Отчет по практике в ООО «Трейд-Паритет» г.Екатеринбург

Министерство образования и  науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«Уральский федеральный университет  имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

Кафедра управления персоналом и психологии

 

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении экономической практики

в ООО «Трейд-Паритет» г.Екатеринбург

 

 

Студент группы

ГОЗ-490608с-ал

Татаринова Н.М.

 

Директор ООО «Трейд-Паритет»

Татаринова Т.В.

 

 

Руководитель практики

от  университета

к.п.н. Обласова Л.З.

 

 

 

Алапаевск

2012

 

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3

1. Общая характеристика предприятия ООО «Трейд-Паритет»

1.1. Описание предприятия…………………………………………….…..5

1.2. Состав и структура производства……………………………….…...7

1.3. Организационная структура управления предприятием………..…9

2. Реализация экономических методов в управлении персоналом ООО «Трейд-Паритет»

2.1. Планирование деятельности предприятия……………………….…12

2.2. Ценообразование на продукцию………………………………….…16

2.3. Финансовое планирование…………………………………………...23

2.4. Анализ и обеспечение эффективности нового вида деятельности…29

2.5. Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала предприятия………………………………………………………..31

Заключение………………………………………………………………….40

Список используемой литературы………………………………………..42

 

 

Введение

Одной из важнейших проблем  на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Вряд ли кто-нибудь станет оспаривать утверждение о том, что  доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства. В будущем, с развитием научно-технического прогресса, содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.

Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности фирмы.

Главная задача в области  управления персоналом состоит в  способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач.

Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические.

Для административных методов  характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам  и распоряжениям вышестоящих  органов управления. Экономические  и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов и трудно определить силу их воздействия на конечный эффект.

Объектом рассмотрения в  данной работе является ООО «Трейт-Паритет».

ООО «Трейт-Паритет» специализируется на выпуске офисной мебели для предприятий, учреждений, школ, больниц, культурно-развлекательных центров, детских учреждений.

Целью данной работы является исследование экономических методов управления персоналом.

Внутрифирменное управление раскрывает общие принципы, функции и экономические методы управления. В работе проанализированы такие функции управления, как маркетинг, планирование, организация (мотивация), контроль, а также важнейшие экономические методы: коммерческий расчет, внутрифирменный расчет, ценовой механизм ценообразования, финансовая политика фирмы и ее важнейшие инструменты.

Реализация экономических методов управления персонала в ООО «Трейт-Паритет», в частности планирование, анализ, обоснование эффективности и мотивация сотрудников является на современном этапе развития рыночных отношений одним из приоритетных направлений работы предприятия.

 

 

 

 

1. Общая характеристика предприятия

 

1.1. Описание предприятия

 

ООО «Трейт-Паритет» организовался в 2005 году ООО «Трейт-Паритет» специализируется на выпуске офисной мебели для предприятий, учреждений, школ, больниц, культурно-развлекательных центров, детских учреждений. В 2006 году освоен выпуск корпусной мебели.

За годы своего существования  ООО «Трейт-Паритет» увеличил объемы производства в несколько раз. Ассортимент продукции фирмы включает – офисная мебель: кресла, стулья, стул-кресло, табуреты, мебельные секции, театральные секции, вешалки, комплекты для баров; корпусная мебель – столы письменные, компьютерные, конференц - столы, ученические, тумбы, шкафы для документов и одежды, кабинет руководителя. Номенклатура выпускаемых изделий постоянно модернизируется и обновляется. Мебель ООО «Трейт-Паритет» на рынке России является импортозаменяющей, спрос на нее растет. Фирма работает с потребителями, находящимися в Свердловской области. ООО «Трейт-Паритет» периодически участвует во многих выставках- ярмарках России, где завязываются партнерские отношения как с поставщиками материалов и комплектующих, так и с фирмами, реализующими продукцию. ООО «Трейт-Паритет» является лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».

Основная прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, расходуется  на развитие производства, освоение новых  видов продукции. Так, одной из первых фирмой приобретена и успешно  функционирует специализированная линия по порошковой покраске изделий (экологически чистое производство). Освоен собственный выпуск уникального  оборудования – гибочных станков, которые  реализуются и на Российском рынке.

Стабильность производства влияет на экономическое положение  предприятия. Фирма регулярно выплачивает  заработную плату своим работникам.

Общество с ограниченной ответственностью «Трейт-Паритет» находится в г. Екатеринбурге по ул. Бебеля 17 . Предприятие было создано, как частное. Учредительный документ – Устав.

ООО «Трейт-Паритет» является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли. Уставный капитал сформирован из вкладов 2 человек, которые являются работниками ООО «Трейт-Паритет».

Отраслевая направленность ООО «Трейт-Паритет» мебельное производство. Предприятие выпускает мебель, выполненную на базе каркасов из стальных труб с гальваническим или полимерным покрытием, используя отделочный материал мягких элементов – мебельную ткань, гобелен, капровелюр, кожу. ООО «Трейт-Паритет» специализируется на выпуске рабочих кресел как регулируемых по высоте на пятилучевой крестовине с колесными опорами, так и на нерегулируемой опоре, предназначенных для руководителей, операторов ЭВМ, банковских работников, бухгалтеров, машинисток и т.д. Продукция данного предприятия отличается от продукции производимой на других предприятиях большей прочностью, отличным качеством и доступными ценами. Все изделия имеют сертификат качества. Достаточно широкий ассортимент и высокое качество выпускаемой продукции, а также возможность ее реализации не только в Свердловской области, но и за его пределами в других городах обеспечивает выживание и устойчивость ООО «Трейт-Паритет» в условиях жесткой конкурентной борьбы.

Хозяйственно-коммерческая организация «Трейт-Паритет» является основанным на договоре обществом с ограниченной ответственностью, созданным его участниками согласно списка, являющегося неотъемлемой частью учредительных документов, путем объединения их усилий, финансовых и материальных средств для совместного ведения предпринимательской деятельности.

Общество является юридическим  лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные  и другие счета в кредитных  учреждениях, в том числе в  иностранной валюте, печать с эмблемой и своим наименованием на русском языке. Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие осуществляет свою деятельность на правах свободного товаропроизводителя  на внутреннем и внешних рынках.

Предметом деятельности общества является: производство товаров народного  потребления, промышленная продукция, торгово-закупочная деятельность, иные виды деятельности в порядке, установленном  действующим законодательством.

Предприятие действует на принципах полного хозрасчета, несет  ответственность за результаты своей  хозяйственной деятельности, за выполнение взятых на себя обязательств перед  партнерами по заключенным договорам, перед госбюджетом и банками, а также перед коллективом  предприятия согласно действующему законодательству.

Источниками образования  имущества общества являются:

Личные средства участников, вложенные в уставный фонд, а также  дополнительные взносы в имущество  общества

Доходы от производственно-хозяйственной  деятельности; долгосрочные и краткосрочные  кредиты; иные поступления.

Предприятие ООО «Трейт-Паритет» ведет оперативный бухгалтерский учет и статистический учет в соответствии с установленным порядком.

 

1.2 Состав и структура производства

 

Предприятие ООО «Трейт-Паритет» к настоящему моменту уже освоило и выпускает офисную мебель следующих видов: кресла –10 модификаций, стулья-6 модификаций, стул-кресло- 2х модификаций, табуреты, мебельные секции, столы; корпусная мебель: столы письменные, компьютерные, конференц-столы, ученические, тумбы- 2х модификаций, шкафы для документов и одежды, тумбы под телевизор, журнальный столик. В течение 2006 года освоено производство 3-х новых стульев, 2-х вешалок, 2-х новых кресел. Получило развитие производство корпусной мебели. В основном, продукция изготавливается согласно утвержденных договоров и заявок. Всего выпускается около 80 наименований изделий. Плюсом является то, что у предприятия ООО «Трейт-Паритет» существует мощная инженерно - конструкторская база, в отличие от предприятий конкурентов, которые не имеют такой базы.

Продукция отличается прочностью, красивым внешним видом, удобством, долговечностью, используемых материалов, легкостью и простотой сборки а также комфортом. Дизайн товара отвечает запросам потребителей. В настоящее время предполагается использование картонной упаковки. Вся продукция «Трейт-Паритет» отличается от продукции производимой на других предприятиях большей прочностью, отличным качеством и доступными ценами.

Производство офисной  мебели организовано на существующих площадях Механического завода взятых в аренду ООО «Трейт-Паритет». Общая сумма арендуемых площадей составляет – 2000 м2.

Технологический процесс  изготовления мебели включает в себя механическое, сварочное, столярное  и отделочно-сборочное производство.

Механический участок  представляет собой набор универсального и специального оборудования (токарные, фрезерные, гибочные, сверлильные и  т.д. станки, пресса) для производства каркасной мебели. Каркасная мебель состоит в основном из трубных  заготовок (деталей).

Сварочный участок предназначен для операционной сварки металлических  каркасов стульев, кресел и т.д. в  сварочных стапелях на полуавтоматах  ВДГ-303,СП-91,ВДУ-505 в среде углекислого  газа. Сварка производится сварочной  проволокой Ф=1,2 мм. Расход проволоки 2160 гк/год. Участок имеет пять оборудованных рабочих мест снабженных местной вытяжной системой вентиляции.

Столярный участок предназначен для распиловки фанеры, опиловки ее по контуру с применением шаблонов.

Участок отделки предназначен для покраски металлических каркасов порошковой полимерной краской П-ЭП-95, П-ЭП-ПЛ-102 и отдельных частей сборки эмалью НЦ-132п.

Участок сборки предназначен для изготовления мягких элементов  и обивку фанерных заготовок поролоном, мебельными тканями и другими  материалами путем пристрелки крепежными скобами, а так же отдельных элементов  в готовое изделие.

Предприятие полностью обеспечено материалами и комплектующими, которые  находятся на складе, на будущее  производится заключение договоров  по поставке с постоянными поставщиками. Предполагается изготовление мебели из материала заказчика.

Номенклатура изделий  постоянно модернизируется и  обновляется.

Продукция ООО «Трейт-Паритет» – кресла на пятилучевой крестовине регулируемые по высоте с колесными опорами, выполняется на базе каркасов из стальных труб с гальваническим или полимерным покрытием. Отделочный материал мягких элементов – мебельная ткань, гобелен, капровелюр, кожа. Стулья, табуреты, столы различных видов, а также секции, стеллажи, вешалки.