Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 15:44, контрольная работа
1. Призначення педагога в суспільстві, історія розвитку педагогічної професії.
2. Вимоги до психолого- педагогічної підготовки майстра виробничого навчання.
3. Кваліфікаційна характеристика майстра виробничого навчання. .
4. Функції майстра виробничого навчання.
5. Педагогічна майстерність, її рівні.
6. Педагогічний авторитет і такт.
Предмет дидактики - процес викладання й навчання разом з факторами які він породжує, у яких він протікає й результати до яких він приводить.
Дидактика відповідає на питання׃
- для чого вчити? (ціль навчання) – кінцевий результат до якого необхідно прагнути;
- чому вчити? (зміст освіти);
- як вчити? (методи навчання);
- у якій організаційній формі?
3. Категорії дидактики ׃
1) процес навчання - цілеспрямований процес взаємодії вчителя й учнів у ході якого реалізуються завдання освіти, виховання, розвитку.
2) принципи навчання - система основних вимог, дотримання яких забезпечує ефективність навчального процесу.
3) зміст навчання - система знань, умінь, навичок, оволодіння якими забезпечує розвиток розумових, психічних, фізичних здібностей, формування моралі й поведінки.
4) методи навчання - способи впорядкованої взаємозалежної діяльності вчителі й учня, які забезпечують оволодіння знаннями, уміннями, навичками.
5) форми організації навчання - зовнішнє вираження організації навчально- пізнавальної діяльності, що протікає в певному порядку й режимі, способи об'єднання учнів.
Завдання дидактики׃
1. Визначає педагогічні основи змісту освіти.
2. Досліджує сутність, закономірності й шляхи поліпшення виховання учнів.
3. Вивчає закономірності навчальн
4. Розробляє систему загальнопеда
5. Розробляє й удосконалює організаційні форми роботи.
4. Основні принципи дидактики׃
1. науковості;
2. свідомості й активності;
3. наочності;
4. систематичності й послідовності;
5. міцності;
6. зв'язок теорії з життям і практикою;
7. доступності;
8. урахування вікових і індивідуальних особливостей;
9. гуманізації - опирається на урахування особистісних особливостей вихованця, здійснює допомогу в удосконаленні розвитку особистості, усвідомлення їм своїх потреб і інтересів;
10. демократизації - припускає розподіл повноважень між педагогом і вихованцем, проблем його навчання, дозвілля, інтересу. Педагог намагається ухвалювати рішення радячись із вихованцем і надавати можливість висловлювати йому свою думку, робити відповідні висновки.
Контрольні питання:
Література:
Тема׃ Становлення форм організації навчання. Урок-основна форма навчального процесу
ПЛАН
1) Поняття про форми навчання їх класифікація.
2) Класно-урочна система навчання.
3) Розвиток організаційних форм в історії школи.
4) Урок - основна форма організації навчання.
5) Класифікація уроків.
6) Структура уроку.
7) Підготовка вчителя до уроку.
I. Форма організації навчання - зовнішнє вираження погодженої діяльності вчителя й учнів, здійснювана в певному порядку й режимі.
Форми мають соціальну
обумовленість, виникають і удосконалюються
з розвитком дидактичних
Форми навчання класифікуються по різним критеріям ׃
1. По кількості учнів
- масові;
- колективні;
- групові;
- мікрогрупові;
- індивідуальні.
2. По місцю навчання ׃
- шкільні;
- позашкільні;
- робота в майстернях, на виробництві, на полігонах, екскурсії, домашня робота.
3. По тривалості часу навчання:
- класичний урок (45 хвилин);
- спарений скорочений (70 хвилин);
- уроки без дзвінків (довільної тривалості).
II. Класно-урочна система навчання - найпоширеніша система, виникла наприкінці 16 початку 17 століття на основі досвіду братніх шкіл.
Контури класно-урочної системи окреслив німецький учений І.Штурм, а теоретично обґрунтував і застосував Ян - Амос Коменський.
Він установив ׃
- одночасний щорічний початок і кінець навчання в школах;
- розподіл учнів по класах відповідно до віку, підготовки (40-50 чол.);
- розділив курс навчання по роках і кожному року визначив свою програму;
- намагався визначити як учити всьому швидко, легко й ґрунтовно.
Класно-урочну систему відрізняють по наступним особливостям ׃
- Постійний склад учнів.
- Кожна група працює
у відповідності зі своїм
- Навчальний процес
здійснюється у вигляді окремих
- Кожний урок присвячується тільки одному предмету (монізм).
- Постійне чергування уроків (розклад).
- Керівна роль учителя.
- Застосовуються різні види й форми пізнавальної діяльності учнів.
Переваги׃
- Сувора організаційна структура.
- Економічна система.
- Створює сприятливі
передумови для розвитку навчан
Недоліки:
- Ця система опирається на середнього учня.
- Відсутня можливість індивідуальної роботи з учнем.
III. Розвиток організаційних форм в історії школи.
У прадавній Греції - індивідуальне навчання.
У середньовіччі - індивідуально-групове.
Розвиток виробництва привів до виникнення масових форм навчання.
1798р. Белл-Ланкастерська система (народне навчання), старші учні під керівництвом учителя вивчали матеріал, потім навчали молодших. При малій кількості вчителів забезпечувалося велике охоплення дітей. Замість підручників ׃ таблиці, графіки.
У США була запропонована система Дальтон План 1905р. (індивідуальна система, система лабораторних або система майстерень). Створювалися предметні майстерні, у яких учні одержували завдання, виконували його, наприкінці дня здавали залік, результат записували в індивідуальну картку.
У кінці 19 століття
з'являється форма виборчого
- робота з класом;
- індивідуальні заняття по наданню допомоги учням, у великих класах вчитель працював з помічником.
Мангеймська система - Европа׃ учні ділилися за здібностями і розподілялися по класах, навчалися по диференційованих програмах ( сильні, середні, слабкі)- породжувала стеження, неміцні знання.
План Трампа - комбінація колективного й індивідуального навчання:
- лекції з використанням технічних засобів навчання-40% часу (100-150 чол.);
- робота малими групами -20% часу (10-15 чол.);
- індивідуальна робота-40% часу.
Комплексна система навчання Фур'є - Швеція, Дикроле-Дания, Шульц -Німеччина. Вони запропонували поєднувати матеріал навколо тем комплексу, що порушувало предметність і системність вивчення основ наук.
В 20 - ті роки в США – проектна система. Основа - практична організація діяльності учнів, вироблення найпростіших умінь і навичок, ігнорування глибокого системного оволодіння науками.
В 20 - ті роки в нашій країні спроба насадження Дальтон Плана у вигляді бригадно-лабораторного метода ׃ учнів ділили по бригадам, одержували завдання й за допомогою консультанта вивчали матеріал, бригадир звітував вчителеві, по відповіді бригадира виставлялися оцінки всім учням. На початку 30х років така форма навчання визнана недоцільною.
IV. Урок- основна форма навчання.
Урок- закінчений у часовому і організаційному відношенні, основний елемент навчального процесу, який проводиться в академічній групі, з постійним складом учнів, з певною метою, під керівництвом вчителя й за твердим розкладом.
Дати гарний урок - справа не проста навіть для досвідченого вчителя, багато чого залежить від розуміння вимог до уроку, які визначаються соціальним замовленням, особистими потребами, учнів й учителів, завданнями навчання, закономірностями й принципами навчання.
Загальні вимоги до уроку ׃
1. Використання новітніх
досягнень науки, передової
2. Реалізація на уроці в оптимальнім співвідношенні всіх дидактичних принципів і правил.
3. Забезпечення належних
умов для продуктивної
4. Установлення усвідомлюваних учнями міжпредметних зв'язків.
5. Зв'язок з раніше вивченим, опора на досягнутий рівень розвитку учнів.
6. Мотивація й активізація
розвитку всіх сфер
7. Логічність і емоційність
усіх етапів навчально-
8. Ефективне використання педагогічних засобів.
9. Зв'язок з життям, виробничою діяльністю, особистим досвідом учня.
10. Формування практично
необхідних знань, умінь і
11. Формування вмінь
вчитися, потреби постійно
12. Ретельна діагностика, проектування, прогнозування й планування кожного уроку.
Кожний урок спрямований на рішення триєдиної мети, з урахуванням цього загальні вимоги конкретизуються на : освітні, виховні, розвиваючі, організаційні, психологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні.
До дидактичних відносяться ׃
1. Чітке визначення
освітніх завдань кожного
2. Раціоналізація інформаційного наповнення уроку, оптимізація змісту з урахуванням соціальних і особистісних потреб.
3. Впровадження новітніх
технологій у пізнавальній
4. Раціональне поєднання раціональних видів, форм, методів навчання.
5. Творчий підхід до формування структури уроку.
6. Науковий розрахунок
і майстерність проведення
7. Здійснення міжпредметних зв'язків.
До виховних відносяться:
1. Визначення виховних можливостей навчального матеріалу, постановка реально досяжних виховних цілей.
2. Виховання учнів на загальнолюдських цінностях, формування життєво необхідних якостей ׃ посидючість, акуратність, відповідальність, ретельність, самостійність, працездатність, уважність, ініціативність, чесність.
3. Уважне й чуйне
відношення до учнів,
До розвиваючих відносяться ׃
1. Формування й розвиток мотивів навчальної діяльності, інтересів, творчої ініціативи й активності.
2. Проектування зони
найближчого розвитку, проведення
занять на випереджальному
3. Прогнозування стрибків
в інтелектуально-емоційному
4. Оперативна перебудова
занять із урахуванням
Информация о работе Майстер виробничого навчання - педагог професійної школи