Понятие и совершенствование трудовых ресурсов на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2013 в 22:34, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых ресурсов и специфики работы с персоналом магазина, проанализировать трудовые ресурсы предприятия ЗАО «Логойский тракт» и эффективность их использования, а также выделить соответствующие пути повышения данной эффективности.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические вопросы, касающиеся трудовых ресурсов;
раскрыть роль трудовых ресурсов предприятия;
рассмотреть теоретические аспекты организации труда работников магазина;
изучить особенности использования трудовых ресурсов магазина ЗАО «Логойский тракт»;
рассмотреть и рассчитать основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда;
рассмотреть основные направления оптимизации полученных данных и выделить соответствующие предложения.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..3
1.Понятие трудовых ресурсов предприятия и показатели эффективности их использования
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация…………………………..5
1.2.Рынок труда. Понятие безработицы и её виды…………………………..
1.3.Показатели движения трудовых ресурсов и эффективности их использования……………………………………………………………………….
2. Анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования………………………………………………………………………17
2.1. Представление деятельности ЗАО «Логойский тракт»………………….17
2.2 Исследование трудовых ресурсов ЗАО «Логойский тракт»………………..30
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов……….65
Заключение………………………………………………………………….………35
Список использованных источников………………………………………..…….39

Вложенные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 374.00 Кб (Скачать файл)

Что же касается сферы деятельности, то малый бизнес имеет свою  нишу  в экономике, которая обеспечивает наиболее эффективную отдачу от  работы,  как с целыми  предприятиями-гигантами,  так  и  с  отдельным  человеком.  Данная позиция обусловлена особенностями и функциями малого предприятия.

Предпринимательство играет важную роль в социально-экономическом развитии страны, способствуя формированию конкурентной среды, росту производства потребительских товаров, расширению сферы услуг, созданию новых рабочих мест, приданию экономике дополнительной стабильности.

Говоря о  малом бизнесе надо сказать, что  он  наиболее  эффективен  лишь при взаимодействии с крупными предприятиями и наоборот.  Это  единое  целое, из которого нельзя исключать отдельные части. Проведя анализ состояния предпринимательства в Беларуси, можно сделать следующие выводы, что на данном этапе развития малого бизнеса в качестве основных проблем  выделяют: бюрократизм и коррупцию,  которые  поразили  всю Беларусь; развитие  среди  субъектов  малого  бизнеса  в  основном  торгово-посреднических  фирм;  неравномерность и непредсказуемость развития  всей экономики, как в территориальном плане, так и во временном;  недостаточность и недоработанность правовой базы,  которая  является  однобокой.  Негативное отношение  к  малому  предпринимательству  государства  и  общества,   также является  очень  серьезной  проблемой,  хотя  в  последние  годы   отношение меняется. Это связано с  тем,  что  даже  в  данных  условиях  малый  бизнес оказывает  положительное  влияние  на  экономику.  Если  затронуть  проблему

финансирования,  то  ее  разрешение  находится  на  нулевой  стадии.  И  как следствие - очень высокая криминализация малого бизнеса. Говоря  о   взаимоотношениях  малого  бизнеса  и   государства,   можно заметить, что  здесь происходит монолог со стороны государства,  которое  не хочет услышать малый бизнес и вывести взаимоотношения на  более  качественно высокий уровень. Но будем надеяться, что ситуация измениться.

В настоящее  время в РБ малому бизнесу уделяется  значительное  внимание:

приняты соответствующие законы,  разрабатываются  программы  государственной поддержки на общереспубликанском  и  областном  уровнях,  созданы  центры  и фонды поддержки предпринимательства,  ряд  своеобразных  экономических  зон, научно-технологических парков и инновационных центров.

Однако  следует  признать,  что  желаемые   темпы   развития   подобных предприятий,  обозначенных   в   программах,   зачастую   не   совпадают   с действительными, деловая активность  малого  предпринимательства  снижается, следовательно,   поиск    действенных    и    эффективных    организационных экономических  инструментов  государственной   политики   поддержки   малого бизнеса      по-прежнему актуален.

Сейчас мы все  являемся свидетелями кризисного состояния  нашей экономики, обесценения национальной валюты и падения жизненного уровня населения. За годы независимости правительство не смогло активизировать деятельность частных предпринимателей, создать благоприятные условия для их роста.

Для того чтобы  управлять кризисными явлениями, необходимо иметь чёткое представление о структуре кризиса, его причинно-следственных связях. Только усилия государства и общества могут привести к стабилизации экономики и вывести её на качественно новый уровень. В сложившихся экономических условиях центральной фигурой становится предприниматель, от добросовестной и грамотной работы которого в немалой степени зависят успех рыночных преобразований и благополучие страны. Итак, подведём итоги:

  • необходимо осуществить систематизацию экономических интересов государственных и предпринимательских структур, основными факторами взаимосвязи и взаимодействия которых выступают инновационные отношения между государством и предпринимателями по поводу повышения доходной части бюджета и максимизация прибыли.
  • необходимо формирование и построение целостной системы, объединяющей экономические инте<span class="dash0421_0442_0430_043d_0434_0430_0440_0442_043d_044b_0439_0020HTML__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size

Информация о работе Понятие и совершенствование трудовых ресурсов на предприятии