Расчет себестоимости продукции

Содержание

Введение

1. Расчет годовой трудоемкости  выполненных работ

1.1 Расчет трудоемкости работ по  предприятию 

1.2 Расчет трудоемкости выполняемых  работ по участкам

1.3 Определение режима работы предприятия  и расчет фондов времени 

2 Расчет потребности в производственном  персонале 

2.1 Определение численности основных  производственных рабочих 

2.2 Определение численности вспомогательных  рабочих

2.3 Расчет численности служащих 

3 Расчет фонда заработной платы  работников предприятия

3.1 Расчет фонда заработной платы  основных производственных рабочих

3.2 Расчет фонда заработной платы  вспомогательных рабочих

3.3 Расчет фонда заработной платы  служащих

3.4 Расчет среднемесячной заработной  платы и общего фонда зарплаты 

3.5 Расчет обязательных отчислений  от фонда заработной платы 

4 Основные производственные средства  и их амортизация 

4.1 Расчет стоимости зданий и  технологического оборудования 

4.2 Расчет общей стоимости основных  средств и их амортизационных  отчислений 

5 Расчет потребности в материальных  ресурсах и затрат на них

5.1 Расчет потребности в основных  материалах и покупных полуфабрикатах

5.2 Определение потребности в топливно-энергетических  ресурсах и затрат на них 

5.3 Расчет прочих материальных затрат

5.4 Расчет налогов и платежей, включаемых  в себестоимость объектов ремонта 

6 Расчет себестоимости продукции

6.1 Расчет общепроизводственных расходов

6.2 Расчет общехозяйственных расходов 

6.3 Составление калькуляции себестоимости  товарной продукции

7 Расчет отпускной цены единицы  продукции и годового объема  товарной продукции

8 Расчет прибыли и уровня рентабельности  производства 

9 Расчет технико-экономических показателей  деятельности предприятия 

Заключение.

Список литературы.

Приложения

 

Введение

 

Организация (предприятие) является хозяйствующим субъектом рынка. Оно обладает юридической, производственной, финансовой самостоятельностью; основанием деятельности организации (предприятия) является профессионально-организационный коллектив, владеющий средствами производства и предметами труда, которые позволяют ему выпускать продукцию, оказывать услуги и выполнять работы определённого характера и назначения в необходимом количестве, качестве и ассортименте. Целями функционирования организации (предприятия) являются:

- получение прибыли;

- удовлетворение потребностей  потребителей;

- выполнение обязательств перед  государством.

Важными условиями выпуска и реализации продукции, повышения качества, снижения себестоимости и увеличения прибыли являются ритмичность работы организации (предприятия), выполнение плана по ассортименту продукции и уровню специализации.

Одним из важнейших разделов анализа работы организации (предприятия) является анализ трудовых ресурсов. Его цель - в выявлении резервов роста производительности труда, улучшении нормирования, организации и условий труда, снижении себестоимости продукции, то есть важнейших технико-экономических показателей. От обеспеченности организации (предприятия) трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Актуальность выполнения курсовой работы заключается в том, что разработка её отдельных разделов даёт возможность приобрести навыки объективной и точной оценки практической ситуации, научиться принимать самостоятельные, экономически обоснованные решения в области экономики и управления организацией (предприятием) в конкретной ситуации. Ведь для успешного руководства любой организацией (предприятием) необходимо знать особенности его экономики, своевременно получать объективную картину его финансового состояния с целью оценки платёжеспособности организации (предприятия), эффективности и доходности его деятельности, перспектив дальнейшего развития.

Цель курсовой работы – произвести расчет экономических показателей предприятия.

Задачи курсовой работы:

- произвести расчёт и оценку  производственной программы предприятия  по выпуску и реализации продукции, ритмичности и ассортименту;

- исследовать трудовые показатели  предприятия;

- произвести оценку производственных  ресурсов предприятия, его основных  фондов и материальных ресурсов;

- изучить состав и классификацию  затрат, включаемых в себестоимость  продукции анализируемого предприятия;

- исследовать результаты хозяйственной  деятельности организации (предприятия): его прибыльность и рентабельность производимой продукции.

Предметом курсовой работы является расчёт основных технико-экономических показателей работы организации (предприятия).

В ходе выполнения работы была использована различная специальная литература, авторы которой представлены в списке источников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Расчет годовой трудоемкости  выполненных работ

1.1 Расчет  трудоемкости работ по предприятию

 

Для  расчета годовой трудоемкости работ, выполняемых на предприятии, является производственная программа ремонта машины и двигателя и трудоемкость их ремонта.

Для определения годовой трудоемкости  работ (ремонта) по предприятию используют формулу:

Тп = Тi * Аi                                                      (1)

где  – годовая трудоемкость ремонта автомобиля (двигателя);

          – нормативная трудоемкость ремонта автомобиля (двигателя), шт.;

        – производственная программа ремонта автомобиля (двигателя)

Трудоемкость ремонта автомобиля (двигателя) зависит от технической оснащенности предприятия, организации и технологии проведения ремонтных работ.

Исходя из исходных данных, мы находим годовую трудоемкость выполняемых работ:

   - автомобиля:

Тп = 550 * 900 = 495 000 чел.-час.

   - двигателя:

Тп = 1 820 * 170 = 309 400 чел.-час.

 

Результаты расчета по определению годовой трудоемкости выполняемых работ по предприятию представлены в таблице 1.1

 

Таблица 1.1 – Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ по предприятию

Наименование объекта ремонта	Годовая программа ремонта, шт.	Трудоемкость одного ремонта, чел.-час.	Годовая трудоемкость выполняемых работ, чел.-час.
Автомобиль	550	900	495 000
Двигателя	1 820	170	309 400

Проанализировав таблицу 1.1, мы делаем вывод, что на ремонт одного автомобиля затрачивается почти 5,3 раза больше человеко-часов чем на ремонт двигателя.

 

1.2 Расчет  трудоемкости выполняемых работ  по участкам

 

Для расчета трудоемкости выполняемых работ по участкам необходимо определить виды работ,  на которые делиться годовая трудоемкость ремонтных работ по предприятию. Ремонт автомобиля состоит из 10-и видов работ, таких как мойка, разборка, контроль и сортировка, ремонт рам, комплектовка, сборка, малярные работы, слесарно-механические, сварочные и прочие работы.  Годовая трудоемкость ремонтных работ распределяется в процентном соотношении по этим 10-и видам.

Расчет годовой трудоемкости по видам работ определяется по формуле (2) и сводится в таблицу 1.2

                                                                                                                  (2)

где  – трудоемкость ремонта по i –му виду  работ (i от 1 до 10);

        – годовая трудоемкость ремонта автомобиля (двигателя);

         – процент трудоемкости по i –му виду  работ.

Тр1 = 495 000 * 2,3 % = 11 385 чел.-час.

Тр2 = 495 000 * 10,8 % = 53 460 чел.-час

Тр3 = 495 000 * 1,9 % = 9 405 чел.-час

Тр4 = 495 000 * 7,0 % = 34 650 чел.-час

Тр5 = 495 000 * 2,0 % = 9 900 чел.-час

Тр6 = 495 000 * 33,2 % = 164 340 чел.-час

Тр7 = 495 000 * 4,1% = 20 295 чел.-час

Тр8 = 495 000 * 20,2 % = 99 990 чел.-час

Тр9 = 495 000 * 3,2% = 15 840 чел.-час

Тр10 = 495 000 * 15,3 % = 75 735 чел.-час

Таблица 1.2 – Расчет годовой трудоемкости по производственным участкам для автомобиля

Виды работ	Автомобиль		Годовая трудоемкость по виду работ, чел.-час.
	% от трудоемкости	Годовая трудоемкость, чел.-час.
1. Мойка	2,3	495 000	11 385
2. Разборка	10,8	495 000	53 460
3. Контроль и сортировка	1,9	495 000	9 405
4. Ремонт рам	7,0	495 000	34 650
5.Комплектовка	2,0	495 000	9 900
6. Сборка	33,2	495 000	164 340
7. Малярные работы	4,1	495 000	20 295
8. Слесарно-механические	20,2	495 000	99 990
9. Сварочные работы	3,2	495 000	15 840
10. Прочие работы	15,3	495 000	75 735
Итого	100%	Х	495 000

По данным таблице 1.2 мы делаем вывод, что наибольший удельный вес в структуре годовой трудоемкости автомобиля  занимает сборка 33,2 %, а наименьший 1,9 % - контроль и сортировка. На них затрачивается 164 340 чел.-час. и 9 405 чел.-час. соответственно.

 

1.3 Определение  режима работы предприятия и  расчет фондов времени

 

Режим работы определяется количеством рабочих дней в году, продолжительностью рабочей смены и числом смен. Продолжительность смены составляет 8 часов. Количество смен 2.

       Действительный годовой фонд  времени рабочего  определяется по формуле:

                                                                                                     (3)

где   – число рабочих дней в году;

          - продолжительность смены, (8 часов);

Кс – количество смен (2)

           - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам (0,92-0,96).

   Действительный  фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

                                                                          (4)

  где    - коэффициент, учитывающий простои оборудования в ремонте (0,88-095);

Находим действительный годовой фонд времени рабочего:

Таким образом, мы видим, что в год рабочий будет работать 4 147 часов при коэффициенте, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам 0,96.

Находим действительный фонд времени оборудования:

Таким образом, мы видим, что действительный фонд времени оборудования составляет 3 940 часов, при коэффициенте, учитывающий простои оборудования в ремонте, что на 207 часов меньше чем фонд времени рабочего.

 

 

 

 

 

 

2 Расчет потребности в производственном  персонале

 

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на 2 основные группы: рабочие и служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В свою очередь рабочие обычно подразделяются на основных и вспомогательных.

В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников предприятия к той или иной группе определяется классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов служащих, имеющих, по существу, значение общебелоруского государственного стандарта.