Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2014 в 13:49, курсовая работа
Актуальность настоящей работы обусловлена, что предприятие должно скоординировать и создавать основы для принятия решений при использовании последовательного процесса планирования. С точки зрения маркетинга стратегический план указывает, какие маркетинговые действия фирма должна предпринять, почему они необходимы, кто отвечает за их реализацию, где они будут предприняты и как они будут завершены. План маркетинга также определяет текущее положение фирмы, её будущую ориентации и распределение ресурсов. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой и носит как теоретическую, так и практическую значимость.
О рекламе в интернете много споров, но факт остаётся фактом – она действует. В наше время, когда компьютер многим заменяет обычное общение, свой сайт в интернете по адресу: www.drevo-mebel.ru – это удобно, клиенту не придётся собираться, ехать в офис, он просто может сидя дома в комфортных для себя условиях просмотреть ассортимент и все возможности предлагаемый услуг.
Ещё одной задачей фирмы является создание эксклюзивного имиджа МЦ «Олимпийский». Для формирования положительного имиджа и привлечения внимания клиентов фирма может выступать спонсором на различных массовых мероприятиях города (достаточно 50 тыс. руб. 1 раз в год).
Для того, что бы создать имидж для ИП Пильнова МЦ «Олимпийский» необходимо выполнить следующие задачи:
1) поддержка кадров так же способствует формированию положительного внутреннего имиджа фирмы. Включает в себя: обеспечение полноценного питания в обеденное время и частичная компенсация стоимости питания; организация и финансирование спортивных мероприятий для работников и членов их семей; организация и финансирование культурно-массовых мероприятий; частичная компенсация лечения в санаториях, домах отдыха и детских лагерях; материальная помощь;
2) уплата необходимых налогов. В том числе налогов, поступающих на развитие социальной сферы в стране;
3) выделение средств на переквалификацию персонала. Необходима разработка и реализация постоянно действующих программ развития персонала в различных областях: техническое обучение, обучение по охране труда и технике безопасности, обучение по повышению управленческих навыков для всех уровней управления. Разработка и реализация программы, с помощью которой можно было бы возобновлять кадровый ресурс.
В данном разделе приводятся размеры затрат на маркетинг на планируемый период (год).
Таблица 2.13 – Бюджет рекламной кампании на 2013 г.
Статьи |
Уровень затрат, р. |
1 Разовые инвестиции |
- |
1.1 Компьютер и оргтехника |
- |
2 Периодические расходы |
|
2.1 Канцелярские принадлежности |
46 750 |
2.3 Затраты на рекламу |
|
- затраты на рекламу в |
40 250 |
- затраты на радиорекламу |
20 000 |
- затраты на спонсорство |
50 000 |
- затраты на создание сайта в интернете |
3 000 |
Итого |
160 000 |
Итак, после оценки бюджета рекламной кампании, маркетолог должен определить: сколько средств должно быть выделено для формирования рекламного бюджета компании, так же надо учесть, что бы выделяемые средства более или менее были свободными и никоем образом не повлияли на деятельность предприятия.
С другой стороны, слишком малый бюджет рекламной кампании предприятия также недопустим.
Потому что фирмы-конкуренты не дремлют и могут принять ответные действия для поддержания своих позиций. В результате чего эффект от рекламной компания будет очень низким.
К тому же нужно иметь необходимые мощности для удовлетворения спроса, вызванного рекламной деятельностью.
Так как эффективная реклама даёт увеличения продаж на 20 %, но если потенциальный клиент наталкивается на отсутствие возможности приобрести рекламируемый товар или услугу, эффективность рекламной кампании организации падает.
И чем больше таких клиентов, тем ниже эффективность рекламы. В этом случае какую-то часть бюджета рекламной кампании предприятия (а может быть, и весь рекламный бюджет компании) лучше потратить на устранение отсутствия такой возможности, если она существует.
Таблица 2.14 – Бюджет маркетинга на 2013 г МЦ «Олимпийский»
Направления |
Расходы, р. |
Структура, % |
Исследование рынка |
20 000 |
11,11 |
Реклама и другие средства информационного воздействия |
160 000 |
88,89 |
Всего расходов |
180 000 |
100,0 |
В результате проделанных расчётов, можно сделать вывод: для того что бы провести рекламную компанию предприятию понадобится 180 000 рублей.
Экономическую выгоду предприятия рассчитаем в таблице 2.15.
Бюджет по проведению рекламы директора взят за прошлый год.
Таблица 2.15 – Значения критериев экономической эффективности рекламной кампании
Критерии эффективности |
Проведение рекламы Директором (расходы 80 000 р., торговая наценка 15 %) |
Проведение рекламы маркетолого (расходы 183 250 р. торговая наценка 15 %) | ||||
До рекламной кампании |
После рекламной кампании |
Изменение |
До рекламной кампании |
После рекламной кампании |
Изменение (+/-) | |
(+/-) | ||||||
Товарооборот |
710 000 |
1 270 000 |
560000 |
680 000 |
1 410 000 |
73000 |
Прибыль |
125 000 |
160 000 |
35000 |
120 000 |
269 000 |
149000 |
Издержки обращения |
46 000 |
48 000 |
2000 |
42 000 |
56 000 |
14 000 |
Доля рынка, % |
13 |
15,50 |
2,50 |
12 |
17,10 |
5,10 |
По данным из расчётов видно, что внедрение в штат маркетолога и его деятельность привела к положительным результатам, в результате проводимых мероприятий предприятие получило значительную прибыль, увеличились продажи, а так же доля рынка увеличилась до 17,1 %.
Для расчёта планируемой прибыли, составим бюджет маркетинга на основе прогноза продаж в таблице 2.16.
Таблица 16 – Бюджет маркетинга на основе прогноза продаж
Показатели |
Сумма, р. |
Уд. вес,% |
Суммарный доход от продажи прогнозируемый на год |
10 000 000 |
100 |
Наиболее вероятная стоимость производства |
4 000 000 |
40 |
Затраты на маркетинг: |
||
Реклама |
180 000 |
1,8 |
Организация продаж |
70 000 |
0,7 |
Другие затраты на |
130 000 |
1,3 |
- заработная плата сотрудников и руководителей маркетинговых служб |
180 000 |
1,8 |
Суммарные маркетинговые затраты |
560 000 |
5,6 |
Прибыль |
5 440 000 |
54,4 |
Исходя из данных таблицы видно, что основной удельный вес приходится на себестоимость продукции. Среди суммарных маркетинговых затрат наибольший удельный вес имеют затраты на рекламу и заработную плату маркетолога. Но если все маркетинговые мероприятия будут проведены успешно, это приведет к получению желаемой стабильной прибыли, составляющей 50 % от суммарного дохода или 54,4 %.
Контроль маркетинга – заключительный этап маркетингового планирования, преследующий цель выявить соответствие и результативность выбранной стратегии и тактики реальным рыночным процессам.
На каждом этапе реализации маркетинговой стратегии старший менеджер и маркетинговый директор будут осуществляться контроль над ее выполнением.
Ответственные должна установить периодичность пересмотра плана и контрольные показатели, позволяющие определить, как продвигается работа по достижению цели.
Цель контроля за выполнением планов – убедиться, действительно ли фирма вышла на запланированные на конкретный год показатели продаж, прибылей и прочие целевые параметры и своевременное принятие управленческих решений в случае отклонения от его параметров.
В мебельном центре «Олимпийский» будут применятся три типа маркетингового контроля своей рыночной деятельности: контроль за выполнением годовых планов, контроль прибыльности и стратегический контроль.
Контроль за выполнением годовых планов заключается в слежении за текущими маркетинговыми усилиями и достигнутыми результатами. Контроль прибыльности требует выявления всех издержек и установления фактической рентабельности деятельности фирмы по товарам, сегментам рынка.
Стратегический контроль – это деятельность с целью убедиться, что маркетинговые задачи, стратегии и программы фирмы оптимально соответствует требованиям существующей и прогнозируемой маркетинговой среды. Осуществляется такой контроль посредством ревизии маркетинга. Цель ревизии маркетинга заключается в выявлении открывающихся маркетинговых возможностей и возникающих проблем.
Результаты проверок отражаются в бухгалтерской, налоговой и других видах отчётности. На основе полученных данных можно судить об эффективности работы предприятия.
В данной курсовой работе были изучены
теоретические аспекты планиров
По мере развития рыночных отношений
маркетинг все более интегриров
Таким образом, грамотное планирование маркетинговой деятельности предприятия является неотъемлемой составляющей его эффективного функционирования. Руководители должны понимать, что нет смысла производить или предоставлять услуги, которые никто не купит, а значит необходимо иметь в своем штате людей, знающих и понимающих спросы потребителей и знающих методы планирования и реализации маркетинговой компании. Планирование должно превратиться в непрерывный процесс, направленный на соответствие действий компании быстро меняющимся условиям рынка.
Только так, можно обеспечить стабильный рост прибыли компании и занять достойное место в отечественной сфере экономических отношений.
В работе подробно проанализированы основные элементы, характеризующие маркетинговую ориентацию предприятия: проведение SWOT-анализа и анализа внешней среды; сегментация рынков; разработка товарной и ценовой политики, каналов продвижения и распределения. Было выявлено, что самая сильная сторона предприятия высокое качество и новизна товара, а так же широкий ассортимент продукции. Именно на этом будет сделан акцент в рекламе предприятия. Главная проблема – это удержать уже имеющуюся долю рынка, а также расширить её. Для этого проводится совершенствование товарной и ценовой политики, а также усовершенствование системы сбыта и распределения на предприятии.
Рассмотрены основные направления
повышения экономической и упра
Даны рекомендации по внедрению должности маркетолога. Рассмотрены основные аспекты разработки маркетинговой политики, предприятия, определены цели и задачи, разработана стратегия, план маркетинга, и даны рекомендации по созданию имиджа фирмы.
Результатом введения в штат маркетолога и приведение маркетинговых целей и задач в действие позволят добиться повышения экономической и управленческой эффективности по всем рассмотренным направлениям, за счет оптимизации расходов финансовых и материальных ресурсов, сокращения времени решения управленческих задач и обеспечения тесной взаимосвязи бизнес-процессов предприятия.
Учтены затраты на внедрение должности маркетолога. Рассчитаны количественные показатели экономической и управленческой эффективности ведения рекламной деятельности маркетологом. Рассчитана эффективность проводимых рекламных акций до введения маркетолога в штат организации и после. Так же у остальных сотрудников появилось больше времени на решение собственных задач, в результате чего повысилась эффективность работы всего отдела.