Роль руководитель в инновационной политике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 15:12, курсовая работа

Краткое описание

. Осуществляя инновативную деятельность, современные корпорации, как правило, преследуют цель долгосрочной эффективности функционирования на рынке.
Для достижения данной глобальной цели реализуются следующие специфические задачи:
• Увеличение рыночной доли;
• Выход на новые целевые рынки;

Содержание

Введение
1. Роль руководителя в инновационной политике
1.2.Общие требования к руководителю
1.3.Инновационное развитие и инновации
2.организационнот - экономическая структура OOO «Золотая леди»
2.1. Организационные основы деятельности предприятия
2.2.Экономическая характеристика предприятия
2.3.Финансовая политика OOO «Золотая леди»
3.Мероприятии по повышение инновативности компаний
3.1. Мероприятия по увеличению товарооборота
3.2 . Контроль и риски в управлении OOO «Золотая леди»
Заключение
Список литературы
приложение

Вложенные файлы: 1 файл

инновационный менеджмент.doc

— 291.00 Кб (Скачать файл)

Общество в  праве открывать филиалы и  представительства на территории РФ и за рубежом. Филиалы и представительства  Общества действуют в соответствие с Положением о них. Положение о филиалах и представительствах утверждаются общим собранием участников.

Предметом деятельности  ООО «Золотая леди» является оптовая торговля трикотажных бельевых изделий для детей и взрослых.

В ООО «Золотая леди» оптовая торговля осуществляется посредством торговых магазинов «Бельетаж», «Vis-a-vis», расположенных по периметру г. Киров и прилегающих к городу районов. Основная деятельность ООО «Золотая леди» осуществляется посредством складов, структура которых состоит из заведующего складом, его заместителя и кладовщиков.

Организационная  структура OOO «Золотая леди» построено по линейной - функциональному принципу, сущность который заключается в том, что линейные руководители (директора, начальников отделов) имеют в своем подчинении ряд функциональных звеньев, каждый из которых по своей функции, на основе сбора и обработки информации, разрабатывает проект решения соответствующей задачи, которой после утверждения линейного руководителя является обязательным для соответствующего исполнителя (рис.1). Приложение А.

OOO «Золотая леди» состоит из следующих структурных подразделений: администрация организации, бухгалтерия, отдел кадров. маркетинговый отдел, информационно-технический отдел.

Любая организационная структура управления строиться на основе следующих размерностей (одной или нескольких): функций, географические зоны деятельности, продукты (товары) и потребительские рынки. Исходя из изложенного в OOO «Золотая леди» система менеджмента построена по продуктовому и рыночному принципам.

В качестве структуры  управления предприятиям в OOO «Золотая леди» используется линейно-функциональная структура управления (рис.2).

Приложение  Б. Это связанно с тем, что выполняемые  работы однотипны, автономны, а работники – не дифференцируются.

В данной структуре  можно выделить различные виды связи. Линейные связи существуют между  начальником отдела и его подчиненными. Функциональные связи существуют между  специалистами бухгалтерии и  специалистами отдела сбыта, которые  осуществляют реализацию сбытовой функции на предприятие.

Субординация  связи существуют между генеральным  директором и заместителем директора.

Во главе предприятия  находится директор, который осуществляет текущее руководство деятельности OOO «Золотая леди», подготавливает к утверждению плановые, отчетные, финансовые, бухгалтерские, и иные документы. Таким образом, структура реализует все необходимые для организации функции управления, сохраняет принципы единства распорядительства.

Для осуществления учета  хозяйственной деятельности организованно структурное подразделение-бухгалтерия, в состав которой входит главный бухгалтер, а так же бухгалтер. Выполняющий учет по различным участкам.

Кроме того OOO «Золотая леди» в качестве структурного подразделения организовало информационно-технический отдел, в состав которого входят программисты, обслуживающие локальную сеть, а так же разрабатывая программы под потребности OOO «Золотая леди».

Обособленно выделен юрист, как элемент в структуре, в  функции которого входят решения юридических вопросов, связанных непосредственно  с деятельностью OOO «Золотая леди», а так же решение юридических вопросов, связанных с персоналом организации.

В OOO «Золотая леди» вся деятельность автоматизирована, поэтому механизм управления качеством человеческих ресурсов позволяет обобщать информационные листки учета кадров и анкеты кандидатов на работу, вносит в них необходимые изменения, обеспечивает обмен данными между линейными и функциональными управляющими, тем самым, способствуя улучшению управления качеством человеческих ресурсов.

На основе данных бухгалтерской отчетности (Приложения В) OOO «Золотая леди» проведен анализ экономических показателей организации.

Для полной оценки деятельности предприятия воспользуемся  основными показателями размера предприятия, представленными в таблице 1.

 

Таблица 1 –  Показатели размера OOO «Золотая леди»

 

показатели

2007г.

2008г.

2009г.

Абсолютное  отклонение, 2009г от 2007г.,+/-

Темп роста,2009г

к 2007г.,%

Выручка от продажи  товара, продукции, работ, услуг, тыс.руб.

100851

127439

188650

87799

187,05

Среднесписочная численность работников, чел.

92

98

98

6

106,52

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов,тыс.руб.

1702

3296

3123

1421

183,49

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб

15224

15944

23005

7781

151,11


 

 

За период 2007-2009гг. наблюдается:

-увеличение  выручки от продажи товаров  на 87799 тыс. руб., или на 87,05%;

-увеличение  среднесписочной численности работников  на 6 чел., или на 6,25%;

-увеличение  среднегодовой стоимости основных средств на 1421тыс. руб., или 83,54%;

-увеличение  среднегодовой стоимости оборотных  активов на 7781 тыс. руб., или на 51,11%.

Таким образом  на лицо увеличение размеров деятельности организации.

 

2.2.Экономическая характеристика предприятия.

 

Для полноты  картины сложившейся экономической  ситуации в  ООО «Золотая леди»  целесообразно проанализировать эффективность  использования имеющихся в данной организации ресурсов. Первоначально  необходимо проанализировать использования  персонала, которая выражается в производительности труда (таблица 2)

 

таблица 2 –  эффективность использования персонала предприятия

 

Показатель

2007г

2008г

2009г

Абсолютное  отклонение,2009г от 2007г.,+/-

Темп  роста,2009г к 2007г.,%

Выручка от продажи  товара, продукции, работ, услуг, тыс.руб.

100851

127439

188650

87799

187,05

Среднесписочная численность работников, чел.

92

98

98

6

106,52

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов,тыс.руб.

1096,20

1300,39

1925

828,79

175,60


 

За анализируемый  период наблюдается увеличение производительности труда на 828.79 тыс. руб./чел., или на 75,60%

Показатели  эффективности использования основных средств представлены в (таблице 3).

 

Таблица 3 –  Эффективность использования основных средств в организации

 

Показатель

2007г

2008г

2009г

Абсолютное  отклонение, 2009г от 2007г.,+/-

Темп  роста,2009г к 2007г.,%

Выручка от продажи  товара, продукции, работ, услуг, тыс.руб.

100851

127439

188650

87799

187,05

Среднесписочная численность работников, чел.

92

98

98

6

106,52

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов,тыс.руб.

1702

3296

3123

1421

183,49

Фондоотдача, руб.

59,25

38,67

60,41

1,15

101.94

Фондоемкость, руб

0,02

0,03

0,02

0

98,09

Фондовооруженность, тыс. руб./чел.

59,25

38,67

60,41

1,15

101,94


 

За период 2007-2009гг. использования основных средств ООО «Золотая леди» используется эффективно. Это объясняется следующими изменениями:

- Фондоотдача увеличилась на 1,15 руб., или на 1,94%

- Фондоемкость практически не изменилась

- Фондовооруженность увеличилась  на 1,15 тыс. руб./чел., или на 1,94%

В  условиях рыночной экономики важное значение имеет уровень управления запасов  организации, так как от качества управления данными активами зависит  уровень деловой активности, что  прямо влияет на финансовые результаты деятельности предприятия.

В связи с  этим проведем анализ запасов в ООО  «Золотая леди» (таблица 4)

Оборотные средства ООО «Золотая леди» состоят из двух элементов: запасы и денежные средства.

 

Таблица 4 - состав, структура и динамика оборотных  фондов организации на конец года

 

Наимено-вания  оборотн-ых средства

2007г.

2008г.

2009г.

Абсолютное  отклонение

,2009г  от 2007г.,+/-

Темп  роста

2009г  к 2007г.,%

Сумма,

Тыс.

Руб.

Удел

Вес

%

Сумма,

Тыс.

Руб.

Удел

Вес

%

Сумма,

Тыс.

Руб.

Удел

Вес

%

Запасы

12614

99,56

10958

99,62

18282

99,79

5668

144,93

В том числе  материалы

408

3,21

362

3,29

405

2,21

-3

99,26

Годовая продукция

12206

96,32

10596

96,33

17877

97,58

5671

146,46

Денежные средства

58

0,45

42

0,38

38

0,21

-20

65,51

итого

12672

100

11000

100

18320

100

5648

144,57


 

Набольший удельный вес  в структуре ООО «Золотая леди» занимают запасы, удельный вес  которых увеличился на уровне 99%.

При этом экономический  рост запасов за анализируемы период составил 144,93%. В основном запасы состоят  из готовой продукции и товаров для перепродажи – в 2009г. 97,58%.

Экономический прирост по данной категории составил  46,46%,непосредственно материалы в  структуре оборотных средств  занимают уровень 2,21%. При этом за анализируемый  период наблюдается сокращение данных активов на 0,74%.

Денежные средства в структуре занимает уровень 0,21%, при этом так же за анализируемый  период происходит сокращение данных средств на 34,49%.

Далее проанализируем эффективность использования оборотных  активов в исследуемой организации (таблица 5).

 

Таблица 5 – эффективность использования оборотных средств в организации.

 

Показатель

2007г.

2008г.

2009г.

Абсолютное  отклонение, 2009г от 2007г.,+/-

Темп  роста,2009г

к 2007г.,%

Выручка от продажи  товара, продукции, работ, услуг, тыс. руб.

100851

127439

188650

87799

187,05

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.

12672

11000

18320

5648

144,57

Материалоотдача, руб.

7,95

11,58

10,3

2,35

129,56

Материалоемкость, руб.

0,13

0,09

0,1

-0,03

76,92


 

Относительные показатели эффективности использования  оборотных средств демонстрируют эффективное использования данных активов, так как происходит увеличение материалоотдачи на 2,35руб., или на 29,56%, а так же сокращение  материалоемкости на 3 коп. или на 23,085%.

В качестве финансового  результата за период 2007-2009гг. ООО «Золотая леди» получило прибыль (таблица 6).

 

Таблица 6 –  Финансовые результаты деятельности предприятия

 

Показатель

2007г.

2008г.

2009г.

Абсолютное  отклонение, 2009г от 2007г.,+/-

Темп  роста, 2009г

к 2007г.,%

Выручка от продажи  товара, продукции, работ, услуг, тыс. руб.

100851

127439

188650

87799

187,05

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ. услуг, тыс. руб.

179770

101203

142408

-37362

79,21

Валовая прибыль, тыс. руб.

21081

26236

46242

25161

219,35

Коммерческие  расходы, тыс. руб.

19897

101203

37902

18005

190,49

Прибыль (убыток)от продаж, тыс.руб.

1184

928

8340

7156

704,39

Прочие расход, тыс. руб.

180

78

145

-35

80,55

Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс.

руб.

1004

850

8195

7191

816,23

Текущий налог  на прибыль,     тыс. руб.

591

616

680

89

115,05

Чистая прибыль(убыток),тыс.руб.

413

234

7515

7102

1819,61

Информация о работе Роль руководитель в инновационной политике