Шпаргалка по "Правовые основы государственного управления"

В случае смерти государственного служащего, в том числе вышедшего в  отставку (на пенсию при наличии  права на отставку), за исключением  умерших вследствие виновных противоправных действий, его семье выплачивается  единовременное пособие в размере  двукратной средней заработной платы  рабочих и служащих в республике за позапрошлый месяц (относительно месяца наступления смерти). Выплата  производится по месту службы (бывшему  месту службы) или органом, выплачивающим  государственному служащему пенсию, в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.

Акты законодательства по вопросам материального и социального  обеспечения государственных служащих, следствием принятия (издания) которых  может быть создание или увеличение расходов государственных средств, принимаются (издаются) лишь с согласия Президента Республики Беларусь либо по его поручению - Правительства  Республики Беларусь.

В соответствии с п. 1 ст. 50 Закона о  государственной службе государственным  служащим независимо от занимаемой должности  ежегодно предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Указанная продолжительность  трудового отпуска является минимальной, поскольку в зависимости от стажа  государственной службы государственному служащему предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью от 2 до 4.

Наличие у государственного служащего  пятилетнего стажа государственной  службы дает право на предоставление дополнительного трудового отпуска  продолжительностью 2 календарных дня, после 10 лет государственной службы ему предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью 4  календарных дня. Так, максимальная продолжительность трудового отпуска  государственного служащего составляет 32 календарных дня.

Рабочий год, за который предоставляется  трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого государственного служащего со дня приема на работу.

Трудовой отпуск предоставляется  за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней  работы и среднего заработка.

При предоставлении государственному служащему трудового отпуска  ему выплачивается единовременное пособие на оздоровление в соответствии с законодательством. Трудовые отпуска  государственным служащим за первый рабочий год предоставляются  в соответствии со ст. 166 ТК, отпуска  за второй и последующие рабочие  годы — в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, т.е. графиком отпусков.

Согласно ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять государственному служащему  трудовой отпуск, как правило, в течение  каждого рабочего года (ежегодно).

Трудовой отпуск по договоренности между государственным служащим и нанимателем может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено  коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). Под соглашением в данном случае подразумевается не соглашение между государственным служащим и нанимателем о разделении трудового отпуска на большее количество частей, а соглашение как нормативный акт, заключаемое на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях, предусматривающее иное разделение отпуска на части.

Отзыв государственного служащего  с его согласия из отпуска и  предоставление неиспользованной в  связи с отзывом части отпуска  являются предметом регулирования  ч. 2 и 3 ст. 174 ТК. Отзыв из отпуска предполагает перерыв в его использовании, о котором государственный служащий и наниматель заранее не договаривались. Причина отзыва из отпуска должна быть отражена в приказе об отзыве государственного служащего из отпуска.

При желании государственного служащего  использовать неиспользованную часть  в течение текущего рабочего года в приказе на отзыв из отпуска  целесообразно указать период (месяц, квартал), в котором государственный  служащий желает использовать эту часть. При желании государственного служащего вместо неиспользованной части отпуска получить денежную компенсацию нанимателю следует руководствоваться ст. 170 и 174 ТК.

Трудовой кодекс содержит исчерпывающий  перечень видов социальных отпусков, предоставляемых государственным  служащим. К ним относятся следующие  социальные отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми;

в связи с обучением; в связи  с катастрофой на Чернобыльской  АЭС; по уважительным причинам личного  и семейного характера (п. 2 ч. 2 ст. 150 ТК).

При ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата  работников пенсия по возрасту государственным  служащим назначается и выплачивается  досрочно в порядке и на условиях, установленных законодательством.

60. Заработная плата государственных служащих

1. Заработная плата (ЗП) гос служащих сост из должностного оклада, надбавок за класс гос служащего, надбавок за выслугу лет, премий и иных выплат, предусмотренных закон-ом.

2. Депутаты Палаты представителей, члены Совета Республики Нац собрания РБ, осуществляющие свои полномочия на профессиональной основе, независимо от занимаемой в Палате представителей, Совете Республики должности, за исключением председателей палат Парламента РБ, их заместителей, получают ежемесячное денежное вознаграждение в размере заработной платы министра. ЗП председателей палат Парламента РБ и их заместителей устанавливается в соответствии с законодательством.

3. Члену Совета Республики Нац собрания РБ, осущ-ему свои полномочия не на профес-ой основе, выплачивается доплата к ЗП в размере разницы между средним заработком по основному месту работы и денежным вознаграждением члена Совета Республики, осущ-его свои полномочия на профес. основе.

4. Размеры должностных окладов заместителя Председателя Конституционного Суда РБ, первых заместителей и заместителей Председателя Верховного Суда РБ и Высшего Хозяйственного Суда РБ, а также судей Конституционного Суда РБ, Верховного Суда РБ и Высшего Хозяйственного Суда РБ устанавливаются соответственно в размере 90 и 85 процентов размера должностного оклада Председателя Конституционного Суда РБ, Председателя Верховного Суда РБ и Высшего Хозяйственного Суда РБ, устан-ого Президентом РБ.

5. Размеры должностных окладов судей общих и хоз-ых судов РБ ус-тся в соответствии с занимаемыми ими должностями в установленном Президентом РБ % отношении к должностным окладам соответственно Предс Верховного Суда РБ и Председателя Высшего Хоз-го Суда РБ.

6. Особенности оплаты труда (ОТ) судей военных судов опред в соответствии с законод-ом о порядке прохождения военной службы.

7. Размеры должностных окладов 1-го заместителя Генер-го прокурора РБ и заместителей устан соотв в размере 90 и 85 % размера должностного оклада Генер прок РБ, устанавливаемого Президентом РБ.

8. Размеры должностных окладов прокурорских работников устан в соотв с занимаемыми ими должностями в порядке, установленном Президентом РБ или уполномоченным им органом.

9. Особен ОТ прокурорских работников военных прокуратур опред в соотв с законод-ом о порядке прохождения военной службы.

10. Особен ОТ работников таможенных органов опред в соотв-ии с таможенным законод-ом.

11. ЗП гос-ым служащим выплачивается за счет средств соответственно респуб-го или местных бюджетов, если иное не установлено законод-ом.

12. Должностные оклады гос служащим, назначаемым на гос-ые должности Президентом РБ в соответствии с Конституцией, законодательными актами, устанавливаются Президентом или уполномоченным им органом, иным гос служащим – Прав-ом РБ или уполномоченным им органом.

13. Размеры надбавок за класс гос служащего и условия их выплаты определяются Президентом РБ.

14. Должностной оклад и надбавка за класс гос служащего обр расчетный должностной оклад.

15. Гос служащим устан ежемесячная надбавка за выслугу лет при наличии стажа гос службы:

- от 0,5 года до 3 лет – в размере 10 % расчетного должностного оклада;

- от 3 до 8 лет – в размере 15 % расчетного должностного оклада;

- от 8 до 15 лет – в размере 20 % расчетного должностного оклада;

- от 15 до 20 лет – в размере 25 % расчетного должностного оклада;

- свыше 20 лет – в размере 30 % расчетного должностного оклада, если иное не установлено Президентом РБ.

16. Гос служащим, имеющим ученую степень, устанавливается ежемесячная доплата:

- за ученую степень кандидата наук – в размере 5 процентов их расчетного должностного оклада;

- за ученую степень доктора наук – в размере 10 процентов их расчетного должностного оклада.

 Поощрение государственных служащих

1. Гос служащие за успешное и добросовестное исполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную гос службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в труде поощряются:

объявлением благодарности;

единовременным денежным вознаграждением;

награждением ценным подарком;

досрочным присвоением очередного класса государственного служащего  по занимаемой должности.

2. К гос служащим могут применяться и иные меры поощрения, предусмотренные законодательством. Допускается одновременное применение нескольких мер поощрения.

3. За особые заслуги государственные служащие представляются в установленном законодательством порядке к награждению гос наградами РБ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

61. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

 
Государственные служащие имеют право  на пенсию за выслугу лет и ее выплату в полном размере при достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии стажа государственной службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на государственных должностях после 1 марта 1994 года). 
Пенсия за выслугу лет по достижении возраста государственными служащими мужчинами 55 лет, женщинами - 50 лет и до достижения ими соответственно возраста 60 и 55 лет выплачивается в размере 50 процентов назначенной пенсии, но не ниже минимального размера пенсии по возрасту. Данное ограничение не распространяется на государственных служащих, которым установлена I или II группа инвалидности. 
При ликвидации государственного органа (прекращении его полномочий), сокращении численности или штата работников пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается в полном размере досрочно, но не более чем за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. 
В период работы по трудовому договору (контракту) или занятия предпринимательской деятельностью выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается. 
Назначение данного вида пенсии производится на основании Закона Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь". 
В статье 39 Закона Республики Беларусь "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" перечислены основания для получения надбавки к пенсии. 
Ежемесячное денежное содержание назначается: лицам, занимающим высшие государственные должности; заместителям лиц, занимающих высшие государственные должности, председателям облисполкомов и Минского горисполкома; другим членам Правительства Республики Беларусь (кроме членов Правительства, которые не являются государственными служащими), Чрезвычайным и Полномочным Послам Республики Беларусь, Постоянным представителям Республики Беларусь при международных организациях, Председателю Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов – имеющим стаж работы на данных должностях не менее 5 лет. 
Также денежное содержание назначается:

- лицам, осуществлявшим на профессиональной основе в течение не менее одного созыва полномочия депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, при переходе на профессиональную работу в Национальное собрание Республики Беларусь не позднее трех месяцев со дня первого заседания вновь избранной соответствующей палаты Национального собрания Республики Беларусь; 
  - лицам, осуществлявшим на профессиональной основе полномочия депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь в разных созывах в течение не менее 5 лет.

Денежное содержание назначается при достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет. 
В случае назначения государственным служащим денежного содержания назначение им государственных пенсий не производится, а выплата назначенных государственных пенсий прекращается. 
Назначение денежного содержания производится на основании Указа Президента Республики Беларусь от 30.11.2006 № 705 "О ежемесячном денежном содержании отдельных категорий государственных служащих".