Отчет по практике на Вагонноремонтное депо ВЧДР-Чита ОАО «ВРК-2»

-  10 «Почётных грамот  ППО ВРК»,

- 10 «Благодарностей ППО ВРК» - с  вручением денежной премии за счет средств ППО ВРК.

6.18. Проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, получения и возможностей использования материнского (семейного) капитала.

6.19. Участвовать в нормотворческой  деятельности Работодателя в  порядке и на условиях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации.

6.20. Отстаивать корпоративные интересы  Работников и Работодателя на  федеральном, региональном и муниципальном  уровнях.

6.21. Давать рекомендации Работодателю  по вопросам обеспечения режима  труда и отдыха Работников, соблюдения  графика отпусков в части периодичности  их предоставления и продолжительности.

6.22. Участвовать по приглашению  Компании в селекторных и производственных  совещаниях, в осмотрах производственного комплекса Компании.

6.23. Оказывать содействие Работодателю  при взаимодействии с федеральными  органами государственной власти  по вопросам возмещения средств  из бюджетов Фонда обязательного  медицинского страхования и Фонда  социального страхования.

7. Контроль за выполнением Договора

7.1. Контроль за выполнением Договора осуществляется двухсторонней комиссией  по подготовке и контролю за исполнением коллективного договора.

Комиссия рассматривает ход  выполнения Договора, заслушивает на своих заседаниях председателей  профкомов, руководителей Компании, осуществляет  регулярные проверки с выездом в структурные подразделения.

7.2. При рассмотрении вопросов, связанных  с реализацией Договора, надлежащими  представителями Сторон в Компании являются руководитель Компании и председатель ППО ВРК.

7.3. Ход реализации Договора за  полугодие и за год рассматриваются  на конференциях и собраниях,  совместных заседаниях в Компании, ее структурных подразделениях, совместных заседаниях комиссий.

Раздел 8. Заключительные положения

8.1. Договор  вступает в силу с 01 июля 2011 года и действует по 30 июня 2013 года.

8.2. Договор может быть продлен,  изменен, дополнен только по  взаимной договоренности Сторон.

Толкование Договора и разъяснения  по вопросам применения отдельных его  положений осуществляются двухсторонней  комиссией.

8.3. В случае возникновения в  Компании коллективных трудовых  споров, они разрешаются в соответствии  с законодательством Российской  Федерации.

8.4. Стороны обязуются обсудить  вопрос о продлении срока действия  Договора или о принятии нового  не позднее, чем за три месяца  до окончания действия  Договора. Сторона, получившая соответствующее письменное уведомление, обязана в семидневный срок начать переговоры.

8.5. Договор составлен в трех  экземплярах, имеющих одинаковую  юридическую силу, по одному для  каждой из Сторон и один  для органа уведомительной регистрации.