Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2013 в 15:50, отчет по практике
1.2. Оплата и стимулирование
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ)
Функции заработной платы:
1. Мотивационная - процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов:
2. Воспроизводственная – обеспечивает длительное трудоспособность.
3. Стимулирующая - побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда
4. Статусная - предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника.
5. Регулирующая - Воздействует на отношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование коллектива, обеспечение его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1.Закрепить теоретические знания, полученные студентами в университете в процессе обучения;
2.Изучить систему управления МБУЗ Тоцкая ЦРБ , которая определена в качестве базы практики;
3.Ознакомиться с опытом работы персонала организации , занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления.
Введение…………………………………………………………………….……..2
Глава 1: Общая характеристика.
1.1 Основные виды деятельности и оценка имущественного состояния МБУЗ Тоцкая ЦРБ………………………………………………………………………………..……………………5
1.2 Оплата и стимулирование................................................................................9
Глава 2: Организационная система МБУЗ Тоцкая ЦРБ
2.1. Управление производством………….……………………………………..17
2.2. Управление персоналом………………………………………………...….21
2.3.Недостатки и преимущества управленческой системы………….…….....25
Заключение………………………………………………………………………27
Список использованной литературы………………………………..…...……..28
Дневник……………………………………………………………..……..….….30
16. Иные условия:
17. Адреса и подписи сторон:
Предприятие (работодатель): |
Работник: Чеп Елена Викторовна | |
МБУЗ «Тоцкая ЦРБ» ИНН 5649000838, ОГРН 1025603215142, КПП 564901001 р/с 40701810900001000020 ОКАТО - 53252849001 Получатель: УФК по Оренбургской области (МБУЗ «Тоцкая ЦРБ» л/с 20536X90590) Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Оренбургской области г. Оренбурга. Адрес: Оренбургская область, Тоцкий район, с. Тоцкое, ул. Терешковой,18 Главный врач МБУЗ «Тоцкая ЦРБ» _______________ Л.И. Соловьев подпись |
16.05.1988 года рождения, паспорт гражданина РФ (серия, номер): 53 07 651308 , выдан: отделением УФМС России по Оренбургской области в Тоцком районе, 18.06.2008 года, код подразделения 560-026 Адрес регистрации: Россия, Оренбургская область, Тоцкий район, с. Тоцкое Второе ул. Калинина д.13 кв. 24 Адрес места жительства: Россия, Оренбургская область, Тоцкий район, с. Тоцкое ул. Калинина д.13 кв. 24 Работник: __________________________Е.В. подпись | |
Второй экземпляр получен: _________________________»
Подпись
Приложение 5
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником МБУЗ «Тоцкая ЦРБ» в части установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
с. Тоцкое
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Тоцкая Центральная районная больница» в лице главного врача Соловьева Льва Игоревича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Толстых Юрий Николаевич, врач станции скорой медицинской помощи поликлиники МУЗ «Тоцкая ЦРБ», именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 434 от 27.03.2009г. о нижеследующем:
1. По настоящему трудовому
договору Работодатель
2.Работнику производится выплата компенсационного характера:
№ п/п |
Наименование выплаты |
Размер выплаты |
Фактор, обусловливающий получение выплаты |
1. |
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. |
||
2. |
Выплаты за работу в особых климатических условиях. |
||
3. |
Выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности. |
2.1 Работнику
производится выплата
№п/п |
Наименование выплаты |
Условие получение выплаты |
Показание и критерии оценки эффективности |
Периодич- ность |
Размер выплаты |
1. |
Повышающий коэффициент к окладу |
||||
1.1. |
По занимаемой должности |
||||
1.2. |
За квалификационную категорию |
||||
2. |
Надбавки |
||||
2.1. |
За выслугу лет |
||||
2.2. |
За достижения показателей качества и количества оказываемых услуг |
||||
2.3. |
Премиальные выплаты по итогам работы |
3. Дополнить раздел трудового
договора «Иные условия»
«Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)».
4. Изменения в трудовой
договор, определенные
5. Настоящее дополнительное
соглашение является
6. Адреса и подписи сторон:
Работодатель:
МБУЗ «Тоцкая ЦРБ»
ИНН 5649000838,ОРГН 1025603215142, КПП 564901001 паспорт гражданина Р.Ф.
Р/с 407018109000020 ОКАТО – 53252849001
ГРКЦ ГУ Банка России по Оренбургской области Тоцкий район, с. Тоцкое, ул. Октябрьская, д. 73а кв. 3
г.Оренбург.
Адрес: Оренбургская область, Тоцкий район, Оренбургская область, Тоцкий район
с.Тоцкое, ул. Терешковой,18
Главный врач МБУЗ «Тоцкая
ЦРБ»
______________Л.И Соловьев.
ТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Министерство сельского
ФГОУ ВПО Оренбургский государственный аграрный университет
Институт управления
Кафедра управления персоналом и психологии
ОТЧЕТ
по производственной практике
на (в) ______________________________
(название организации)
Выполнил(а) студент(ка) факультета ______________
специальности «Управление персоналом» ____ курса
_______________________ (фамилия, имя, отчество)
_________________ (подпись) (инициалы и фамилия, дата)
Руководитель практики от кафедры
_____________________ ________ ___________________ __________
(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Оренбург – 201__
МБУЗ «Тоцкоя ЦРБ»
Ректору ОГАУ, профессору Каракулеву В.В.
Уважаемый Владимир Васильевич!
МБУЗ «Тоцкая ЦРБ» выражает вам благодарность за выделение студентов 4 курса специальности «Управление персоналом» для прохождения производственной практики.
Также хотим выразить личную благодарность за оказанную помощь и ответственный подход к выполнению каждого порученного задания.
Желаем вам процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.