Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 14:32, контрольная работа
Показатели рентабельности являются основными характеристиками эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации. Экономическое содержание показателей рентабельности сводится к прибыльности деятельности организации. В процессе анализа рентабельности исследуются уровень показателей, их динамика, определяется система факторов, влияющих на их изменение.
Актуальность темы контрольной работы обусловлена важностью анализа прибыли и рентабельности для предприятий всех форм собственности как способа определения путей и резервов повышения финансово-хозяйственной деятельности.
Введение …………………………………………………………………………..3
Значение, задачи и информационное обеспечение анализа прибыли и рентабельности……………………………………………………………..4
Анализ производительности труда. Расчет факторов, влияющих на производительность труда………………………………………………....7
Задача……………………………………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….14
Список используемой литературы……………………………………………...15
1951,0 х 1,09 - 2126,6 тыс. руб.
2126,6 : 25 = 85,1 тыс. руб.
86,7 х 100% : 85,1 = 101,9%.
В сложившихся ценах и структуре товарооборота производительность труда возросла на 18,2%. Но в отчетном году цены возросли на 9% и в товарообороте увеличилась реализация менее трудоемких товаров, поэтому в сопоставимом виде производительность труда отчетного года возросла против прошлого года на 1,9%. Остальной рост производительности труда на 16,3% (18,2% - 1,9%) произошел за счет роста цен и изменения ассортиментной структуры товарооборота, что не является заслугой коллектива работников предприятия.
В процессе анализа следует определить в какой мере прирост товарооборота получен за счет прироста численности работников и в какой – за счет прироста производительности труда. Расчет производится по следующим формулам:
1. Прирост товарооборота за счет
прироста численности
Рч = (ч х 100%): Т , где ч - прирост численности %,
Т - прирост товарооборота %.
2. Прирост товарооборота за счет
повышения производительности
Тп = 100-Тч
В нашем примере весь прирост товарооборота (0,6%) или 12,4 тыс. руб. произошел за счет роста производительности труда (4,8%) при меньшей численности работников.
Проанализируйте издержки обращения по общему объему, рассчитайте размер и темп изменения уровня издержек, сумму относительной экономии (перерасхода), по результатам анализа сделайте выводы.
Показатели |
Единица измерения |
Прогноз |
Факт |
% выполнения |
Отклонение +,- |
|
Тыс.руб. |
4180,0 |
4292,0 |
102,7 |
+ 112 |
обращения |
Тыс.руб. |
765,8 |
787,2 |
102,8 |
+ 21,4 |
3. Уровень валового дох. |
% |
18,32 |
18,34 |
100,1 |
+ 0,02 |
Решение:
= 765,8 тыс. руб.
× 100% = 18,34%
× 100% = 102,7%
× 100% = 102,8%
× 100% = 100,1%
18,34 – 18,32 = 0,02%
× 100% = 0,11
787,2 – 765,8 = + 21,4 тыс. руб.
= 786,3 тыс. руб.
I способ: 787,2 – 786,3 = 0,9 тыс. руб.
II способ: = 0,9 тыс. руб.
Вывод: За анализируемый период сумма абсолютного перерасхода издержек обращения составила 21,4 тыс. руб., но объем товарооборота перевыполнен на 2,7%, что повлекло за собой увеличение условно переменных издержек при неизменных условно постоянных расходах. Это способствовало увеличению уровня издержек на 0,02%, а сумма относительной экономии составила 0,9 тыс. руб., что отрицательно характеризует работу предприятия т.к. увеличение издержек обращения, уменьшает прибыль предприятия.
Заключение
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о том, что анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия не может обойтись без анализа таких показателей как прибыль и рентабельность. Эти два показателя в полной мере отражают эффективность работы торгового предприятия, показывают перспективы развития его в ближайшем будущем. Своевременный расчёт и анализ этих показателей приведёт в будущем к стабильному росту и развитию торгового предприятия, максимизации прибыли, сокращению издержек обращения и увеличению темпов развития.
Производительность труда играет также важную роль в деятельности предприятия. От него напрямую зависит, насколько эффективным будет использование того или иного ресурса в хозяйственном процессе, также зависит объем продаж и соответственно получение прибыли. Каждое предприятие должно быть заинтересовано в повышении производительности труда. Для этого следует не только изучать, от чего зависит повышение производительности, но и предпринимать какие либо меры.
При этом следует правильно определять цели проводимых изменений, а также последовательность их проведений. Также не следует забывать, что результат является заключительным этапом вложений средств в определенные действия.