Створення служби безпеки підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2012 в 00:19, курсовая работа

Краткое описание

В курсовій роботі будуть теоретично висвітлені організаційно-правові засади створення СБ, організацію та правове забезпечення СБ, його документальне забезпечення, нормативно-правова організація інформаційної безпеки з урахуванням його організаційно-правової форми та виду підприємницької діяльності.

Содержание

Вступ…………………………………………………………....................……….4
І розділ. Загальні принципи побудови безпеки
1.1 Організаційні засади створення служби безпеки…………………………...5
1.2 Організаційно та правове забезпечення діяльності служби безпеки товариства з обмеженою відповідальністю „Глобус”…………………………..8
1.3. Комплексна програма служби безпеки ……………………………………..10
ІІ розділ. Оцінка діяльності служби безпеки
2.1. Структура служби безпеки та оцінка її діяльності………………………..15
2.2. Кадровий менеджмент на підприємстві…………………………………...19
ІІІ розділ. Організація діяльності служби безпеки
3.1. Документальна організація і регламентація служби безпеки……………21
3.2. Бізнес перевірка: засоби та методи збору інформації……………………..22
3.3. Аналітичне забезпечення інформаційної безпеки…………………………23
Висновок…………………………………………………………………………..25
Література…………………………………………………………………………26

Вложенные файлы: 1 файл

Міністерство освіти і науки України.docx

— 153.53 Кб (Скачать файл)

3. ПРАВА

Старший зміни має право:

- допускати  на охоронюваний об'єкт (приміщення) адміністрацію об'єкта, а також  обличчя, що випливають з ними;

- допускати  на об'єкт співробітників фірми у встановленому порядку;

- затримувати  обличчя, що прибули з неправильно  оформленими документами, і доповідати  про це начальнику охорони  об'єкта і начальнику СБ.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Старший зміни несе всю повноту відповідальності за забезпечення охорони об'єкта і за дії охоронців, що входять до складу зміни.

5.ВЗАЄМОВІДНОСИНИ.

В разі відсутності  начальника відділення режиму, об’єктової охорони та оперативного реагування виконує його обов’язки.

 

 

СТАРШИЙ ЗМІНИ___________________________________

 

 

 

 

 

Додаток№18

 

«ПОГОДЖЕНО»

Начальник відділу загальної  охорони служби безпеки підприємства

П.І.Б.

«___» _________ 200__ року

“ЗАТВЕРДЖУЮ”

Начальник служби безпеки  підприємства

П.І.Б.

„___” ___________ 200__ року


 

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ІНСПЕКТОРА БЮРО ПРОПУСКІВ

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Інспектор  бюро пропусків підкоряється начальнику бюро пропусків.

1.2. У  своїй діяльності керується положенням про бюро пропусків.

2. ОБОВ'ЯЗКИ

Інспектор бюро пропусків зобов'язаний:

- твердо  знати вимоги інструкції з  організації режиму й охорони  в частині допуску на об'єкти  фірми співробітників і відвідувачів;

- систематично  перевіряти, глибоко аналізувати  й узагальнювати практику роботи  з забезпечення пропускного режиму, допуску облич на територію фірми, виробляти рекомендації і сприяти їхньому виконанню;

- твердо  знати і правильно виконувати  вимоги інструкції з організації  режиму й охорони в частині  пропускного й усередині-об'єктового режиму;

- вести  журнал обліку і забезпечувати схоронність бланків разових пропусків;

- приймати  заявки на разові пропуски й оформляти їх відповідно до  передбаченого порядку;

- видавати  пропуску обличчям, на яких оформлена  заявка, ретельно перевіряючи документ, що засвідчує особистість пред'явника;

- щодня  здавати начальнику бюро пропусків  заявки на разові пропуски і корінці разових пропусків у зібраному виді;

- приймати  від служби охорони здані разові  пропуски, ретельно звіряючи їхню  кількість і зміст виданих і прийнятих пропусків.

3. ПРАВА

Інспектор бюро пропусків має право:

- доповідати  керівництву про усі виявлені  недоліки в організації пропускного режиму і фактах утрати пропусків;

- вносити  пропозиції, спрямовані на забезпечення  режиму й охорони.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

- організація роботи бюро пропусків;

- за своєчасне  і якісне оформлення, видачу і  збереження всіх пропускних документів.

 

Інспектор бюро пропусків__________________________________

 

 

Додаток№19

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА  ПО БЕЗПЕЦІ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Юрисконсульт відноситься до  категорії фахівців підприємства, приймається і звільняється директором.

1.2. Юрисконсульт підкоряється безпосередньо директору підприємства.

1.3. У своїй діяльності юрисконсульт керується:

- законодавчими актами України, орієнтованими на забезпечення економічної, соціальної, екологічної й інформаційної безпеки;

- статутом;

- положеннями про функціональні  підрозділи і служби, у тому числі і про службу безпеки;

- наказами (указівками) посібника з безпеки;

- нормативно-методичними матеріалами;

- дійсною посадовою інструкцією.

Юрисконсульт повинний знати:

- постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні  документи вищестоящих і інших  органів, що стосуються правові  діяльності організації;

- чинне законодавство; цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право; карне і карно-процесуальне право; законодавчі акти по безпеці і захисту конфіденційної інформації;

- технічні засоби механізації  й автоматизації виробничої діяльності, захисту інформації і протидії  промисловому шпигунству;

- мети, задачі і порядок функціонування  системи безпеки;

- законодавство про працю й  охорону праці України; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

2. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ

Юрисконсульт:

2.1. Розробляє бере участь у  розробці документів правового  й організаційного характеру  по забезпеченню комплексної  безпеки підприємства.

2.2. Здійснює методичне керівництво  правовою роботою в організації  і надає правову допомогу її  структурним підрозділам у рішенні питань безпеки.

2.3. Бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні претензій.

2.4. Підготовляє за участю підрозділів організації матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуску недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції й інших правопорушень для передачі їх в арбітраж, слідчі і судові органи, здійснює облік і збереження, які знаходяться у виробництві і закінчених виконанням судових і арбітражних справ.

2.5. Бере участь у розробці і здійсненні заходів щодо  зміцнення господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпеченню схоронності власності організації, по боротьбі з розтратами і розкраданнями, розголошенням комерційної таємниці і несанкціонованим доступом до конфіденційної інформації.

2.6. Аналізує й узагальнює результати розгляду претензій судових і арбітражних справ, а також вивчає практику висновку і виконання договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшенні господарсько-фінансової діяльності організації.

2.7. Відповідно до  встановленого  порядку оформляє документи про  залучення працівників до дисциплінарної  і матеріальної відповідальності.

2.8. Бере участь у роботі з  висновку договорів, підготовці висновків про їхню юридичну обґрунтованість.

2.9. Підготовляє разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих чи скасуванню   наказів, що втратили силу, і інших нормативних актів, виданих в організації. Веде довідково-інформаційну роботу по законодавству і нормативним актам із застосуванням технічних засобів, а також облік діючого законодавства й інших нормативних актів, робить оцінки про їхнє скасування, зміни і доповнення.

2.10. Бере участь у підготовці висновків по правових питаннях, що виникає в діяльності організації, проектам нормативних актів, що надходять на відкликання, а також у розробці пропозицій по удосконалюванню діяльності організації. Проводить роботу з правовій пропаганді, ознайомленню посадових осіб організації з нормативними актами, що відносяться до їх діяльності, і про зміни в чинному законодавстві.

2.11. Дає довідки і консультації  працівникам організації про  поточне законодавстві, а також  робить висновку по організаційно-правових  і інших юридичних питаннях, сприяє  в оформленні документів і  актів майново-правового характеру.

3. ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ.

На посаду юрисконсульта назначається працівник лише з вищою юридичною освітою.

4. ПРАВА

Юрисконсульт підприємства має право:

4.1. Брати участь у розробці  планів по забезпеченню комплексної  безпеки підприємства.

4.2. Брати участь у роботі ради  по безпеці підприємства.

4.3. Вносити відповідні пропозиції  по правовому, організаційному й інженерно-технічному забезпеченню системи безпеки.

4.4. Запитувати від функціональних  служб необхідні матеріали, а також пояснення про причини затримки виконання завдань і доручень керівництва.

4.5. Підготовляти документи правового характеру і направляти їх на виконання керівникам і фахівцям підприємства.

4.6. Вносити відповідні пропозиції  про усунення виявлених недоліків і поліпшенні господарсько-фінансової діяльності організації.

4.7. Відповідно до  встановленого  порядку оформляти документи  про залучення працівників до дисциплінарної відповідальності.

4.8. Брати участь у роботі з  висновку договорів, підготовці висновків про їхню юридичну обґрунтованість.

4.9. Контролювати своєчасність представлення  довідок, розрахунків, пояснень  і інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.

4.10. Працювати з документами,  що мають гриф "КГ" чи "Конфіденційно".

4.11. Приймати рішення в межах своєї компетенції.

4.12. Взаємодіяти з усіма службами (співробітниками) підприємства з питань перевірки виконання документів і представлення необхідної інформації керівництву.

4.13. Візувати документи правового характеру.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Юрисконсульт несе відповідальність за:

5.1. Правову відповідність документів, розроблених чи  розглянутих керівництвом, радою по безпеці і службою безпеки, вимогам безпеки підприємства.

5.2. Чітке і своєчасне виконання  посадових обов’язків, передбачених дійсною інструкцією.

 

Підпис_______________

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Створення служби безпеки підприємства