Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов

 

 

Среднегодовая выработка на    одного  Работающего

=

Объем товарной продукции Среднесписочная численность ППП

 

Для анализа производительности труда традиционным является использование методов детерминированного факторного анализа.

Среднегодовая выработка продукции одним работником зависит от удельного веса рабочих (Кстр) в общей численности ППП, количества дней (Тдн), отработанных одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня (Тчас) и среднечасовой выработки рабочего (Вчас) (рис.13).

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

 

 

 

 

 

Вгод = Кстр * Тдн * Тчас * Вчас                             (2.7)

Среднегодовая выработка одного работника  (Вгод)

Удельный вес рабочих в

Среднегодовая выработка

общей численности работников (Кстр)

одного рабочего (Вгод/)

Количество отработанных дней

Среднедневная выработка

одним рабочим за год (Тдн)

одним рабочим (Вдн)

Средняя продолжительность рабочего дня (Тчас)

Среднечасовая выработка рабочего (Вчас)

Техника, технология и организация производства

Уровень автоматизации и механизации производства

Уровень квалификации рабочих

Трудовой стаж и возраст рабочих и т.д.

 

Рисунок 13. Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП произведем способом абсолютных разниц на основании исходных данных табл.14.

 

Таблица 14.Исходные данные для факторного анализа производительности труда в 2013 г.

Показатель	План	Факт	Отклонения от плана
			Абсолют.	Относит. %
Товарная продукция, тыс.руб.	1468	1350	-118	-10
Среднесписочная численность, чел.: -Промышленно-производственного  персонала (Rппп) - рабочих (Rр)	110 87	95 83	-57 -63	-7,27 -8,9
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (Кстр), %	90,4	88,86	-1,54	-
Отработано дней одним рабочим в среднем за год (Тдн)	203	188	-15	-7,39
Средняя продолжительность рабочего дня (Тчас), ч.	7,8	7,6	-0,2	-2,56
Общее количество отработанного времени, чел-ч: -всеми рабочими за  год (ФРВ) -одним рабочим	137721 1583	118524 1428	-199625,8 -154,6	-17,78 -9,76
Среднегодовая выработка, тыс.руб.
-одного работающего (Вгод) -одного рабочего (Вгод)	149,0 164,8	185,8 209,0	+36,8 +44,2	+24,7 +26,8
Среднедневная вы-работка  рабочего (Вдн), тыс.руб.	0,81	1,11	+0,3	+37,0
Среднечасовая выработка рабочего (Вчас), руб.	104,1	146,2	+42,1	+40,4

 

Из полученных данных табл.14 мы видим, что фактическая среднегодовая выработка одного работника на 36,8 тыс.руб. (или на 24,7%), а одного рабочего на 44,2 тыс.руб. (или на 26,8%) превышает планируемую величину.

 Графически изменение  среднегодовой выработки представлено  на рисунке 14. Теперь определим  влияние каждого фактора, для  анализа будем использовать способ абсолютных разниц.

  Среднегодовая                                      Среднегодовая

выработка 1 работника                         выработка 1 рабочего

Рисунок 14. Плановая и фактическая производительность труда в 2013г.

1.Определяем влияние изменения  доли рабочих в общей численности  ППП (ВгодКстр):

DВгодКстр = DКстр * В/годпл =  -0,0154 * 164,8 =  - 2,5 тыс. руб.

 

2.Определяем влияние изменения  количества отработанных дней  одним рабочим за год:

DВТдн = Кстрф * DТдн * Вднпл =  0,8886 * (-15) * 0,81 = - 10,7 тыс. руб.

3.Определяем влияние изменения  продолжительности рабочего дня:                  DВТчас = Кстрф * Тднф * DТчас * Вчаспл = 0,8886 * 188 *(-0,2)                                                                                           *0,1041 = -3,4 тыс. руб.

4.Определяем влияние изменения  среднечасовой выработки:

       DВВчас = Кстрф * Тднф * Тчасф * DВчас = 0,8886*188*7,6*0,0421 =                                                                                                           +53,4 тыс. руб.

Общее изменение: DВгодобщ = - 2,5 – 10,7 – 3,4 + 53,4 = + 36,8 тыс. руб.

 

Итак, среднегодовая выработка выросла на 36,8 тыс.руб. за счет  увеличения  среднечасовой выработки рабочих на 53,4 тыс.руб.

 Негативное влияние  оказали снижение доли рабочих  в общей численности ППП,  целодневные  и внутрисменные потери рабочего  времени (16,6 тыс.руб.). Среднегодовая выработка за счет них уменьшилась соответственно  на 2,5 тыс. руб., на 10,7 и 3,4 тыс.руб.

Аналогично проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего:

1.Определяем влияние изменения  количества дней отработанных  одним рабочим за год:

D В/годТдн = DТдн * Тчаспл * Вчаспл = -15 * 7,8 * 0,1041 = -12 тыс. руб.

2.Определяем влияние изменения  продолжительности рабочего дня:

D В/годТчас = Тднф * DТчас * Вчаспл = 188 * (-0,2) * 0,1041 = -3,9 тыс. руб.

3.Определяем влияние изменения  среднечасовой выработки:

D В/годВчас = Тднф * Тчасф * DВчас = 1188 *7,6 *0,0421 = +60,1 тыс. руб.

Общее изменение: D В/годобщ = -12 – 3,9 + 60,1 = +44,2 тыс. руб.

 

Среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 44,2 тыс. руб. Это увеличение произошло в основном за счет  увеличения среднечасовой выработки рабочего на 60,1 тыс.руб. За счет остальных факторов она уменьшилась на  15,9 тыс. руб., в том числе  счет уменьшения количества дней отработанных рабочим за год на 12 тыс. руб. и на 3,9 тыс. руб. за счет уменьшения продолжительности рабочего дня.

Из проведенного анализа мы выяснили, что основным фактором увеличения среднегодовой выработки  в  цехе  ООО "Транзит Динамо" является увеличение среднечасовой выработки рабочего. Фактический показатель среднечасовой выработки превысил плановый на 42,1 руб.

В табл.15 представлены расчетные данные влияния факторов на производительность труда.

 

 

Таблица 15

Данные влияния факторов на уровень  среднегодовой выработки

одного работника и рабочего в 2013 г.

Фактор	D в год, тыс.руб.	D В/год тыс.руб.
Изменение:   -доли рабочих в  общей   численности ППП	-2,5	-
- количества   отработанных  дней      одним рабочим  за год	-10,7	-12
- продолжительности  рабочего  дня	-3,4	-3,9
- среднечасовой выработки	+53,4	+60,1
ИТОГО	+36,8	+44,2

Причины изменения среднечасовой выработки могут быть различны: степень механизации производственных процессов, квалификация рабочих, их трудовой стаж и возраст, организация труда и его мотивации, технический уровень производства и др.

Весьма эффективен при изучении влияния этих факторов на уровень среднечасовой выработки корреляционно-регрессионный анализ.

На завершающем этапе анализа эффективности использования персонала рассчитывают долю прироста объема товарной продукции  за счет повышения производительности труда и изменения численности работающих. Расчеты проводим на основании данных табл.15.

Как следует из приведенных данных, перевыполнение плана по объему товарной продукции на 15,6% явилось результатом сокращения численности работающих на 7,27% в сравнении с планом и роста производительности труда на 24,7%.

           Изменение объема товарной продукции  за счет роста производительности  труда:

D ТПВгод = (Вгодф - Вгодпл ) * Rпппф = (185,8-149)*95= + 26724,2 тыс.руб.

          Изменение товарной продукции  за счет изменения численности  работающих:

D ТПRппп = (Rпппф - Rппппл ) *Вгодпл = (95-110)*149= - 8493 тыс.руб.

          В результате оба фактора в  сумме обеспечили прирост объема  товарной продукции в сравнении  с планом на  +18231,2 тыс.руб. (+26724,2-8493).