Организация работы аппарата бухгалтерии

     ^{Из  расчетного периода  для подсчета среднего заработка исключаются время, а также начисленные суммы, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.}

     ^{В случае если работник в расчетном периоде не работал по основаниям, не предусмотренным в п. 11 Порядка исчисления среднего заработка (участие в забастовке, прогул по вине работника и т.д.), для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-гo по 1-е число), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.}

     ^{Если  в рассматриваемом  случае работник состоял  в трудовых отношениях с организацией менее 12 календарных месяцев, расчётным периодом для исчисления среднего заработка является количество полных месяцев (с 1-гo по 1-е число), проработанных в организации до наступления события.}

     ^{При исчислении среднего заработка учитываются  премии, начисленные в расчетном периоде:}

     ^{ежемесячные - не более одной  за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели;}

     ^{за  периоды работы, превышающие  один месяц, - не более  одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и  те же показатели.}

     ^{Вознаграждение  по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.}

     ^{В тех случаях, когда  время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.}

     ^{Для работников организаций, находящихся па бюджетном  финансировании, материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, учитывается при исчислении среднего заработка в размере 1/12 начисленной суммы с начала года на момент наступления события за каждый месяц расчетного периода.}

     ^{Для работников других организаций  при исчислении среднего заработка учитывается материальная помощь, в том числе к ежегодному отпуску независимо от срока ее предоставления, оказываемая всем или большинству работников на основании приказа по организации, начисленная в расчетном периоде.}

     ^{В тех случаях, когда  время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, материальная помощь при подсчете среднего заработка учитывается пропорционально отработанному времени в расчетном  периоде.}

     ^{Во  всех случаях средний  заработок работника, отработавшего полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом ММОТ.}  

     ^{Состав  фонда заработной платы и выплат социального характера.}

       ^{Состав фонда заработной  платы и выплат  социального характера  определен Инструкцией (8), которая введена с 1 января 2001г.}

     ^{В соответствии с Инструкцией  о составе фонда  заработной платы  расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части:}  

     ^{фонд  заработной платы;}

     ^{выплаты социального характера;}

     ^{расходы, не относящиеся к  фонду заработной платы и выплатам социального характера.}

     ^{Фонд  заработной платы  включает:}

     ^{оплату  за отработанное время, в том числе  оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников несписочного состава;}

     ^{оплату  за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.);}

     ^{единовременные  поощрительные и  другие выплаты (разовые  премии, вознаграждения по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и Т.Д., 'которые относятся к выплатам социального характера), дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, (стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков);}

     ^{оплату  питания, жилья, топлива (стоимость  бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов, оплата стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, по льготным ценам или бесплатно (сверх норм, предусмотренных законодательством), стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредставление их бесплатно, средства на возмещение расходов по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством норм) и стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива).}

     ^{Выплаты социального характера - компенсации и  социальные льготы, предоставленные  работникам, без социальных пособий из государственных  и негосударственных бюджетных фондов - надбавка к пенсиям работающим в организации, единовременные пособия при выxoдe на пенсию, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации др.}

     ^{Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера:}

     ^{доходы  по акциям и другие доходы от участия  работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.);}

     ^{взносы  в единый социальный налог и на обязательное социальное страхование РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;}

     ^{выплата внебюджетных (государственных  и негосударственных) фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования;}

     ^{стоимость выданных бесплатно  форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;}

     ^{командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством, и др.}

     ^{При составлении статистической отчетности по труду показываются на численные за отчетный период денежные суммы' независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям: и т.д. независимо от cрокa их фактической выплаты.}

     ^{Суммы, начисленные за ежегодные  и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы следующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.}

     ^{Данные  о фонде заработной платы за соответствующий  период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и структуре отчетного периода текущего года.}

     ^{При натуральной форме  оплаты труда и  предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.}

     ^{Состав  затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость  продукции.}

     ^{Начисляемые работникам суммы  выплат следует разделить  на четыре части:}

     ^{расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки производства (обращения), а также на эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств, находящихся на балансе основной деятельности организации;}

     ^{расходы на оплату труда по операциям, связанным  с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке, осуществлением капитальных вложений;}

     ^{выплаты в денежной и натуральной  форме за счет остающейся в организации части прибыли;}

     ^{доходы, выплачиваемые работникам: по вкладам в имущество  организации и ценным бумагам.}

     ^{Состав  первой и третьей  частей определен  Положением о составе  затрат ... (12), и им нужно руководствоваться для определения дебетуемых счетов при начислении оплаты труда пособий, пенсий и других аналогичных выплат.}

     ^{В соответствии с Положением о составе затрат в себестоимость продукции включаются основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала.}

     ^{На  счетах издержек производства и обращения отражают также выплаты стимулирующего и компенсирующего характера (премии за производственные результаты, в том числе вознаграждение по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, выплаты, включаемые в фонд заработной платы, за исключением расходов по оплате труда, финансируемой за счет прибыли, которая остается в распоряжении организации, и других целевых поступлений).}

     ^{Не  включают в себестоимость  продукции, а относят  на уменьшение прибыли, остающейся в распоряжении организации, и другие целевые поступления, следующие выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме, а также затраты, связанные с их содержанием: премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений; материальную помощь; беспроцентную ссуду на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности; оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренного законодательством) отпусков работникам; надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и другие аналогичные выплаты и затраты, не связанные непосредственно с оплатой труда (12, п. 7).}  
 
 

Учёт  расчётов по социальному страхованию  и обеспечению. 

     ^{в соответствии со второй частью Налогового кодекса Российской Федерации с 1 января 2001 г. вводится единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды - Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.}

     ^{Объектом  налогообложения  для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам, а также выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков.}

     ^{Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части Налогового кодекса РФ.}

     ^{Сумма налога исчисляется  налогоплательщиком отдельно в отношении  каждого фонда  и определяется как  соответствующая  процентная доля налоговой базы.}

     ^{Налогоплательщики уплачивают авансовые  платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.}

     ^{Банк  не вправе выдавать своему клиенту-налогоплательщику  средства на оплату труда, если последний не представил платежных поручений на перечисление налога.}

     ^{Налогоплательщики должны вести учет отдельно по каждому  работнику о суммах выплаченных им доходов и суммах налога, относящихся к этим доходам.}

     ^{Налогоплательщики представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации  сведения в соответствии с федеральным законодательством об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования.}

     ^{Сумма налога, зачисляемая  в составе социального  налога в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на про изведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.}