Стили педагогического общения

План 

Введение………………………………………………………….…..3

1. Педагогическое общение………………………………….…...4
2. Стили педагогического общения…………………………..….5
3. Диагностика стилей общения………………………………...10
4. Значение индивидуального стиля общения и средства повышения коммуникативности педагога……………………..…13

Заключение……………………………………………………….…16

Список литературы…………………………………………………17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

На сегодняшний  день продуктивно организованный процесс  педагогического общения призван  обеспечить в педагогической деятельности реальный психологический контакт, который должен возникнуть между  педагогом и детьми, превратить их в субъекты общения, помочь преодолеть разнообразные психологические  барьеры, возникающие в процессе взаимодействия, перевести детей  из привычной для них позиции  ведомых на позицию сотрудничества и превратить их в субъекты педагогического  творчества. В этом случае педагогическое общение образует целостную социально-психологическую  структуру педагогической деятельности.

Педагогическое  общение в обучении и воспитании служит инструментом воздействия на личность обучаемого. Педагогическое общение - целостная система социально-психологического взаимодействия педагога и воспитуемых. Кроме обычных функций, специфика  педагогического общения порождает  еще одну функцию социально-психологического обеспечения воспитательного процесса, организаторскую функцию взаимоотношений  педагога с воспитуемыми и выступает  как средство решения учебных  задач.

В общении  складывается важная система воспитательных взаимоотношений, способствующих эффективности  воспитания и обучения. В педагогической деятельности общение приобретает  функциональный и профессионально  значимый характер. Оно выступает  в ней как инструмент воздействия, и обычные условия и функции  общения получают здесь дополнительную «нагрузку», так как из аспектов общечеловеческих перерастают в  компоненты профессионально-творческие. Именно поэтому проблема профессионально-педагогического  общения является актуальной для  современного общества.

К осмыслению общения мы подходим, основываясь  на положениях, разработанных Б.Г. Ананьевым, В.Н. Мясищевым, А.А. Бодалевым, С.В. Кондратьевой, их учениками и сотрудниками: общение  занимает важное и самостоятельное  место среди важнейших видов  человеческой деятельности (Б.Г. Ананьев); выступает как фактор формирования личности (Б.Г. Ананьев); многофункционально (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, Б.Ф. Ломов, В.Н. Мясищев); обеспечивает реализацию важнейшего феномена отношений и взаимоотношений (В.Н. Мясищев); предлагает осуществление  важнейшей внутренней стороны человеческого  взаимодействия -- познания участниками  общения друг друга (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев).

В число  наиболее сложных задач, встающих перед  педагогом, входит организация продуктивного  общения, предполагающая наличие высокого уровня развития коммуникативных умений. 
 
 

Педагогическое  общение 

Педагогическое  общение - система ограниченного  социально-психологического взаимодействия педагога и воспитуемых, содержанием  которого является обмен информацией, оказание воспитательного воздействия, организация  взаимоотношений с  помощью коммутативных средств. Педагог является инициатором этого  процесса, организуя его и управляя им.

Общение в педагогической деятельности выступает  как средство решения учебных  задач, как социально-психологическое  обеспечение воспитательного процесса и как способ организации взаимоотношений  воспитателя и детей, обеспечивающий успешность обучения и воспитания.

Педагогическое  общение должно быть эмоционально комфортным и личностно развивающим. Профессионализм  общения учителя состоит в  том, чтобы преодолеть естественные трудности общения из-за различий в уровне подготовки, способности  помогать ученикам обрести уверенность  в общении в качестве полноправных партнеров учителя. Для учителя  важно помнить, что оптимальное  общение – не умение держать дисциплину, а обмен с учениками духовными  ценностями. Общий язык с детьми это не язык команд, а язык доверия.

Устная  речь является основным средством педагогического  общения. Слово учителя должно воздействовать на чувства и сознание, должно стимулировать  мышление и воображение, создавать  потребность поисковой деятельности.

В системе  профессионального педагогического  общения взаимодействуют вербальные (речь) и невербальные средства общения (жесты, мимика).

Невербальные  средства общения очень важны  для любой беседы и знание их, умение правильно ими пользоваться, понимать их предопределяет успех беседы. “Когда глаза говорят одно, а  язык другое, опытный человек больше верит первому (Эмерсон). Бессловесный язык поз, жестов, мимики является, по крайний  мере, не менее древним, чем язык слов. Есть предположение, что устная речь развивалась как вариант  жестикуляции. По мере того, как человек  овладевает речью, неречевые средства общения постепенно отходят на второй план Тем не менее в непосредственном общении людей словесное сообщение  всегда сопровождается несловесным.

1. Неречевое  сообщение согласуется с речевым,  поддерживает или усиливает его  (например, поддержка человеку, выраженная  словесно, подчеркивается прикосновением  к нему, пожиманием руки, объятием)

2. Неречевое  сообщение противоречит речевому (вы говорите собеседнику, что  заинтересованы в его вопросе,  а сами зеваете, смотрите в  сторону, думаете о своих проблемах)

3. Неречевое  сообщение касается совершенно  иного предмета, чем речевое. (Собеседнику  говорят “о погоде”, а на  речевом уровне происходит коммуникация, касающаяся отношений между этими  людьми). Неречевое поведение меньше подведено влиянию условностей, лучше выражает истинные чувства и мотивы. Поэтому мы часто совершенно неосознанно больше доверяет интонации, мимике, жестикуляции, чем буквальному содержанию сообщения. Лишь 1/3 информации воспринимается по вербальным каналам, а на 2/3 мы доверяем тому, как человек передает информацию, и что он при этом думает. В общении старайтесь избегать несоответствия между передаваемой информацией и теми неречевыми реакциями, которые ее сопровождают. 
 
 

Стили педагогического общения 

Что же такое стиль педагогического  общения, в чем его своеобразие, как он формируется?

 Об  этом следует поговорить подробно.

 Для  продуктивной коммуникативной деятельности  педагог должен знать, что общение  пронизывает всю систему педагогического  воздействия, каждый его микроэлемент.

 Специфика  педагогического общения обусловлена  различными социально-ролевыми и  функциональными позициями его  субъектов. В процессе педагогического  общения учитель прямо или  косвенно осуществляет свои социально-ролевые  и функциональные обязанности  по руководству процессом обучения  и воспитания. Стиль общения и  руководства в существенной мере  определяет эффективность обучения  и воспитания, а также особенности  развития личности и формирования  межличностных отношений в учебной  группе.

 На  уроке педагогу необходимо овладеть  коммуникативной структурой всего  педагогического процесса, быть  максимально чутким к малейшим  изменениям, постоянно соотносить  избранные методы педагогического  воздействия с особенностями  общения на данном этапе. Все  это требует от учителя умения  одновременно решать две проблемы:

1. конструировать  особенности своего поведения  (свою педагогическую индивидуальность), своих отношений с учащимися,  т. е. стиль общения; 

2. конструировать  выразительные средства коммуникативного  воздействия. Второй компонент  постоянно меняется под влиянием  возникающих педагогических и  соответственно коммуникативных  задач. В выборе системы выразительных  средств коммуникации важную  роль играет сложившийся тип  взаимоотношений педагога с учащимися. 

 Можно  выделить следующие характеристики  общения в процессе педагогической  деятельности:

* общая  сложившаяся система общения  педагога и учащихся (определенный  стиль общения);

* система  общения, характерная для конкретного  этапа педагогической деятельности;

* ситуативная  система общения, возникающая  при решении конкретной педагогической  и коммуникативной задачи.

 Под  стилем общения мы понимаем  индивидуально-типологические особенности  социально-психологического взаимодействия  педагога и обучающихся. В стиле  общения находят выражение: 

* особенности  коммуникативных возможностей учителя; 

* сложившийся  характер взаимоотношений педагога  и воспитанников; 

* творческая  индивидуальность педагога;

* особенности  ученического коллектива. Причем  необходимо подчеркнуть, что стиль  общения педагога с детьми - категория  социально и нравственно насыщенная. Она воплощает в себе социально-этические  установки общества и воспитателя  как его представителя. 

 Первое  экспериментальное исследование  стилей общения было проведено  в 1938 году немецким психологом  Куртом Левином.

 В  наши дни выделяют много стилей  педагогического общения, но остановимся  на основных.

1. Авторитарный

 При  авторитарном стиле характерная  тенденция на жесткое управление  и всеобъемлющий контроль выражается  в том, что преподаватель значительно  чаще своих коллег прибегает  к приказному тону, делает резкие  замечания. Бросается в глаза  обилие нетактичных выпадов в  адрес одних членов группы  и неаргументированное восхваление  других. Авторитарный преподаватель  не только определяет общие  цели работы, но и указывает  способы выполнения задания, жестко  определяет, кто с кем будет  работать, и т. д. Задания и  способы его выполнения даются  преподавателем поэтапно. Характерно, что такой подход снижает деятельностную  мотивацию, поскольку человек  не знает, какова цель выполняемой  им работы в целом, какова  функция данного этапа и что  ждет впереди. Следует также  заметить, что в социально-перцептивном  отношении, как и в плане  межличностных установок, поэтапная  регламентация деятельности и  ее строгий контроль свидетельствуют  о неверии преподавателя в  позитивные возможности учащихся. Во всяком случае, в его глазах  учащиеся характеризуются низким  уровнем ответственности и заслуживают  самого жесткого обращения. При  этом любая инициатива рассматривается  авторитарным преподавателем как  проявление нежелательного самоволия.  Исследования показали, что такое  поведение руководителя объясняется  его опасениями потерять авторитет,  обнаружив свою недостаточную  компетентность: "Если кто-то предлагает  нечто улучшить, построив работу  по-другому, значит, он косвенно  указывает на то, что я этого  не предусмотрел". Кроме того, авторитарный лидер, как правило,  субъективно оценивает успехи  своих подопечных, высказывая замечания  не столько по поводу самой  работы, сколько относительно личности  исполнителя. При автократическом  стиле руководства учитель осуществляет  единоличное управление руководством  коллективом, без опоры на актив.  Учащимся не позволяют высказывать  свои взгляды, критические замечания, проявлять инициативу, тем более претендовать на решение касающихся их вопросов. Учитель последовательно предъявляет к учащимся требования и осуществляет жесткий контроль за их выполнением. Авторитарному стилю руководства свойственны основные черты автократического. Но учащимся позволяют участвовать в обсуждении вопросов, их затрагивающих. Однако решение, в конечном счете, всегда принимает учитель в соответствии со своими установками.