Теории заработной платы XX века

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 12:12, курсовая работа

Краткое описание

Предметом исследования являются методы и подходы к организации тарификации труда, стимулированию за конечные результаты, зарубежный и отечественный_опыт_в_решении_этих_проблем.
Объектом исследования является проблема механизмов заработной платы в контексте экономических концепций XX века. Цель работы – выявление базовых подходов XX века к совершенствованию организации системы тарификации, оплаты и стимулирования труда и развитию трудовых отношений.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Общая характеристика ведущих теорий заработной платы ХХ века
Основные идеи Кейнса……………………………………………… 5
Кривая Филлипса…………………………………………………... ..8
Теория рациональных ожиданий………………………....………. 13
Глава 2. Современные теории заработной платы
2.1 Модель Шапиро-Стиглица……………………………………...... 17
2.2 Теория неявных контрактов……………………………………… 20
2.3 Теория «инсайдеров - аутсайдеров»………………………….... ….23
Заключение……………………………………………………………………….... 26
Список использованной литературы……………

Вложенные файлы: 1 файл

КУРСААААЧ.docx

— 111.66 Кб (Скачать файл)

1.2 Кривая Филлипса

     Большой вклад в изучение взаимосвязи  инфляционных процессов и проблемы безработицы внёс профессор Лондонской школы экономики Албан Филлипс (1914 – 1975) в 1958 году. В результате тщательного  анализа по безработице и заработной плате в Великобритании за вековой  период, он обнаружил обратную взаимосвязь  между безработицей и заработной платой. Филлипс установил, что заработная плата имеет свойство повышаться, когда безработица невысока, и  наоборот.

     Он  так же отметил, что существует некий  уровень безработицы, в пределах 6 – 7 %, при котором уровень безработицы равен нулю. Эту взаимосвязь Филлипс отразил графически, после чего графику и было присвоено имя его автора, а именно «кривая Филлипса».

     Эта зависимость выводится на основе следующих рассуждений: уровень  заработной платы определяется положением на рынке труда. Когда безработица 

Стр.9  

низкая, предпринимателям трудно найти дополнительных работников для расширения производства. Они вынуждены нанимать менее  квалифицированных работников за ту же заработную плату или оплачивать сверхурочные часы работы по более  высоким расценкам. В результате в обоих случаях будет наблюдаться  рост реальной заработной платы. В условиях сильной безработицы, наоборот, фирмы  могут сравнительно легко найти  работников, которые согласны работать за более низкую заработную плату. 
 

взаимосвязь зарплаты с состоянием рынка труда:

     На  данном рисунке представлены кривые спроса и предложения труда. Равновесие достигается при естественном уровне безработицы N* и заработной плате W*. Предположим, что в ходе экономического подъёма фирмы хотят довести уровень занятости до N1 Работники согласятся продать такое количество труда только при уровне зарплаты W1. Фирмы будут вынуждены согласиться с этим повышением зарплаты, иначе им не расширить производство. В условиях спада наниматели сократят спрос на рабочую силу до N2. Заработная плата снизится до уровня W2.

     Зависимость между изменением заработной платы  и уровнем безработицы описывается  уравнением:

Стр.10  

     ΔW = -b (Ut – U*),

     где ΔW = (Wt – Wt-1) / Wt-1 темп прироста номинальной зарплаты; b – коэффициент, показывающий реакцию изменения заработной платы на положение на рынке труда;  

     U и U* – фактический и естественный уровни безработицы.

     Внешний вид кривой Филлипса представлен  на рисунке ниже: 

       
 
 
 

Кривая  Филлипса выглядит следующим  образом:

     

       Кривая Филлипса оказалась вогнутой относительно оси ординат: одному и тому же приращению заработной платы соответствовало сравнительно небольшое сокращение безработицы при её низком уровне и значительное – при высоком.

     Кривая  Филлипса наглядно демонстрирует, что  между безработицей и инфляцией  существует стабильная и  предсказуемая  обратная связь.

     А значит, кейнсианская теория того, что  инфляция может быть высокой лишь при незначительном уровне безработицы, и наоборот – совершенно верна.

Стр.11  

     Сам автор кривой А.-Филлипс крайне осторожно подошёл к интерпретации выведенной им зависимости, указывая, что для окончания выводов необходимо более детальное исследование взаимосвязи между безработицей и ставками заработной платы. Однако последователи Дж. М. Кейнса стали увязывать кривую Филлипса с ростом цен, а, следовательно, с инфляцией. На оси ординат ныне откладывается уже не прирост номинальной заработной платы, а прирост цен, уровень инфляции, полагая, что рост заработной платы автоматически ведёт к повышению роста цен, т.е. к инфляции.

     Кривая  Филлипса подтвердила свою претензию  на основательность ещё в 50 – 60-е  годы, на примере фактических данных ведущих капиталистических стран, когда экономическое состояние  этих стран было близко к полной рабочей занятости. Как только происходило  ускорение роста цен, связанных  с 

увеличением совокупного спроса, или же, напротив, наблюдалось снижение темпов инфляции, уровень безработицы неумолимо  полз вверх. 

     Эту особенность специалисты частично комментируют негибкостью рынка  труда, который в свою очередь  состоит из нескольких индивидуализированных  рынков, носящих сегментированный характер. В каждом сегменте складываются свои соотношения спроса и предложения. Данное обстоятельство приводит к тому, что по мере продвижения экономики  к состоянию полной занятости на одних сегментах рынка труда, снижение уровня безработицы практически не происходит. В то же время на других будет существовать неудовлетворённый спрос на рабочую силу. В быстрорастущих отраслях наблюдается рост зарплаты, приводящий к увеличению издержек и росту цен. В отраслях, испытывающих депрессию, аналогичные показатели остаются практически без изменения. Макроэкономическим результатом этого будет ускорение инфляции.

     Другое  объяснение обратной связи между  инфляцией и безработицей заключается  в том, что производителям и профсоюзам (особенно

Стр.12  

олигополистам) легче добиваться повышения цен  и заработной платы в период роста  экономики.

     По  мере увеличения выпуска продукции  происходит рост спроса на дополнительные факторы производства. Следствием этого  становится рост зарплаты, обгоняющий рост производительности труда. Раскручивается инфляционная спираль «зарплата - цены».

     Иной  подход к кривой Филлипса отрицает постоянную и устойчивую связь между  темпами инфляции и безработицы. В экономике достижим наиболее высокий  уровень занятости при наличии  ползучей инфляции. Конфликт целей  – борьба с инфляцией или безработицей преодолевается, если график кривой Филлипса смещается влево.

     В настоящее время большинство  экономистов признаёт в краткосрочном  периоде традиционный вид кривой Филлипса и практически полное отсутствие взаимосвязи в долгосрочном временном  интервале. Зависимость между темпами  инфляции и уровнем безработицы  можно выразить с помощью уравнения:

     Pt = Pet - b (Ut – U*) + ΔAS, где Pt - темп инфляции; Pet – ожидаемый темп инфляции; Ut – уровень фактической безработицы; U* - уровень естественной безработицы; b – коэффициент из закона Оукена от 0 до 2,5; ∆AS -  шоки предложения.

     И так, подведем итог работе Албана Филлипса. Я считаю Филипс проделал гигантский труд в сфере рынка труда и я хочу выделить основные моменты его теории. Во-первых, он воспользовался учениями Кейнса и взял из них что-то (Кейнс считал, что инфляция может быть высокой лишь при незначительном уровне безработицы, и наоборот) для своей теории, подтверждая правоту учений Кейнса и его последователей. Во-вторых, не только изучил взаимосвязь инфляции (по теории Филлипса инфляция = уровню заработной платы) и безработицы, но и выразил это графически (графику было присвоено имя автора: «Кривая Филлипса»). В-третьих, А.Филлипс вывел

Стр.13  

уравнение, позволяющее определить зависимость  между изменением заработной платы и уровнем безработицы, которое не теряет актуальности в наши дни.

     1.3 Теория рациональных ожиданий

       Кейнсианство и монетаризм не одиноки в борьбе за умы экономистов, политиков и студентов. С середины 1970-х годов получила широкое распространение теория рациональных ожиданий (ТРО). Прежде всего, обратимся к ее основам:

     Суть  теории рациональных ожиданий (ТРО) содержится в следующих положениях:

     1. ТРО основывается на двух фундаментальных предпосылках:

           а) потребители, предприниматели и рабочие понимают, как функционирует экономика; способны оценить будущие результаты политических и других изменений и выбирают линию поведения, отвечающую их собственным интересам;

           б) рынки высококонкурентны, а цены и ставки заработной платы быстро приспосабливаются к изменениям спроса и предложения.

     2. ТРО утверждает, что, когда люди реагируют на ожидаемые результаты

стабилизационной  политики, эффективность ее сводится к нулю. Поэтому эта теория поддерживает правила политики как альтернативу дискретной политике.

     Теория  рациональных ожиданий разделяет общепринятое в экономической теории убеждение, что люди ведут себя рационально. Рыночные субъекты собирают и  осмысляют  информацию при формировании ожиданий относительно вещей, представляющих для них денежный интерес. Рост предложения акций на рынке ведет к немедленному падению курса акций. Если потребители узнают о том, что ожидается  рост цен на продовольствие в результате засухи, то они запасаются  продовольственными товарами в преддверии скачка цен. Таким образом, ожидания вызывают расширение  

Стр.14  

рыночного спроса, который, в свою очередь, обусловливает  рост цен на продовольствие еще до того, как урожай собран.

     Однако  сторонники теории рациональных ожиданий идут дальше этих микроэкономических примеров, утверждая, что предприниматели, потребители и рабочие понимают, как функционирует экономика, и имеют возможность использовать доступную информацию для принятия решений, которые наилучшим образом соответствуют их частным интересам. Люди не просто проецируют опыт прошлого на будущее; они, помимо того, оценивают предполагаемое воздействие проводимой экономической  политики  на будущее экономики. Короче говоря, "рациональные" люди используют всю имеющуюся информацию, включая информацию о том, как функционирует экономика и как государство проводит экономическую политику. Это позволяет им предсказывать последствия изменений  в экономике — независимо от того, вызваны ли они экономической политикой или чем-то другим, — и соответствующим образом принимать решения, которые максимизируют их благосостояние. В этом суть рациональных ожиданий.

     Рассмотрим  характерный пример. В середине предвыборной президентской кампании экономическая система претерпевала очень умеренную инфляцию  —  не более 3% в  год.  Зная, что американцы в массе своей не испытывают к инфляционным процессам нежные чувства, оба кандидата в Президенты, вечер за вечером появляясь на экране ТВ, старались перещеголять друг друга в своих обещаниях победить инфляцию. Однако  очень скоро выясняется, что эти обещания оказались праздной болтовней. Бывший  претендент, а ныне уже Президент, использовал все свое влияние, стремясь оказать давление на вновь назначенных членов ФРС и надеясь подстегнуть рост количества денег, находящихся в обращении. Он рассчитывал, что это мероприятие снизит номинальные нормы процента и поможет завоевать ему голоса строительных рабочих, покупателей автомобилей и других групп населения, которым в данный момент времени низкие номинальные нормы процента оказываются на руку. Тем временем, его

Стр.15  

бывший  конкурент налево и направо обещал выделить огромные суммы на финансовую поддержку наиболее популярных в каждом штате программ, а также обещал воздержаться от увеличения налогов. Какой же темп инфляции в этих условиях могут ожидать рядовые американцы?

     С точки зрения теории адаптивных ожиданий — скорее всего, как и раньше: где-то около 3%  в  год. Неоклассицисты считают такой подход безнадежно наивным. Рационально переработав полученную информацию, включая  возможные последствия наиболее вероятного политического курса обоих кандидатов  в Президенты, хозяйственные агенты решат, что темпы инфляции в будущем году увеличатся и соответственно этим обстоятельствам, будут строить свои экономические планы.

     Но  ТРО содержит и другой основополагающий момент, который обусловливает ее "новую классическую" специфику. Он состоит в том, что, подобно классической экономической теории, теория рациональных ожиданий исходит из предпосылки, согласно которой все рынки — как товаров, так и ресурсов — являются в высокой степени конкурентными. Поэтому ставки заработной платы и цены гибки одновременно  в плане повышения и в плане понижения. В действительности ТРО идет дальше, предполагая, что новая информация быстро (а в некоторых случаях мгновенно) находит отражение на кривых спроса и предложения таких рынков, и поэтому равновесные цены  и объемы производства быстро приспосабливаются к новым ситуациям (изменение технологии), рыночным потрясениям (засуха или крах нефтяного картеля ОПЕК) или к изменениям в государственной политике (неожиданный переход от политики дорогих к политике дешевых денег). Цены на товары и ресурсы высокоэластичны и быстро изменяются, когда потребители, предприниматели и владельцы ресурсов изменяют экономическое поведение под влиянием новой информации.

Информация о работе Теории заработной платы XX века