Анализ и совершенствование стиля и методов управления в организации

Или, например, Модель "путь - цель" Т. Митчела и Р. Хауса. Эта модель отличается от всех остальных тем, что она не содержит целенаправленных попыток определения эффективного стиля управления в конкретных условиях. Эта модель основывается на позиции сочетания различных стилей и доказывает, что руководители должны быть гибкими в своих действиях.

Все вышеописанные стили руководства можно представить в виде сводной таблицы, предложенной отечественным исследователем Э. Старобинским.

 

Таблица 1.

АвторитарныйДемократическийЛиберальныйПрирода стиляСосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера Личное установление целей и выбор средств их достижения Коммуникационные потоки идут преимущественно с верхуДелегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера Принятие решений разделено по уровням на основе участия Коммуникации осуществляются активно в двух направленияхСнятие лидером с себя ответственности и отречение в пользу группы или организации Предоставление группе возможности самоуправления в желаемом для группы режиме Коммуникации строятся в основном по горизонталиСильные стороныВнимание срочности и порядку, предсказуемость результатаУсиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управленииПозволяет начать дело так, как это видится без вмешательства лидераСлабые стороныСдерживается индивидуальная инициативаТребует много времени на принятие решенийГруппа может потерять направление движения и уменьшить скорость без вмешательства лидераСпособ принятия решенийЕдиноличный с подчиненнымиНа основе консультаций сверху или мнения группыНа основе указанийСпособ доведения решений до исполнителяПриказ, распоряжение, командаПредложениеПросьба, упрашиваниеРаспределение ответственностиПолностью в руках руководителяВ соответствии с полномочиямиНа основе указанийОтношение к инициативе подчиненныхДопускаетсяПоощряется и используетсяПолностью передается подчиненнымПринципы подбора кадровИзбавление от сильных конкурентовОриентация на деловых, знающих сотрудников и помощь им в карьереОтношение к знаниямСчитает, что все сам знаетПостоянно учится и требует того же от подчиненныхБезразличноеОтношение к общениюОтрицательное, соблюдает дистанциюПоложительное, активно идет на контактыИнициативы не проявляет

Глава 2. Общая характеристика стилей и методов к руководству на примере ОсОО "Эдимо"

 

.1 Общая характеристика  деятельности ОсОО "Эдимо"

 

ОсОО "Эдимо" является частной предпринимательской компанией.

Компания находится по адресу: г. Бишкек, проспект Мира 12 А.

Во главе организации стоит директор Асаналиев Октябрь Жумагулович.

ОсОО "Эдимо" является юридическим лицом по законодательству Кыргызской Республики и осуществляет свою деятельность, в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства Кыргызской Республики.

Общество имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, круглую печать со своим наименованием, угловой и другие штампы, фирменные бланки и другие атрибуты юридического лица (включая собственную символику).

Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в, вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли.

ОсОО "Эдимо" является собственником своего имущества и осуществляет права собственника в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества, может от своего имени заключать договоры, контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

Общество не отвечает по обязательствам государства и его органов, несет ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с действующим законодательством. Учредитель несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах суммы внесенного им вклада. Учредитель Общества, не полностью внесший вклад, несет солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада.

ОсОО "Эдимо" является коммерческой организацией, созданной в строгом соответствии с нормами Гражданского Кодекса Кыргызской Республики и другими законодательными актами Кыргызской Республики. Общество основано на частной собственности и создается в интересах учредителя. В достижении указанных целей, Общество, обладая общей - правоспособностью, осуществляет все виды хозяйственной и коммерческой деятельности, за исключением запрещенной законодательными актами Кыргызской Республики.

Предметами и видами деятельности Общества являются:

üПроизводство и реализация швейной продукции;

üпроизводство и реализация обувной продукции;

üзаготовка и реализация производственного стекла и стеклопосуды; продажа и прокат автомобилей и другой техники, имущества; ремонт и обслуживание автомобилей различных типов;

üоказание транспортных услуг предприятиям, организациями населению, содержание автохозяйства;

üпроизводство и реализация табачных изделий;

üреализация алкогольных и безалкогольных напитков;

üвыполнение копировально-множительных и типографических работ.

üорганизация ферм по выращиванию скота и птицеводства;

üзаготовка и переработка кормов;

üзаготовка, переработка, хранение и реализация хлопка (волокна, сырца);

üзаготовка шкур и шерсти крупного рогатого скота;

üзаготовка и реализация меда;

üзаготовка семян овощных и зерновых культур;

üвыращивание, заготовка и переработка лекарственных растений, и их реализация;

üзаготовка и переработка вторичного сырья и отходов производства;

üоказание железнодорожных грузовых перевозочных услуг;

üпредставление интересов иностранных юридических лиц в Кыргызской Республике;

üосуществление самостоятельной внешнеэкономической деятельности с соблюдением действующего законодательства; разработка, производство и реализация товаров народного потребления, народно- художественного промысла и промышленных товаров;

üпокупка и продажа валюты, операции связанные с обменом валюты, конвертирования валюты, открытие обменных пунктов и бюро;

üпроизводство и реализация жестяной, пластиковой тары для продуктов питания;

üстроительство зданий и сооружений;

üорганизация туризма, создание и эксплуатация офисов и гостиниц, организация туристического экскурсионного обслуживания;

üэксплуатация медико-оздоровительных центров, и других социально-бытовых объектов для российских и иностранных граждан;

üорганизация сети предприятий бытового обслуживания населения, в том числе парикмахерские, косметические и массажные кабинеты;

üобучение и переподготовка специалистов из числа граждан Кыргызской Республики и других стран, как в Кыргызской Республике, так и за рубежом;

üоказание помощи гражданам в организации досуга;

üорганизация и проведение различных конференций, фестивалей, выставок, ярмарок, аукционов и комиссионной торговли.

При осуществлении своей деятельности Общество имеет право:

üОт своего имени заключать сделки (договоры, контракты) и осуществлять иные юридические действия (в том числе кредитные, вексельные и банковские операции) не противоречащие действующему законодательству Кыргызской Республики.

üПриобретать, отчуждать, брать и сдавать в аренду здания, сооружения, предприятия, транспортные средства и иное движимое и недвижимое имущество.

üСамостоятельно вести экспортные и импортные операции на внешнем рынке.

üСамостоятельно расходовать свои денежные средства, зачисляемые на его счета в банках.

üДля осуществления своей деятельности и хранения денежных средств обществу открываются все виды счетов.

üПользоваться кредитами в сомах и иностранной валюте. Финансовые и материальные средства Учредителя могут быть использованы в производственно-коммерческой деятельности.

üИметь собственные и оборотные средства, а также образовывать фонды от экспортно-импортной и производственной деятельности и соответственно состоящие из сомовой и валютной части.

üВступать на добровольной основе в объединение с другими предприятиями и организациями, быть участником других хозяйственных товариществ и обществ, ассоциаций и иных обществ.

üУчаствовать в создании и деятельности совместных предприятий, международных объединений и организаций с участием иностранных юридических лиц и граждан.

üОказывать платные и бесплатные услуги физическим и юридическим лицам, в том числе и иностранным.

üОбщество имеет право на коммерческую тайну. Состав сведений, составляющих коммерческую тайну, определяет генеральный директор Общества.

üМожет осуществлять также и другие права, определенные в действующем законодательстве и в настоящем Уставе и осуществлять любую другую деятельность, необходимую для достижения уставных целей Общества.

Общество несет все обязанности хозяйствующего субъекта, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики, осуществляет в установленном порядке оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность. Финансовые результаты деятельности Общества устанавливаются на основании годового бухгалтерского отчета. Контроль над финансовой деятельностью Общества осуществляется Государственной налоговой инспекцией. Общество обязано предоставить по требованию инспекции любую необходимую документацию по финансово-хозяйственной деятельности.

Государственные органы, на которые возложена проверка отдельных сторон деятельности, Общества осуществляют такие проверки строго в пределах своей компетенции. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Общества осуществляется по решению Учредителя - независимой аудиторской организацией.

Уставный капитал. Уставный капитал Общества составляется из стоимости вклада его Учредителя. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества Обшества, гарантирующего интересы его кредиторов. Величина Уставного капитала определена в размере 100 сом.

Уставный капитал Общества должен быть на момент регистрации оплачен не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченная часть Уставного капитала подлежит оплате в течение первого года деятельности Общества.

Если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов Общества окажется меньше Уставного капитала, Общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его .уменьшение в установленном порядке. Если стоимость указанных активов Общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, Общество подлежит ликвидации. Уменьшение уставного капитала Общества допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств Общества и возмещения им убытков.Увеличение Уставного капитала допускается после внесения вклада в полном объеме. В целях увеличения Уставного капитала в состав Учредителей могут быть приняты новые участники с внесением ими своего вклада в Уставный капитал, или за счет средств резервного фонда, Форма и сроки дополнительных вкладов в Уставный капитал, а также прием новых Участников осуществляется только по решению Учредителя.

Имущество, финансы, фонды. Имущество Общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе.

Источниками формирования имущества являются:

üденежные и материальные взносы Учредителя;

üденежные поступления, поступающие от обучения;

üдоходы, полученные от реализации продукции (работ, услуг), а также от других видов деятельности;

üкредиты банков и других кредитов;

üдругие источники, не запрещенные законодательством КР.

Прибыль, получаемая Обществом в результате его хозяйственной деятельности, подлежит налогообложению по действующему законодательству и после выплат налогов, других обязательных платежей, за кредит, штрафов и санкций, используется для создания Общества и выплаты доходов Учредителю.

Обществом, по решению Учредителя создаются следующие фонды:

üрезервный фонд;

üфонд производственного развития;

üпремиальный фонд.

üи другие фонды, необходимые для деятельности Общества.

Порядок формирования, использования, размер фондов и сумма, направляемая на выплату дохода Учредителю, определяется решением Учредителя.

Правовое положение членов трудового коллектива. Трудовой коллектив Общества составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с Обществом.

Трудовые отношения члена трудового коллектива Общества регулируются законодательством о труде, другими нормативными актами.

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы Общества, регулируются налогами и, максимальными размерами не ограничиваются.

Минимальный размер заработной платы работников Общества определяется в соответствии с действующим законодательством.

Права и обязанности учредителя. Обязанности Учредителя:

Соблюдать учредительные документы;

üУчаствовать в деятельности общества в порядке определенном учредительными документами;

üВносить вклады в порядке, способом и размере предусмотренном учредительными документами;

üРассматривать и решать вопрос о прекращении деятельности Общества.

üНе разглашать сведения объявленные коммерческой тайной.

Права Учредителя:

üучаствовать в управлении делами Общества, в порядке предусмотренном законом "О хозяйственных товариществах и Обществах" и Уставом Общества;

üполучать информацию о деятельности Общества и состоянии его имущества;

üв любое время знакомиться с финансово-экономическим состоянием дел Общества, данными бухгалтерского учета, отчетности и другой документацией;