Заработная плата

На основании  расчетов  произведенных  в  лицевых счетах работников          на ООО «Фитнес Клуб «Атлант» составляется  расчетно-платежная  ведомость    по форме № Т-49 (Приложение 4). Распечатываются расчетные листки на каждого работника и выдаются на руки до выплаты заработной платы из кассы (Приложение 5).

2.2. Расчеты  с персоналом по оплате труда

На ООО «Фитнес Клуб «Атлант» применяют тарифную систему оплаты труда.  Основными формами оплаты труда на ООО «Фитнес Клуб «Атлант» являются простая повременная и повременно-премиальная. Тарифные ставки зафиксированы в штатном расписании предприятия (Приложение 6), трудовых договорах и приказах о приеме на работу. Размеры премии определяются в Положении о премировании или в приказах о премировании. Размеры доплат и надбавок за вредные условия труда определяются в трудовом договоре  индивидуально в каждом конкретном случае.

При применении простой повременной  оплаты труда берется тарифная ставка (оклад) и количество отработанного работником времени.Если все дни в расчетном периоде проработаны полностью, заработная плата будет соответствовать его должностному окладу, если же отработано не все рабочее время, то оплата труда будет начислена лишь за фактически отработанное время.

Оператору сауны Головченко В.И. установлен оклад 7 350 руб. В феврале 2007г. он проработал  все дни (23 рабочих  дня по календарю 6-дневной рабочей недели), значит за февраль ему начислена заработная плата в сумме 7 350 руб.

 В июне 2007г. Головченко В.И. проработал  13 рабочих дней. В расчетном месяце 26 рабочих дня по календарю 6-дневной рабочей недели. Следовательно за июнь  его заработная плата составит :

7 350 руб.: 26 дн. х 13 дн.= 3 675 руб

Размер оплаты труда работника, для которого установлена дневная  или часовая ставка, зависит от количества рабочих дней или часов , фактически проработанных в течение расчетного периода.

На ООО ФК «АТЛАНТ» в отношении  тренеров применяется суммированный учет рабочего времени. Оплата производится за фактически отработанные часы. Часовая  тарифная ставка Чеботаря В.Н.-  37руб.50коп. и доплата за вредные условия труда 12 % от ставки - 4 руб.50коп. В мае 2007г. он отработал 160 часов. Начислено заработной платы за май :

  (37руб.50коп + 4руб.50коп.)  х  160 часов = 6 720 руб.

Повременная оплата труда  может применятся в сочетании  с премиальной системой. На ООО  ФК «АТЛАНТ» положением о премировании предусмотрена выплата слесарям-наладчикам ежемесячной премии в размере 10% от тарифной ставки.

Гурьянову М.В. установлена тарифная ставка 3000 руб. В марте 2007г. Гурьянов М.В. проработал  все дни (22 рабочих  дня по календарю 5-дневной рабочей недели). Гурьянову М.В. начислено за март 2007г.: 

3 000руб. + 3 000 руб. х 10% = 3 300 руб.

В связи с производственной необходимостью на ООО ФК «АТЛАНТ»  в мае работники привлекались к сверхурочным работам. Поскольку  учет сверхурочных работ ведется  в часах, размер оплаты сверхурочных часов определяется исходя из часовых  ставок. На ООО ФК «АТЛАНТ» часовая ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество часов в календарном году (в 2007г. среднемесячное количество  часов при  40-часовой  рабочей  неделе  составляет  165,083  часа (1981 часов : 12 мес.)). Тарифная часовая ставка в течение года остается неизменной для каждого работника.

В организации для  некоторых работников применяется  суммированный учет рабочего времени. А так как сверхурочными считаются  часы отработанные сверх нормы рабочего времени за учетный период (квартал), то часы отработанные в пределах нормы рабочего времени дополнительной оплате не подлежат.

Бухгалтер должен  вести  точный учет сверхурочных работ.

Расчет заработной платы в мае 2007г. с учетом сверхурочных часов (таблица 1).

 

 

Таблица 1

Фамилия работника	Оклад	Часовая тариф. ставка	Количество сверхурочных часов		Размер оплаты за сверхурочные часы		Итого зараб. плата в месяц
			До 2-х час.	Свыше 2-х час.	До 2-х час.	Свыше 2-х час.
1	2	3	4	5	6	7	8
Белянин	7500	45,43	4	1	272,58	90,86	7863,44
Богомолов	7000	42,40	2	2	127,20	169,60	7296,80
Фролова	3000	18,17	2	2	54,51	72,68	3127,19
Усачев	4500	27,26	6	3	245,34	163,56	4908,90
Царенко	7350	44,52	2	2	133,56	178,08	7661,66
Всего:	29350		16	10	833,19	674,78	30 857,99

 

Работу в выходные и праздничные дни на ООО ФК «АТЛАНТ» оплачивают в двойном размере, если она не предусмотрена графиком сменности слесарей-сантехников. Поскольку для таких работников она включается  в месячную норму рабочего времени, а следовательно работа в выходные дни оплачивается в одинарном размере, а в праздничные дни производится доплата в размере произведения одной  тарифной часовой ставки на количество отработанных часов в праздник.

Коллективным договором  предусмотрена доплата  слесарям за работу в ночное время в размере 35 % от тарифной  часовой ставки.

Бузунову А.Ю. установлена  часовая тарифная ставка - 36руб.34коп., в феврале он отработал 168 часов (в пределах нормальной продолжительности рабочего времени), из них в ночное время 56 часов и в праздничный день - 8 часов. Бузунову А.Ю. начислена заработная плата за февраль 2007г. в сумме 7108 руб. 10 коп.( 6105 руб. 12 коп. +712 руб. 26 коп.+ 290руб. 72 коп.):

- оплата за отработанные часы- 6105 руб. 12 коп. (36руб.34коп.х168 ч);

- доплата за ночные часы- 712 руб. 26 коп.(36руб.34коп. х 56ч. х 35%);

- доплата за праздничные часы- 290руб. 72 коп. (36руб.34коп.х 8 ч).

К оплате неотработанного  времени на ООО ФК «АТЛАНТ» относятся:

оплата ежегодных отпусков; оплата отпусков, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением; оплата льготных часов учащихся; выплата выходного пособия при увольнении, а также выплаты в размере среднего заработка в период трудоустройства; оплата пособия по временной нетрудоспособности.

Всем лицам, работающим по трудовому договору в организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Право на использование  отпуска за первый год работы возникает  у работника по истечении шести  месяцев его непрерывной работы в организации.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему денежного вознаграждения.

Средний дневной заработок   исчисляется путем деления начисленной заработной платы в расчетном периоде на среднемесячное количество календарных дней (29,4) и на 12. Далее умножаем средний дневной заработок на количество дней отпуска (Приложение 7).

В ООО ФК «АТЛАНТ» расходы  по оплате отпускных признаются в  целях налогообложения прибыли в том месяце, к которому они относятся.

Пособие по временной  нетрудоспособности назначается в  процентах от среднего заработка  в зависимости от непрерывного стажа  работы.

Андреева В.П. не работала с 21.01.2007г. по 27.01.2007г. (8 календарных дней), так как ухаживала за больным ребенком в возрасте до 7 лет. Андреева В.П. имеет непрерывный стаж работы 8 лет 4 месяца 8 дней, а значит, пособие будет оплачено в размере 100% .

Фактически начисленная  заработная плата для расчета  среднего заработка Андреевой В.П. за 2007 год по месяцам равна 66 285 руб. 71 коп.   Количество календарных дней за отчетный период составило 337 дней.

1. Исчисляем средний  дневной заработок: 

66 285,71 : 337 = 196,69 руб.

2. Определяем максимально  возможный размер дневного пособия исходя из количества календарных дней в месяце нетрудоспособности (в январе 31 день): 17 250 : 31 = 556,45руб.

3. 196,69 руб. < 556,45 руб., следовательно при расчете будет использоваться меньшая сумма.

4. Пособие начисляется  по уходу за ребенком, следовательно, первые 10 календарных дней оплачиваются по трудовому стажу-100%, а остальные - в размере 50%. В нашем случае дней нетрудоспособности всего 7, следовательно пособие по временной нетрудоспособности составит:

 (196,69 х 7 х 100%) = 1 376,83 руб.

Андреева В.П. сама не болела, значит все пособие оплачивается за счет средств ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц.

ООО ФК «АТЛАНТ» является налоговым агентом и обязан исчислять  и удерживать НДФЛ при выплате доходов в пользу налогоплатильщика, а             также  вовремя перечислять налог в бюджет. В организации в отношении физических лиц применяется ставка НДФЛ 13 %, так как они являются резидентами РФ. Налоговая база уменьшается на стандартные налоговые вычеты на основании заявления основных сотрудников организации поданных в январе 2007 года.

Расчет налоговой базы и налога на доходы Панариной Е.Ю. за 2007г. (таблица 2).

 

 

 

Таблица 2

Наименование показателя		Январь	Февраль	Март	Апрель	Май
<код дохода> 2000		6000	6000	6000	6000	6000
Общая сумма дохода с  начала года		6000	12000	18000	24000	30000
Стандартные налоговые  вычеты	За месяц (код 101)	600	600	600	600	600
	За месяц (код 103)	400	400	400	-	-
	Общая сумма с начала года	1000	2000	3000	3600	4200
Налоговая база (с начала года)		5000	10000	15000	20400	25800
Налог исчисленный		650	1300	950	2652	3354
Налог удержанный		650	1300	950	2652	3354
Долг по налогу за налогоплательщиком		0	0	0	0	0
Долг по налогу за налоговым агентом		0	0	0	0	0

 

Для учета доходов, полученных физическими лицами в налоговом периоде (год), налоговые агенты используют форму № 1-НДФЛ «Налоговая карточка по учету доходов и налога физических лиц» (Приложение 8). Налоговая карточка ведется по каждому физическому лицу, работающему на ООО ФК «АТЛАНТ». Ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, бухгалтер ООО ФК «АТЛАНТ» предоставляет в ИФНС по г. Наро-Фоминску сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом периоде налогов по форме № 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» (Приложение 9).

Федеральный закон от 21.07.1997 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»  предусматривает удержания по исполнительным листам из заработной платы. Максимальный размер удержаний составляет не более 50% из суммы подлежащей к выдаче работнику или не более 70% - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца или причиненный преступлением. На Бузунова А.Ю. пришел исполнительный лист об удержании из  его заработка 50% ежемесячно в пользу Кириной Т.С. в мае 2007 года (таблица 3).

Расчет удержания по исполнительному листу Бузунова А.Ю.

                                    за июнь2007 года.

Таблица 3

№ п/п	Содержание операций	Сумма, руб.	Дебет счета	Кредит счета
1	Начислено заработной платы	7398,82	Д 20	К 70
2	Удержан  НДФЛ (13%)	962	Д 70	К 68
3	Сумма дохода без учета  НДФЛ	6436,82
4	Удержание по исполнительному  листу	3218,41	Д 70	К 76
5	Выдача  из кассы по исполнительному листу	3218,41	Д 76	К 50
6	Удержание профсоюзных  взносов	73,99	Д 70	К 76
7	Выдача  из кассы заработной платы	3144,42	Д 70	К 50

 

По заявлению работника  на ООО ФК «АТЛАНТ» удерживают профсоюзные  взносы в размере 1% от начисленной оплаты труда.