Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 17:38, курсовая работа
Цель исследования: теоретически определить и опытно-экспериментальным путем проверить психологические характеристики конкурентоспособной личности.
Объект, предмет и цель исследования обусловили необходимость решения следующих задач:
1. Выявить сущность и уточнить понятие конкурентоспособной личности специалиста, разработать модель конкурентоспособной личности специалиста.
2. Определить сущность формирования конкурентоспособной личности специалиста, критерии сформированности личностных качеств.
3. Выявить и обосновать характеристики конкурентоспособной личности специалиста.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 Теоретическая часть
1.1. Общие характеристики конкурентоспособной личности………………….4
1.2. Факторы, обуславливающие развитие конкурентоспособной личности…8
1.3. Психологические характеристики конкурентоспособной личности…….14
КРАТКИЙ ВЫВОД ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ…………………………………….20
ГЛАВА 2 Практическая часть
2.1. Интерпретация методики «Оценка уровня конкурентоспособности личности»………………………………………………………………………...21
2.2. Показатели «Экспресс диагностики личной конкурентоспособности»…33
ОБЩИЙ ВЫВОД………………………………………………………………...37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...39
Список используемой литературы:
1. Андреев, В.И. Конкурентология
: учебный курс для творцеского
саморазвития
2. Ангеловский, А.А.
Формирование
3. Бордовский, Г.А. Актуальные
проблемы современной
4. Горская Г.Б. Психологическое
обеспечение многолетней
5. Журанова, Н.А. Формирование конкурентоспособности специалиста в системе среднего профессионального образования : на примере подготовки менеджеров гостинично-туристического сервиса : дис. … канд. Наук / Журанова Н.А. – Самара, 2006. – 247с.
6. Колгурина, Т.В. Формирование
конкурентоспособности
7. Кожин В.И. Менеджмент в физической культуре и спорте : учеб. Пособие / В.И. Кожин. – Ростов-на-Дону: изд-во СКНЦ ВШ, 2002.
8. Коробейников Д. Жизнь и карьера : стратегическое управление.// Проблемы теории и практики управления – 2001 - №6 (ноябрь, декабрь) С. 77-81
8. Митин, Е.А. Исследование
мотивов, детерминирующих
9. Митин, Е.А. Компонентная
модель формирования
10. Организационное поведение.
Хрестоматия. Учебное пособие
для факультетов:
11. Портфель делового человека / Портфель конкуренции и управления финансами : Книга конкурента : М., Соминтек 1996. – 734с.
12. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация / Дж. Равен. – М.: Когито-Центр. 2002. – 396с.
13. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. -1993. –Т14 №5 – С. 98-109.
14. Рубинштейн, С.Л. Бытие и сознание / С.Л. Рубинштейн. – М.: Изд-во Акад. Наук СССР, 1957. – 328с.
15. Рубинштейн, С.Л. Человек и мир [Электронный ресурс] / С.Л. Рубинштейн. – М., 1973. – Режим доступа: www.myworld.ru. свободный.
16. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии: В 2т. / С.Л. Рубинштейн. – М.: Педагогика, 1989. – 486с.
17. Теплов Э.П. К проблеме рабочей модели менеджера и содержания образовательной программы по направлению 521500 (бакалавр менеджмента, с нашей ориентацией на сферу спорта): учеб.-метод. Пособие / Э.П.Теплов. – СПб.: ГАФК им. П.Ф. Лесгвфта, ВИФ «Балт-Норд», 2001.
18. Шмелев, А.Г. Продуктивная конкуренция. Опыт конструирования объединительной концепции. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1997. – 56с.
19. Фатхутдинов Р.А.
Организацияпроизводства:
20. Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004г. – 608с.
21. Хазова, С.А. Показатели
конкурентоспособности как
Информация о работе Психологические характеристики конкурентоспособной личности