Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2014 в 15:19, курсовая работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания. Различают нормативы и нормы труда.2
Введение………………………………………………………………….3
1.Теоритеческие основы нормирования труда……………………….6
1.1 Сущность, содержание и значение нормирование труда……….6
1.2 Функции нормирования труда…………………………………….12
1.3 Современные моменты нормирования труда……………………..15
1.4 Зарубежный опыт совершенствования системы нормирования тру-да…………………………………………………………………………………20
2. Анализ системы нормирования труда рабочих ОАО «Иж-сталь»……………………………………………………………………..............25
2.1 Характеристика основных видов деятельности……………….….25
2.2 Анализ нормирования труда ОАО «Ижсталь»………………….29
Заключение……………………………………………………………..44
Используемая литература…………………………………………….
В цехе штампованных изделий были проведены круглосуточные наблюдения за использованием рабочего времени рабочих цеха и технологического оборудования. Выявлено, что фактически нормы перевыполняют на 73%, а в наряды попадают работники, фактически не выполнявшие эту работу. По отчетам цеха получается, что нормы являются сильно напряженными, а фактически – наоборот. Поэтому я предлагаю применить рассчитанные в дипломной работе нормы времени и нормы выработки на производств железнодорожной подкладки КБ-65.
В целях мотивации работников предлагается не сокращать фонд заработной платы бригады при высвобождении работников.
Используемая литература
1) Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов -7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448с
2) Егорова Е.А, Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия – 2004, 80с
3) Миляева Л.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям) всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. Гос. Техн. Ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. Гос. Техн. Ун-та, 2008. – 188с
4) Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. – М..ИФРА-М, - 2001. – 199с. – (Серия «Вопрос – ответ»).
5) Петров М.И. Нормирование труда. Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007 – 96с.
6) Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
7) Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ ст.100 Режим рабочего времени
8) http://www.niitruda.ru/
9) http://its.grandsmeta.ru/
10) http://www.udm-info.ru/news/
2 Егорова Е.А, Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия – 2004, 80с (29стр.)
4 Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. – М..ИФРА-М, - 2001. – 199с. – (Серия «Вопрос – ответ»). (96-97 стр.)
6Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с. (270-271с)
7 Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ ст.100 Режим рабочего времени
5 Петров М.И. Нормирование труда. Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007 – 96с. ( 10 стр.)
1Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007. — 448 с. (192-195с)
3 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям) всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. Гос. Техн. Ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. Гос. Техн. Ун-та, 2008. – 188с (73-76 стр)
8 http://www.niitruda.ru/
9
http://its.grandsmeta.ru/
10 http://www.udm-info.ru/news/