Основные методы профессионального обучения персонала

Традиционно принято различать два основных метода профессионального обучения персонала: обучение персонала на рабочем месте и обучение персонала вне рабочего места.

При достаточном запасе теоретических знаний вариант обучения на рабочем месте более предпочтителен, чем вне рабочего места, поскольку позволяет входить в работу сразу же в процессе ее выполнения, требует меньших затрат, обеспечивает связь с практикой. Однако такое обучение требует тщательного отбора инструкторов, их близости к обучаемым по социальному положению и личным качествам. Такие методы обучения не дают возможности абстрагироваться от сегодняшней ситуации на рабочем месте и выйти за рамки традиционного поведения.

Методы профессионального обучения вне рабочего места предназначены, прежде всего, для получения теоретических знаний и для обучения умению вести себя в соответствии с требованиями производственной обстановки

Обучение вне рабочего места — также имеет определенные достоинства и недостатки. Данные методы обучения позволяют: пригласить для обучения в компанию специалистов любого уровня, способных оказать качественные услуги; решать актуальные проблемы обучения персонала.

Вместе с тем она имеет свои ограничения:

– при использовании только внешних ресурсов обучения у организации не удерживаются накопленные корпоративные компетенции;

– растет неспособность организации к самостоятельному обучающему действию;

– транзакционные издержки.

Таким образом, следует отметить, что универсальных методов профессионального обучения не существует: каждый имеет свои достоинства и недостатки. Необходимо и неизбежно их сочетание. Передовые компании, как правило, пользуются промежуточными моделями обучения.

 
 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007. – 432с.

2. Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 416с.

3. Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320с.

4. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 364с.

5. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. – 512с.

6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688с.

7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608с.

8. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис,  
2006. – 416с.

9. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.

10. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.

11. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 346с.

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 638с.

13. Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс,  
2007. – 456с.

14. Огарков А.А. Управление организацией. – М.: Эксмо, 2006. – 512с.

15. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М.: Экзамен, 2006. – 637с.

16. Рогожин М.Ю., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2008. – 320с.

17. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова,  
Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.

18. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 468с.

 

 

 

 

1 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М, 2007. – 410 с.

2 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 411 с.

3 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 412 с.

4 Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 224 с.

5 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 252 с.

6 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 253-254 с.

7 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 254 с.

8 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 414 с.

9 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 256 с.

10 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 258-259 с.

11 Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 212 с.