Анализ финансового состояния предприятия и фонда заработной платы ТОО «Нева»

 

Таблица 7

Показатели производительности ТОО «Нева»   

       

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменение
Фондоотдача	227,15	11,44	9,19	-217,96
Производительность труда	4684,16	4197,26	6923,99	2239,83
Фондовооруженность	20,62	366,90	753,10	732,48

 

Таблица 8

Показатели рентабельности ТОО «Нева» (%)

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменение
Рентабельность производительной деятельности	-0,95	1,90	-0,62	0,328
Рентабельность активов	-3,66	3,59	-0,83	2,822
Рентабельность собственного капитала	98,89	235,54	365,30	266,414
Рентабельность продаж	-0,91	1,66	-0,54	0,361

 

Коэффициент оборачиваемости активов показывает, сколько раз в год «оборачиваются» те или иные активы. За рассматриваемый период времени коэффициент оборачиваемости активов уменьшился, (рисунок 9), на 5,884 и в 2011 г. составил 2,194. Это означает, что предприятие не эффективно использует свои ресурсы.

Коэффициент оборачиваемости собственного капитала показывает скорость оборота собственного капитала, за рассматриваемый период он увеличился (рисунок 9). Так, в 2009 г. он составил -218,481, в 2011 г. увеличился  на 1030,319 и стал равен 811,838. 

Коэффициент оборачиваемости основных средств в 2011 г. составил 9,194, при этом за период с 2009 по 2011 гг. он значительно уменьшился (рисунок 9). Это говорит о том, что стоимость основных средств уменьшается.

 

 

                         Рисунок 9. Показатели оборачиваемости ТОО «Нева»

 

Коэффициент оборачиваемости краткосрочных активов в 2011 г. по сравнению с 2009 г. уменьшился на 5,004 и составил 3,372, по рисунку 10 видно, что за весь рассматриваемый период он значительно уменьшается.

Коэффициент оборачиваемости запасов показывает скорость оборота запасов, чем он выше, тем устойчивее финансовое состояние предприятия, в 2008 он значительно уменьшается (рисунок 10),затем в 2011 увеличивается и составляет 11,738.

 

 

                        Рисунок 10. Показатели оборачиваемости ТОО «Нева»

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности используется для оценки качества дебиторской задолженности и ее объема. Он показывает, сколько раз задолженность образуется и поступает предприятию за исследуемый период. Дебиторская задолженность возникла в 2011 г. и коэффициент составил 21,815.

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности характеризует, на сколько соответствуют сроки предоставленного предприятию кредита общим условиям его производственно-финансовой деятельности. В 2011 г. по сравнению с 2009 г. он уменьшился на 5,481 и составил 1,923 (рисунок 11).

 

                        Рисунок 11. Показатели оборачиваемости ТОО «Нева»

 

Так как в 2011 г. коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности меньше коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности, то можно сказать, что у предприятия имеется остаток свободных средств.

Фондоотдача характеризует оборачиваемость основных средств. Показатель фондоотдачи в 2009 г. составил 227,15, в 2010 г. – 11,44, в 2011 г. по сравнению с 2009 г. уменьшился на 217,96 и составил 9,19. Это говорит о том, что в 2010  году фондовооруженность была меньше, чем стала в 2011 году (рисунок 12).

Фондовооруженность показывает техническую вооруженность персонала предприятия. В 2011 г. фондовооруженность составила 753,10, при этом она увеличилась по сравнению с 2009 на 732,48, а по сравнению с 2010 годом на 386,2 (рисунок 12), это говорит об увеличении основных средств на предприятии.

 

Рисунок 12. Показатели производительности ТОО «Нева»

Производительность труда показывает объем дохода от реализации на одного работающего. В 2009 г. данный показатель составил 4684,16, в 2010 г. произошел спад и показатель составил 4197,26, а в 2011 г. по сравнению с 2009 г. увеличился на 2239,83 и стал равен 6923,99 (рисунок 13).

Рисунок 13. Показатели производительности ТОО «Нева»

Показатель рентабельности производственной деятельности показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого тенге затраченного на производство и реализацию продукции.

Значение данного показателя составило в 2009 г. -0,95%, в 2010 г. 1,9 %, в 2011 он увеличился на 0,33 % по сравнению с 2009 г. и составил -0,62 %  (рисунок 14).

Показатель рентабельности активов характеризует уровень прибыли получаемой за счет использования активов и показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого тенге, вложенного в актив. В 2011 г. он составил -0,83 %, что отрицательно характеризует уровень полученного чистого дохода. В 2009 г. показатель рентабельности собственного капитала составил 98,89%, в 2008г. – 235,54%, в 2011 он увеличился по сравнению с 2009 г. на 266,4 % и составил 365,30 %, что характеризует отдачу собственного капитала (рисунок 14).

Показатель рентабельности продаж показывает, сколько прибыли имеет предприятие с одного тенге продаж.

Значение коэффициента в 2011 г. составило -0,91%, при этом он увеличился по сравнению с 2009 годом на 0,36 %, за рассматриваемый период данный показатель сначала значительно увеличивается, а затем уменьшается, это говорит о том, что доля СК уменьшается (рисунок 14).

 

Рисунок 14. Показатели рентабельности ТОО «Нева»

Прогноз вероятности банкротства. Оценка вероятности банкротства может быть осуществлена с помощью индекса Альтмана, представляющая собой функцию от некоторых показателей, характеризующих экономический потенциал предприятия и результаты его работы за истекший период, рассчитывается по формуле (29).

                      Z = 1.2*К1+1,4*К2+3,3*К3+0,6*К4+К5                                                       (29)

                                      К1 = ЧОК/А                                                              (30)         

где    ЧОК – чистый оборотный капитал;

          А – стоимость активов.

 

                                        К2 = НРП/А                                                            (31)                                                                                     

 

где    НРП –нераспределенная прибыль;

          А – стоимость активов.

 

                                                  К3 = ЧОК/А                                                            (32)                                              

 

где    ВП –валовая прибыль;

          А – стоимость активов.

 

                                        К4= Р ст. акции/Об                                                (33)                    

                                                                                                          

где    Р ст.акций – рыночная стоимость акций;

         Об – обязательства.

 

                                          К5 = ВР/А                                                                                                                                           

 

где    ВР – выручка от реализации;

          А – стоимость активов.

 

Результаты расчетов сведены в таблицу 9.

 

Таблица 9

Факторы модели Альтмана

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.
К1	-0,073	-0,355	-0,343
К2	-0,039	0,014	-0,003
К3	0,200	0,270	0,195
К4	0	0	0
К5	4,039	2,160	1,532
Вероятность банкротства      Z-счета	4,56	2,64	1,76

 

Степень вероятности банкротства определяется в зависимости от величины показателя Z-счета:

- Z ≤ 1.08 – вероятность банкротства очень высокая;

- 1,18 ≤ Z ≤ 2,7 – вероятность банкротства высокая;

- 2,71 ≤ Z ≤ 2,9 – существует возможность банкротства;

- Z ≥ 3 – вероятность банкротства очень низкая;

В соответствии с вышеперечисленными критериями вероятность банкротства предприятия на всем анализируемом периоде признается высокая.

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Данная работа была посвящена исследованию теоретически основ и действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда и его компьютеризации.

В результате проведенного исследования теоретических и методологических основ были сделаны следующие выводы:

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах.

Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации.

Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.

Учет личного состава осуществляются на основании следующих первичных документов: штатного расписания, табелей учета рабочего времени по формам и системам оплаты труда, принятых в организации.

  Бухгалтерская служба предприятия должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по центрам (направлениям) затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в социальный и пенсионные фонды.

Действующая практика организации учета труда и заработной платы в курсовой работе рассмотрена на материалах предприятия ТОО «Нева».

Система оплаты труда на предприятии ТОО «Нева» организована в соответствии со структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное руководителем предприятия. В соответствии с ним производится учет и начисление заработной платы работникам организации. На предприятии применяется повременная и сдельная формы оплаты труда.

Основная заработная плата на предприятии ТОО «Нева» начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами. К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, перерывы в работе кормящих матерей, подростков, на выполнение общественных обязанностей, а также выходное пособие при увольнении, при нетрудоспособности и т.д.

Также для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества работы на предприятии присутствуют выплаты стимулирующего характера.

После начисления основной и дополнительной заработной платы, а также отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, бухгалтерская служба производит удержания из заработной платы персонала ТОО «Нева»: подоходный налог; отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования; погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также сумм излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки. Другие удержания из заработной платы производятся лишь с согласия работника.

Заработную плату выплачивают по платежным ведомостям, в которых указывают сумму, подлежащую выплате, и срок, в течение которого она должна быть выдана. Разрешительную надпись скрепляют подписями руководитель и главный бухгалтер. После оформления ведомость передают в кассу для оплаты. Не выданную в установленный срок заработную плату депонируют (предприятие принимает ее на хранение). Суммы невыданной заработной платы кассир записывает в реестр, который вместе с отчетом кассира представляет в бухгалтерию. После выплаты лицевая часть платежной ведомости заполняется кассиром, и подшивается к кассовому отчету.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработка) ведут на счете 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда». По кредиту счета 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» отражают остатки задолженности перед работающими, на начало и конец месяца и суммы, начисленные в виде заработной платы, премий, пособий, то есть увеличение задолженности, а по дебету - все виды удержаний и выплаченные суммы, то есть уменьшение задолженности перед работающими.

Таким образом, в данной главе были рассмотрены все аспекты действующей на предприятии ТОО «Нева» практики учета расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: начисления заработной платы, удержания из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Исследование практики позволило сделать вывод о правильности учета расчетов с персоналом по оплате труда, начислений, доплат, премирования и удержаний из заработной платы, а также исчисления налогов и отчислений в фонды Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1 Закон РК «О  бухгалтерском учете и финансовой  отчетности» от 28 февраля 2007 г. №234-III

2 Сейдахметова  Р.С. Современный бухгалтерский учет. – А.: Аудит, 2005.

3  Нурсеитов  Э.О. Бухгалтерский учет в организациях: учеб. - Алматы: LEM, 2009. – 444 с.