Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами

При учете труда и заработной платы возникают следующие проблемы:

- сложность контроля за рациональным использованием рабочего времени, а также устранением потерь рабочего времени;

- необходимость своевременного осуществления расчетов с рабочими и служащими;

- точность и своевременность расчетов с бюджетом по подоходному налогу с граждан;

- точность и своевременность расчетов с фондом социальной защиты населения, с бюджетом по начислениям на заработную плату в соответствии с действующим законодательством;

- правильность распределения заработной платы и начислений на заработную плату по объектам учета затрат (расходов);

- своевременность составления и предоставления отчетности по труду и заработной плате.

Бухгалтерский учет занимает центральное место в системе хозяйственного учета и обеспечивает отражение всех хозяйственных операций, фактов и явлений, позволяющее получить полную характеристику результатов деятельности организаций. При этом все данные бухгалтерского учета имеют доказательную силу, так как каждая бухгалтерская запись (отражение хозяйственной операции в учете) должна быть подтверждена документом.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.

Анализ нормативной базы позволил отметить и связанные с ней проблемы:

- наличие нормативных актов, принятых достаточно  давно, но не потерявших силу и по сей момент, что может послужить причиной ошибок в бухгалтерском учете;

- высокая динамика обновляемости нормативных актов заставляет бухгалтера постоянно отслеживать изменения.

Переход нашего национального хозяйства на рыночные отношения, возникновение и развитие предприятий негосударственных форм собственности требуют совершенствования бухгалтерского учета и направления к стандартам, принятым во многих странах. Активное развитие международных производственно-торговых связей стимулирует процесс интегрирования межнациональных учетных систем в единую международную систему учета и отчетности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников и литературы

 

1.  Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (ред. от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ). – Российская газета, № 7 (4831), 21.01.2009.

2.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 13.04.2014 г.). – М.: Проспект, 2014. – 240 с.

3.  Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в ред. от 09.03.2010 г.) – Ч.1, федер. закон РФ от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 19.05.2010 г.) – Ч.2. – М.: Омега-Л, 2010. – 682 с.

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. №129-ФЗ (в ред. Приказа МФ РФ от 03.11.2006 г. № 32-ФЗ). - М.: Омега-Л, 2010. - 16 с.

5.  Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в ред. от 28.09.2010 г. № 243-ФЗ) // СПС «Консультант-плюс».

6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (вступил в силу с 1 января 2013 г.) // СПС «Консультант-плюс».

7. Постановление Правительства РФ «О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30.12.2006 г. № 865// СПС «Консультант-плюс».

8.  Постановление  Правительства  РФ  «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию от 15.06.2007 г. № 375 (ред. от 19.10.2009 г.) // СПС «Консультант-плюс».

9. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922 (в ред. от 11.11.2009г.) // СПС «Консультант-плюс».

10.  Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5.01.2004 г. № 1 // СПС «Консультант-плюс».

11.  План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: утв. приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. № 94н (в ред. от 18.09.2006 г. № 115н). – Н.: Сиб. унив. изд-во, 2010. – 111 с.

12.  Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. N 34н (в ред. от 26.03.2007 г. № 26) // СПС «Консультант-плюс».

13. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. Учебное пособие. – М.: ИЦ "МарТ", 2005. – 576 с.

14.  Богатая И. Н. Бухгалтерский учет: учебник / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 800 с.

15. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – М.: Проспект, 2009. – 464 с.

16.  Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет : рек. М-вом образования РФ/ Н. П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 716 с.

17. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 496 с.

18.  Теория бухгалтерского учета: учеб. для вузов / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Проспект, 2009. – 525 с.

19. Бухучет. Общие вопросы:

http://www.audit-it.ru/articles/account/buhaccounting/a6/573315.html

20. Главбух. Вычеты НДФЛ: http://www.glavbukh.ru