Ревизия и аудит товарных операций в оптовой торговле

а) участвовать  в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке  или применению в процессе производства ценностей;

б) принимать  участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;

в) знакомиться  с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;

г) в необходимых  случаях требовать от руководства  предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;

д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе  руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность  ценностей.

2.2. Члены  коллектива обязаны:

а) бережно  относиться к ценностям предприятия  и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) в установленном  порядке вести учет, составлять и  своевременно представлять отчеты о  движении и остатках ценностей;

в) своевременно ставить в известность руководство  предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.

2.3. Руководство  предприятия обязано:

а) создавать  коллективу условия, необходимые для  обеспечения полной сохранности  ценностей;

б) своевременно принимать меры к выявлению и  устранению причин, препятствующих обеспечению  коллективом сохранности ценностей, конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной  законодательством ответственности;

в) знакомить  коллектив с действующим законодательством  о материальной ответственности  рабочих и служащих за ущерб, причиненный  предприятию, а также с действующими 70

инструкциями  и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или  применения в процессе производства ценностей и их учета;

г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для  своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;

д) рассматривать  вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей;

е) рассматривать  сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.

3. Порядок  ведения учета и отчетности

3.1. Приемка  ценностей, ведение учета и  представление отчетности о движении  ценностей осуществляются в установленном  порядке руководителем коллектива.

3.2. Плановые  инвентаризации ценностей, переданных  коллективу, проводятся в сроки,  установленные правилами внутреннего  трудового распорядка.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене  руководителя коллектива, при выбытии  из коллектива более 50 процентов его  членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.

3.3. Отчеты  о движении и остатках ценностей  подписываются руководителем коллектива  и в порядке очередности одним  из членов коллектива.

Содержание  отчета объясняется всем членам коллектива.

4. Возмещение  ущерба

4.1. Основанием  для привлечения членов коллектива  к материальной ответственности  является материальный ущерб,  причиненный недостачей, подтвержденной  инвентаризационной ведомостью.

4.2. Привлечение  коллектива к материальной ответственности  производится руководством предприятия  после проведения проверки причин  образования ущерба, с учетом  письменных объяснений, представленных  членами коллектива, а в необходимых  случаях также заключений независимых  экспертов.

4.3. Члены  коллектива освобождаются от  возмещения ущерба:

а) если будет  установлено, что ущерб причинен не по их вине;

б) если будут  установлены конкретные виновники  причиненного ущерба из числа членов данного коллектива.

4.4. Определение  размера ущерба, причиненного коллективом  предприятию, а также порядок  его возмещения регулируется  действующим законодательством.

4.5. Подлежащий  возмещению ущерб, причиненный  коллективом предприятию, распределяется  между членами данного коллектива  пропорционально месячному должностному  окладу и фактически проработанному  времени за период от последней  инвентаризации до дня обнаружения  ущерба.

Договор вступает в силу с и действует на весь период работы коллектива с переданными  ему ценностями на данном предприятии.

Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у руководителя предприятия, а второй — у руководителя коллектива.

Подписи Предприятие:

Руководитель коллектива:

Члены коллектива: