Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2014 в 19:19, курсовая работа

Краткое описание

Целостная система подготовки кадров обеспечивающая воспроизводство квалифицированных работников в соответствии с потребностями развития производства и его постоянного технического обновления, должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в ходе всей его трудовой деятельности. Каждая ступень обучения призвана быть продолжением предыдущей и в наибольшей степени отвечать как способностям и возможностям менеджера, так и потребностям производства.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ……………………………………………………..…………………52. САМООБРАЗОВАНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА……………………………………….……………………………103. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА……………………………………...15 4. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА МЕНЕДЖЕРОВ……….18 5.ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОАО «РЖД» ……………………………23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…28 ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………..………...….31 ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………….…...…..32 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………....…...33

Скачать в ZIP архиве (145.34 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая Менеджмент 1.docx

— 155.31 Кб (Скачать файл)










 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 
Цели внедрения корпоративных компетенций в Компании:

  1. сфокусировать деятельность всех работников Компании на реализации стратегии развития холдинга "РЖД";
  2. заложить основу для системной работы по оценке и развитию персонала;
  3. содействовать внедрению ценностей бренда Компании в работу сотрудников;
  4. способствовать формированию целевой управленческой культуры Компании.

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Беклемышев Е. П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов, 2000. .Бизнес и менеджер. - М.: Азимут-Центр, 2009.
  2. Виханский  О.С.,  Наумов  А.И.  «Менеджмент:  человек,   стратегия,

   организация, процесс». М., 2007

  1. Кочеткова А.И. «Психологические основы современного управления персоналом» - Москва: Зерцало,2009.
  2. . Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы  менеджмента»:  Пер. С  англ. - М.: Дело, 2010.
  3. Румянцева  Н.,  Саломатина  Н.  «Менеджмент  организации».  Учебное

    пособие - М.: Инфа-М, 2011г.

  1. Распоряжение ОАО "РЖД" от 16 января 2012 г. N 42р "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном и бизнес-образовании руководителей и специалистов холдинга "РЖД".
  2. .Спивак В.А. Управление персоналом: Практ. по курсу,2009г.
  3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.:2012 г.
  4. Форсиф П. Развитие и обучение персонала СПб: Издательский дом "Нева"2008 г.
  5. Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Г. «Управление - это наука  и

искусство» - М: «Республика», 2009 г.

  1. Р. А. Фатхутдинов «Производственный менеджмент», 2010 г.
  2. Ховард К.,Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе

цивилизованного предпринимательства./Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2008г.

  1. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч.пос. -М.:Юнити-Д.,2012 г.  
  2. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 2009 г.
  3. Сайт:http://rzd.ru/enterprise/public/ru?STRUCTURE_ID=5010&layer_id=5040&id=3518
  4. Сайт: http://vunivere.ru/work5449
  5. Сайт:http://www.rzdtv.ru/2013/03/25/korporativnyiy-universitet-rzhd-vyipustil-vtoroy-potok-slushateley/
  6. Сайт: http://do2.gendocs.ru/docs/index-400469.html
  7. Сайт: http://www.moluch.ru/archive/52/6902/
  8. Сайт: http://kras.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=4297
  9. Сайт:http://pult.gudok.ru/archive/detail.php?ID=899804

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров