Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2014 в 00:43, контрольная работа
Анализ реализации продукции тесно связан с анализом выполнения договорных обязательств. Недовыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства.
При формировании ассортимента и структуры выпуска продукции предприятие должно учитывать, с одной стороны, спрос на данные виды продукции, а с другой – наиболее эффективное использование трудовых, сырьевых, технических, технологических, финансовых и других ресурсов, имеющихся в его распоряжении. Система формирования ассортимента включает в себя следующие основные моменты:
Как видно из этой таблицы, все группы основных фондов предприятия относятся к производственным. Непроизводственные фонды числились на балансе предприятия несколько лет назад, это были общежитие и детский садик. Но они были списаны, потому что их содержание слишком невыгодно, так как амортизационные отчисления по этим фондам не производятся, и они содержаться за счёт прибыли.
Основные фонды также подразделяются на активные и пассивные [9]. К активным фондам здесь относятся машины и оборудование, к пассивным – здания, транспортные средства и другие виды основных средств.
Данные о структуре ОПФ приведены в таблице 6.
Таблица 6
Динамика структуры ОПФ
Перечень состава ОПФ |
Вертикальный анализ | |||||||||
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 | ||||||
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % | |
|
1234 060,6
7659 34,0
379
3389 0,8
2245 89,2
9067,4 |
20,6
14,1
9,8
19,9
15,9
19,7 |
11344 59,3
8944 35,5
444
347 00,0
2370 98,4
9045,1 |
19,8
13,9
9,1
19,6
16,0
21,6 |
1245 02,6
8959 87,1
423
354 59,0
2390 67,4
9316,8 |
19,1
14,0
8,9
17,1
16,2
24,7 |
1234 06,1
9870 56,6
457
369 20,8
2480 78,2
9316,8 |
18,9
14,7
8,4
16,9
16,1
25,0 |
1412 030,4
9500 56,9
456
369 20,8
2490 69,4
9316,8 |
17,2
15,2
8,9
15,5
16,9
26,3 |
Итого |
2267921 |
100 |
23101 82,3 |
100 |
13047 55,9 |
100 |
14052 05,5 |
100 |
26578 50,3 |
100 |
Как видно из таблицы в 2006 и 2007 годах наибольший удельный вес в структуре основных фондов также занимала группа “Здания”. Но если в 2006 году удельный вес этой группы значительно увеличился (на 7,499%) за счёт уменьшения доли остальных групп основных средств, то в 2007 году он, наоборот, уменьшился: по сравнению с 2005 годом – на 9,7% и по сравнению с 2006 годом – на 17,199%. Также изменения в структуре основных фондов произошли благодаря тому, что прочие основные фонды (то есть компьютер и трансформатор к нему) были списаны в 2005 году. Поэтому в последующих годах этой группы в составе основных фондов нет. Заметные изменения произошли в группе “Транспортные средства”. Удельный вес этой группы в 2006 году уменьшился (на 5,69%), а в 2007 году сильно увеличился (по сравнению с 2006 годом) на 17,62%. Такое увеличение произошло за счёт того, что в 2007 году предприятие купило несколько транспортных средств.
Таблица 7
Возрастная структура ОПФ
Структура ОПФ |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 | |||||
тыс. руб. |
уд. вес,% |
тыс. руб. |
уд. вес,% |
тыс. руб. |
уд. вес,% |
тыс. руб. |
уд. вес,% |
тыс. руб. |
уд. вес,% | |
ОПФ, всего в т.ч. возраста эксплуатации: до 5 лет 5 – 10 лет 10 – 20 лет более 20 лет |
2267921 |
100 |
23101 82,3 |
100 |
13047 55,9 |
100 |
14205,5 |
100
|
265850,3 |
100 |
Движение ОПФ отражено в таблице 8.
Таблица 8
Динамика движения ОПФ, тыс. руб.
Годы |
на начало года |
поступило |
выбыло |
на конец года |
2003 2004 2005 2006 2007 |
0,31 0,34 0,22 0,31 0,44 |
-0,011 -0,011 -0,011 -0,013 0,28 |
0,011 0,09 0,012 0,009 0,002 |
0,299 0,25 0,208 0,301 0,438 |
Среднегодовая стоимость =994591,5 |
Теперь рассчитаем показатели движения основных средств – коэффициент обновления, коэффициент выбытия и коэффициент прироста.
Мы видим, что стоимость новых поступивших основных фондов составила 29% от общей стоимости основных фондов, то есть доля вновь введённых основных фондов оказалась довольно большой.
Судя по коэффициенту выбытия, основные фонды предприятия за 2005 год уменьшились на 1,2%, за 2006 год – на 0,9% и за 2007 год – на 0,2%. Из этого следует, что больше всего основных фондов выбыло в 2005 году.
Коэффициент роста показывает, что в 2005 и 2006 году основные фонды ООО «Герметик-Волга» уменьшились за счёт превышения их выбытия над введением. А в 2007 году, наоборот, было введено больше основных средств, чем ликвидировано.
Чтобы рассчитать напряжённость использования площадей по формуле, нужно знать общую площадь. Она составляет на данном предприятии 838,8 квадратных метров. Поэтому данный показатель будет выглядеть следующим образом.
Нпл (96)= 14045000/838,8 =16744 руб/м2 ;
Нпл (97) = 13600000/838,8= 16214 руб/м2 ;
Нпл (98) = 14100000/838,8 = 16810 руб/м2 .
Это означает, что на один квадратный метр площади предприятия приходится выпущенной продукции на сумму примерно 16000 рублей.
Таблица 9
Показатели движения основных фондов
Наименование показателей |
2003 год |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Коэффициент обновления Коэффициент выбытия Коэффициент прироста Коэффициент износа Коэффициент годности |
0,011 -0,011 0,14 1,51 |
0,09 -0,011 0,14 1,51 |
0,012 -0,011 0,14 1,51 |
0,09 -0,013 0,22 1,81 |
0,29 0,002 0,28 0,24 2,21 |
Коэффициент обновления можно рассчитать только для 2007 года, так как в 2005 и 2006 годах основные фонды не вводились Кобн = 250367/872426,852 = 0,29.
Чем больше коэффициент годности основных фондов, тем они более пригодны для использования.
Расчет показателей эффективности использования ОПФ приведен в таблице 10.
Таблица 10
Динамика показателей эффективности использования ОПФ
Наименование показателей |
2003 год |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Валовая (или товарная) продукция, тыс. руб.
Прибыль от реализации продукции (раб от, услуг), тыс. руб.
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб., в том числе активной части.
Численность работающих, чел.
Фондоотдача, руб./руб.
Фондоемкость, руб./руб.
Фондорентабельность, %
Фондовооруженность, руб./чел. |
13100000
1170000
1158743
79
10,39
0,1
0,2
8765,9 |
13800000
1190000
1196578
99
10,44
0,1
0,2
8895,1 |
14100000
1190000
1228854
100
10,46
0,1
0,2
8934,6 |
13900000
1310000
1215574
96
10,15
0,1
0,2
8889,1 |
14100000
1230000
1346667
100
10,47
0,1
0,2
8977,8 |
Из таблицы можно сделать вывод, что при увеличении объёма производства на 30% фондоотдача тоже увеличивается на 30%, что говорит о более эффективном использовании основных фондов. Также на 30% увеличивается производительность труда, так как это необходимое условие увеличения объёма производства. Снижение фондоёмкости на 30% означает экономию труда, овеществлённого в основных фондах, участвующих в производстве. Фондовооружённость осталась на том же уровне из-за того, что среднегодовая стоимость основных фондов тоже не изменялась.
Повышение фондоотдачи основных производственных фондов в строительстве достигается также за счёт факторов, которые можно объединить в следующие группы:
1) факторы, отражающие уровень
непосредственного
2) факторы, отражающие организационные
меры и управление
3) факторы, отражающие социальные
и экономические условия
4) факторы, выражающие влияние обновления основных фондов в процессе их воспроизводства: фондоёмкость, выбытие основных фондов вследствие морального и физического износа, темпы обновления основных фондов, общая структура фондов, структура фондов по их группам;
5) факторы, отражающие влияние
технического прогресса в
Анализ использования трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли [11]. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Вообще, термин “трудовые ресурсы” – понятие “растяжимое” и устаревшее. К предприятию более применимо понятие “рабочая сила” (экономически активное население), хотя и оно включает “занятых” и “безработных”. Нужен термин, который исключал бы “безработных” из состава рабочей силы. “Персонал предприятия” и “кадровый состав” – это то, что нужно. Таким образом, употребляя в работе понятия “трудовые ресурсы предприятия” и “рабочая сила”, я думаю, не будет столь грубым отождествление их с составом занятых на предприятии, т.к. во всех учебниках по анализу предприятий почему-то используются эти неточные термины.
Информация о работе Анализ состоятельности предприятия ООО «Герметик-Волга»