, который препятствует процессам  развития. Не различает он также пассивный и креативный человеческие капиталы.

В то же время затратный метод  на уровне национального ЧК четко  определяет парадигму и концепцию  развития страны: направлена ли она  на развитие человеческого капитала, на повышение качества жизни населения, на развитие образования, науки и инновационной системы или направлена на иные цели. Это довольно легко определить по долям государственных инвестиций от ВВП в культуру, образование, здравоохранение и науку.

В связи с изложенным, были предложены два метода оценки качества, эффективности и стоимости национального ЧК по доле инновационного сектора экономики в ВВП и показателям и индексам, отражающим качество и производительность труда, включая предпринимателей, а также качество и производительность уже накопленного национального ЧК.

Стоимость национального ЧК оценивается  по доле инновационной экономики  в ВВП и накоплении ее за среднюю  продолжительность трудовой жизни  в годах. В этом случае напрашивается  некоторая аналогия с методологией Беккера по оценке индивидуального ЧК по инвестициям в обучение специальным знаниям и навыкам. При оценке стоимости национального ЧК по доле инновационной экономике в ВВП выделяется доля в ВВП, произведенная за счет знаний и креативной части трудовых ресурсов, которые и составляют национальный человеческий капитал в его понимании как интенсивного фактора развития инновационной экономики и экономики знаний.

Результаты этих расчетов для развитых стран хорошо коррелируют с оценками ЧК по затратной методике с поправками  с учетом роста ВВП и ЧК. Для развивающихся стран имеются значительные расхождения в силу изложенных выше причин по поводу недостатков затратного метода, не учитывающего различия в качестве национальных ЧК и различия в производительности труда стран.

Стоимость национального человеческого капитала

В современной экономике  креативная часть трудовых ресурсов и составляет ядро накопленного национального  человеческого капитала (ЧК). В его состав входят также квалифицированная часть трудовых ресурсов, обеспечивающая эффективное функционирование ЧК, среда его функционирования и инструментарий интеллектуального труда.

Накопленный ЧК в его широком стоимостном определении - это доля инновационной экономики и ее обеспечение в общей экономике страны. Такой подход позволяет количественно оценить национальный человеческий капитал путем использования интегральных страновых международных показателей, что, с одной стороны, упрощает расчеты, а с другой — делает их более достоверными.

Связь добавленной стоимости  человеческого капитала (ЧК) с инвестициями определяется:

ЧК = f(j,q,I,X) = cI ,            (1)

где j - индекс качества труда в широком определении, q - индекс качества накопленного ЧК, I – инвестиции в ЧК, X — другие переменные, от которых зависит ЧК, включая сам накопленный ЧК.

Эффективность человеческого  капитала c определяет численно эффективность или производительность ЧК.

Эффективность человеческого  капитала  c  отражает количество единиц ЧК, получаемое на одну единицу инвестиций в данной стране.

Величина c может быть больше 1 (для самых развитых стран с наиболее высоким качеством ЧК, с развитой инновационной экономикой, экономикой знаний, информационным обществом, мощной положительной синергией) и меньше 1 (для развивающихся и слаборазвитых стран мира). Для стран с некачественным трудом и низкой его производительностью c в несколько раз меньше, чем у развитых стран, как и производительность труда.

Эффективность человеческого  капитала c  отражает интегральную эффективность ЧК, которая, в свою очередь, определяет среднюю производительность труда в отраслях с высокой добавочной стоимостью и в производстве знаний (отрасли с высокими технологиями, научная продукция, инновации, новые технологии, производство высоких технологий).

Эффективность накопленного человеческого капитала c определяется формулой:

c = 0,5(j + q)k,              (2)

k = (GDP - Exports of natural products ) / GDP,                (3)

где k - индекс сырьевой экономики, отражающий сырьевой характер слабо диверсифицированной экономики. ВВП и экспорт сырьевой продукции определяются по текущему валютному курсу. Численный коэффициент 0,5 отражает равенство удельного веса труда j в его расширенном определении и удельного веса индекса качества накопленного человеческого капитала q.

Индекс труда j, в его расширенном определении, отражает экономическую свободу, включая этику и условия труда, этику и условия предпринимательства, ментальность народа, эффективность на этом направлении институтов государства.

Индекс q накопленного национального человеческого капитала отражает эффективность наиболее квалифицированных трудовых ресурсов, креативную и созидательную мощность уже накопленного ЧК, индексы j и q входят в расчетные формулы с равными весами.

Широко известный и  используемый в международной практике нормированный индекс экономической свободы (Index of Economic Freedom, IEF), как показали анализ и расчеты, отражает по существу и численно индекс качества труда в широком определении j. Поэтому с целью упрощения расчетов, повышения их надежности и репрезентативности в формуле (2) используется международный индекс IEF.

Индекс экономической  свободы рассчитывается на основе 10 субиндексов: Свобода бизнеса, Свобода  торговли, Фискальная свобода, Расходы  правительства, Свобода цен, Свобода инвестиций, Свобода финансового сектора, Защита прав собственности, Уровень коррупции и Свобода рынка труда. Все эти показатели связаны с характеристиками и качеством страновых условий для труда и бизнеса, и, следовательно, они определяют инвестиционную привлекательность страны.

Значение каждого показателя варьирует от 0 до 100 баллов (100 баллов означает максимальный уровень экономической  свободы). Фактически, субиндексы отражают этику, качество и производительность труда (включая труд предпринимательский, управленческий, интеллектуальный) и условия для его свободной и эффективной реализации.

Индекс труда j  в его расширенном определении принимается равным индексу IEF, который используется для расчетов в долях единицы индекса экономической свободы, что существенно упрощает расчеты (индекс IEF делится на 100):

j = IEF/100.           (5)

Индекс качества ЧК объединяет влияние на индекс эффективности ЧК еще одной группы субиндексов (факторов):

q = lhsie ,                  (6)

где l - индекс качества жизни населения страны, h - индекс притока ЧК извне субъекта (оттока из него); s — индекс науки и синергии; i - индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП); e - индекс эффективности национальной элиты.

Коэффициент притока  ЧК равен:

h = (исходное число ученых + приток (- отток) ученых)/исх. число ученых. (7)

Индекс науки и синергетики:

s = (1+10n + w),                    (8)

где n - валовые внутренние инвестиции в науку в долях ВВП (в терминологии ЮНЕСКО - ВРНИОКР), w - доля страны в совокупных мировых инвестициях в науку.