Статистика рынка труда

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…...3

1. Теоретические  основы статистики рынка труда………..…..5

1.1 Статистика рынка труда…………………………………………………....5

1.2 Классификация населения по статусу в занятости………………………..9

1.3 Система показателей рынка труда и статистические показатели

рабочей силы…………………………………………………………………...10

2. ОСОБЕННОСТИ СТАТИСТИКИ  РЫНКА ТРУДА В РОССИИ……………13

 

2.1. Трудоспособное население,  его удельный вес в общей 

численности населения  России…………………………………………….....13

2.2 Динамика безработицы в России……………………………………..…..24

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ  РЫНКА ТРУДА ……………………..…35

3.1 Реализация программ  в субъектах Российской Федерации…………......35

3.2 Антикризисные меры  в сфере труда и сфере занятости  населения…….36

3.3 Меры контроля в  сфере труда и занятости населения………………......38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………42

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..44

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В настоящее время  термин «статистика» употребляется в трех значениях. Во-первых, под статистикой понимают особую отрасль практической деятельности людей, направленную на сбор, обработку и анализ данных, характеризующих социально-экономическое развитие страны, ее регионов, отраслей экономики, отдельных предприятий. Во-вторых, статистикой называют науку, занимающуюся разработкой теоретических положений и методов, используемых статистической практикой. Между статистической наукой и статистической практикой существует тесная связь. Статистическая практика применяет правила, выработанные наукой; в свою очередь статистическая наука опирается на материалы практики и, обобщая опыт практики, разрабатывает новые положения. В-третьих, статистикой часто называют статистические данные, представленные в отчетности предприятий, организаций, отраслей экономики, а также публикуемые в сборниках, справочниках, периодической прессе, которые представляют собой результат статистической работы. Особенность статистики заключается в том, что статистические данные сообщаются в количественной форме, т.е. статистика говорит языком цифр, отображающих общественную жизнь во всем многообразии ее проявлений. При этом статистику, прежде всего, интересуют те выводы, которые можно сделать на основе анализа надлежащим образом собранных и обработанных цифровых данных. В настоящее время повысилась значимость статистических исследований, особенно при сокращении численности рождаемости, численности населения и трудовых ресурсов страны. Поэтому выбранная мной тема работы является актуальной и значимой. 

Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе  являются:

-изучение текущих  данных об экономически активном  населении, занятости, безработице,  структуры занятости по отраслям и профессиям;

-исследование данных  о движении рабочей силы;

-изучение данных о  затратах на рабочую силу, их  структуры и динамики;

-изучение данных о  фондах времени, их структуре,  а также расчет показателей  использования рабочего времени;

-изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Актуальность и значимость темы курсовой работы обусловлена тем, что  рынок труда это система экономических, социальных, организованных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы, которое необходимо изучать и анализировать  и иметь постоянно меняющиеся статистические данные о разных регионах России.

Объект исследования изучение статистики рынка труда в России

Предмет исследования – трудовые  ресурсы (люди), работающие в  России.

Цель курсовой работы: изучение статистики рынка труда России.

Задачами курсовой работы является:

1. Изучить теоретические основы  статистики рынка труда

2. Рассмотреть особенности статистики  рынка труда в России.

3. Определить пути совершенствования  рынка труда в России.

 

 

 

 

1. Теоретические основы статистики рынка труда

1.1 Статистика рынка труда

 

Статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.

Смена экономической  формации в России и принцип добровольного  избрания занятости создали предпосылки  для функционирования рынка труда, который становится основным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостатка, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.

Важнейшей составной  частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

 Основными задачами  статистики рынка труда на  современном этапе являются:

-изучение  текущих   данных  об  экономически  активном  населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;

-исследование данных  о движении рабочей силы;

-изучение данных о   затратах  на  рабочую  силу,  их  структуры  и динамики;

-изучение данных о  фондах времени, их структуре,  а  также  расчет показателей использования рабочего времени;

-изучение  данных  о   трудовых   конфликтах,   а   также   расчет показателей,  характеризующих  трудовые  конфликты  по  отраслям,   причинам возникновения и др.

Рынок труда – система  экономических, социальных, организованных  и правовых мер и институтов, координирующих  и  регулирующих  распределение  и использование рабочей силы.

Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем сферам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Статистика рынка труда изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.

При  статистическом  изучении  рынка  труда   выделяют   категории экономически активного и экономически неактивного населения.

Экономически активное население  –  это  часть  населения,  которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В международных статистических стандартах говориться  о  том,  что термин  «экономически  активное  население» может иметь два значения   в зависимости от продолжительности периода, к которому оно  применяется.  Если определяется экономически активное  население  за  короткий  период,  равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в  данный  период,  к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный  период – то подразумевается обычно активное население.

При статистическом изучении рынка труда выделяют категории  экономически активного и экономически неактивного населения.

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В международных статистических стандартах говориться о том, что термин «экономически  активное население» может иметь  два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.

Население, активное в данный период (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель, характеризующий  численность экономически активного  населения. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

                         К_э.ак. =

                                                                (1)

Где Р_э.эк. – численность экономически активного населения на t- ю дату;

Р_t – численность всего населения на t- ю дату.

Экономически активное население включает две категории  – занятых и безработных.

К занятым относятся  лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или  с ними расплачивались в натуральной  форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б)  временно отсутствовали  на работе по причине: болезни или  травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания,  отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

в) выполняли работу без  оплаты на семейном предприятии.

Коэффициент занятости населения вычисляется как:

                                          К_з =

                                            (2)

К безработным относятся  лица от 16 лет и старше, которые  в течении рассматриваемого периода:

а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

б) искали работу;

в) готовы были приступить к работе.

При отнесении того или  иного лица к категории безработных  должны учитываться все три критерия.  

Уровень безработицы  можно определить двумя способами:

1. по методологии МОТ

                             К_Б =

                                                               (3)

2. Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (по данным государственной службы занятости)

                            К_Б =

                                          (4)

Данные о безработице разрабатываются  по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение  численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

Экономически неактивное население  – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

-учащиеся и студенты, слушатели  и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

-пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

-лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми  и т.п. 

-лица, которые прекратили поиски  работы,   исчерпав все возможности  ее получения, но которые могут и готовы работать;

-другие лица, которым нет необходимости  работать независимо от источника  их   дохода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также  по полу, возрасту, уровню образования  и другим признакам.

 

             1.2 Классификация населения по статусу в занятости

 

Экономически  активное  население  классифицируется   по   статусу занятости,  по  которому  определяется  положение  индивидуума  в  обществе.