Отчет по практике в ПФР

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

В тех случаях, когда к заявлению (представлению) о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите сообщает работодателю или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Недостающие для назначения пенсии документы должны быть представлены в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости представления таких документов.

Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите имеют право требовать соответствующие документы от работодателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи, запрашивать в органах государственной экспертизы условий труда заключения о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, утверждаемых Советом Министров Республики Беларусь.

В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений работодателем должны быть представлены новые документы.

Требования районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите о выдаче соответствующих документов и заключений являются обязательными для исполнения.

Не позднее 10 дней со дня поступления заявления (представления) со всеми необходимыми для назначения пенсии документами после всестороннего изучения документов районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите рассматривает вопрос о праве заявителя на пенсию. При положительном решении формируется пенсионное дело и решение о назначении пенсии оформляется документом установленной формы.

При отсутствии права на пенсию, а также во всех случаях по требованию обратившегося за пенсией и других заинтересованных лиц районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите готовит соответствующий проект решения комиссии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.  Представьте  алгоритм документооборота в  органах ПФР

 

Электронный документооборот является прогрессивной и перспективной системой передачи данных:

- Система обеспечивает  высокую достоверность и надежность  учета и контроля потока документов, гарантированное соблюдение конфиденциальности  передаваемой информации;

- Система позволяет направлять  отчетность с рабочего места  страхователя  в любой день, в  любое время суток;

- Система позволяет оперативно  исправлять ошибки, обнаруженные  органами ПФР в представленных  документах, с рабочего места  страхователя неоднократно за  один день;

- Для бухгалтера отпадает  необходимость посещения территориального  органа ПФР;

- При отправке отчетности  страхователь получает электронную  информацию о результатах приема  отчетности;

- Открывается возможность  создания на предприятии электронных  архивов всего документооборота  с территориальным органом ПФР.

Вопрос о возможности и порядке представления информации в электронной форме решается территориальным органом Пенсионного фонда совместно с конкретным страхователем и оформляется «Соглашением об обмене электронными документами в системе электронного документооборота».

 

 

 

 

 

 

 

4. Приведите примеры  взаимодействия органом Пенсионного  фонда РФ с органами исполнительной  власти, Федеральной налоговой службы, Федерального казначейства, социальной  защиты населения, банками, профсоюзами  и другими общественными организациями

 

С профсоюзом:

30.06.2014 Отделение и подведомственные  территориальные органы ПФР наращивают  взаимодействие с профсоюзами  по разъяснению нового пенсионного  законодательства среди работодателей.

В начале этого года Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) подписали соглашение о сотрудничестве, согласно которому был утвержден План мероприятий по совместной информационной работе ПФР и ФНПР среди членов трудовых коллективов по разъяснению основных положений, принятых в конце 2013 года федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы.

Реализуя положения этого плана, столичным Отделением ПФР и подведомственными территориальными органами ПФР, развернута широкомасштабная кампания по информированию граждан о новом порядке формирования их пенсионных прав с привлечением несколько десятков объединений профсоюзов. В конце мая - начале июня руководство столичного Отделения приняло участие в нескольких совместных совещаниях с представителями профсоюзных организаций Москвы и Московской области: Московской Федерацией Профсоюзов (МФП) и Московским Областным Объединением Организаций Профсоюзов (МОООП). В апреле-июне с.г. по инициативе территориальных управлений столичного Отделения ПФР  проведено несколько круглых столов по теме: «Разъяснение основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы», в частности с предпринимателями г. Серпухова в «Бизнес-Инкубаторе» Серпуховского района Подмосковья, а также организованы совещания с участием представителей Ногинской городской организации профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания, Профсоюзом образования и науки, Ногинской городской организации профсоюзов работников здравоохранения РФ,  заседание Ассоциации предпринимателей Наро-Фоминского района и трехстороннее совещание с представителями авиационных предприятий.

В указанный период работники территориальных органов ПФР столичного региона активно взаимодействовали с профсоюзами  работников культуры Химкинского городского округа, с первичными органами профсоюзов машиностроения РФ в т.ч. на ОАО «ХК Коломенский завод», а также Профсоюзной организацией ОАО РКК «Энергия» им. С.П. Королева, Профсоюзным комитетом  Холдинговой компании «Элинар», Воскресенской городской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, Горкомом профсоюзов,  Профсоюзами работников авиационных предприятий.

В мае территориальными органами столичного ОПФР интенсивно проводились совместные собрания и встречи с членами трудовых коллективов на предприятиях г.Москвы и Московской области, в частности с участием работников ГБУ ТЦСО «Солнечный», ГБУ ТЦСО «Зеленоградский», ГБУ ТЦСО «Крюково», ГБУ ТЦСО «Савелки», ГБУ ТЦСО «Проспект Вернадского», ОАО «ДНПП», ОАО ПО ТОС «Московская государственная юридическая академия им. Кутафина»,  представителями Союза пенсионеров Подмосковья в г. Железнодорожный, Лицея г. Железнодорожный, Профсоюзной организации и коллектива Управления здравоохранения г. Реутов, МУП "Серпуховская теплосеть" ОАО "КРАСНОЗАВОДСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД", ФКП "НИЦ РКП", ОАО Коломенское  УПП ВОС «Универсал», Пушкинская ЦРБ, Передвижная механизированная колонна  №35 ОАО ВМУ, АПК «Шатурский», МФЦ г.Шатура, Узловая поликлиника, ООО «Ликинский Автобус, МАО Дрезненская городская больница. Общее количество участников встреч и собраний составило более 1,2 тыс. человек.

В этот же период специалистами территориальных органов, подведомственных Отделению ПФР проведено более 50 выездных консультаций членов трудовых коллективов предприятий г.Москвы и Московской области. Опубликовано более 35 информационно-разъяснительных материалов и интервью по основным положениям принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы в корпоративных изданиях работодателей и изданиях профсоюзов г.Москвы и Московской области, в том числе в газетах «Долгопрудный», «Долгие  пруды»,  «Жилцентр» , «Рубин» г. Балашиха, сайт ТПП (Торгово-промышленная палата) г. Железнодорожный, на сайтах предприятий ОАО БЛМЗ г. Балашиха, сайт ОАО «Криогенмаш» г. Балашиха, в Центральной профсоюзной газете «Солидарность», «Созидатель», ТВ «Комсет» и радио «Маленький город».

Взаимодействие органов Пенсионного фонда РФ с органами Министерства по налогам и сборам. Федерального казначейства, социальной защиты населения, записи актов гражданского состояния и другими органами.

В целях повышения эффективности и качества учета формирования финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, выплаты пенсий, ПФР взаимодействует с:

·    органами Министерства РФ по налогам и сборам;

·    органами федерального казначейства;

·    органами социальной защиты населения;

·    органами записи актов гражданского состояния и другими органами.

Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разработан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР.

Обмен информацией между налоговыми органами и органами ПФР осуществляется на уровне субъектов РФ, а также районов, городов.

Территориальные инспекции МНС РФ в городах, районах представляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и правильности единого социального налога; обеспечивают представление достоверных справок о доходах индивидуальных предпринимателей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженности по страховым взносам и пени в ПФР.

Управления ПФР обеспечивают передачу налоговым органам информации:

·    о плательщиках страховых взносов в ПФР, а также о застрахованных лицах и их доходах из индивидуальных лицевых счетов;

·    сведений о доходах физических лиц из индивидуальных лицевых счетов;

·    о фактах неправильного исчисления взносов в. ПФР (в том числе в составе единого социального налога), выявленных в результате проверок, проводимых индивидуальных сведений в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с Соглашением о взаимодействии органов федерального казначейства и органом ПФР, органы федерального казначейства ежедневно передают органам ПФР выписки из сводного реестра поступивших доходов. Выписка должна содержать: наименование платежного документа, номер платежного документа, идентификационный номер, номер счета плательщика, сумму платежа и код бюджетной классификации.

Между отделением ПФР и органом социальной защиты населения заключается соглашение об информационном обмене, в соответствии с которым управления ПФР ежемесячно передают в управления социальной защиты населения базы данных по назначению и выплате пенсиий за электронно-цифровой подписью. Управления социальной защиты населения должны использовать информацию из базы данных для социального обеспечения населения.

Управления социальной защиты населения ежемесячно передают центрам социального обслуживания, которые являются юридическими лицами, информацию о размере назначенной пенсии граждан, состоящих на социальном обслуживании, для расчета платы за оказание услуг. Кроме того, на них возложена обязанность выдавать справки пенсионерам о размере пенсии, заверенные печатью и подписью начальника Управления ПФР, для назначения государственного пособия на детей и установления ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим.

В соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. «Об актах гражданского состояния* (в ред. от 25 октября 2001 г.) руководитель органа записи актов гражданского состояния сообщает органу ПФР сведения о государственной регистрации смерти. Поскольку назначение и выплата пенсии осуществляются по месту жительства, то органы регистрации актов гражданского состояния сообщают последнее место жительства умершего.

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Организация и ведение персонифицированного учёта для целей государственного пенсионного страхования: понятие, принципы.

 

Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования строится на принципах:

- единства и федерального  характера обязательного пенсионного  страхования в Российской Федерации;

- всеобщности и обязательности  уплаты страховых взносов в  Пенсионный фонд Российской Федерации  и учета сведений о застрахованных  лицах;

- доступности для каждого  застрахованного лица сведений  о нем, которыми располагают органы  Пенсионного фонда Российской  Федерации, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет;

- использования сведений  о застрахованных лицах, которыми  располагают органы Пенсионного  фонда Российской Федерации, для  целей пенсионного обеспечения, обязательного медицинского страхования  и обязательного социального  страхования;

- соответствия сведений  о суммах страховых взносов, представляемых  каждым страхователем, в том числе  физическим лицом, самостоятельно  уплачивающим страховые взносы, для индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям о фактически  уплаченных и поступивших суммах  страховых взносов;

- осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в процессе  всей трудовой деятельности застрахованного  лица и использования данных  указанного учета для назначения  страховой и накопительной пенсий  согласно пенсионному законодательству  Российской Федерации, в том числе  для реализации застрахованными  лицами прав на досрочное негосударственное  пенсионное обеспечение;